Звіт по практиці у Відокремленому структурному підрозділі Золочівський фаховості коледж національного університету «Львівська політехн

ЗМІСТ

1. Загальне знайомство з підприємством        3
2. Кадрова служба        4
3. Претензійно – правова робота        5
4. Договірна робота        5
5. Виконання індивідуального завдання         6
6. Висновок        10

1. Загальне знайомство з підприємством.

Навчальна практика з господарсько-правових дисциплін проходила у Відокремленому структурному підрозділі Золочівський фаховий коледж Національного університету «Львівська політехніка» з 21.12.2020 р. по 28.12.2020 р.

Першочерговим кроком у підготовці до практики було проведення інструктажу з техніки безпеки, вивчення основних засад Положення, яке регулює діяльність коледжу, інші документи установчого характеру.

Золочівський фаховий коледж засновано у травні 1998 року. Наказом від 04.03.2010 року Міністерством освіти і науки України Золочівський фаховий коледж було реорганізовано у Відокремлений структурний підрозділ Золочівський фаховий коледж Національного університету «Львівська політехніка».

Даний навчальний заклад знаходиться за адресою: м. Золочів, Львівська область, вул. І. Труша, 4, відноситься до державної власності та має перший рівень акредитації.

Коледж є суб’єктом освітньої діяльності і діє відповідно до чинного законодавства України, указів і розпоряджень Президента України, а також здійснює свою діяльність до Положення про Відокремлений структурний підрозділ Золочівський фаховий коледж Національного університету «Львівська політехніка».

Директором ВСП Золочівського коледжу є Жулин Ярослав Євгенович.

Золочівський фаховий коледж здійснює підготовку молодших спеціалістів за спеціальностями: 081 «Право», 071 «Облік і оподаткування», 121 «Інженерія програмного забезпечення», 076 «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність», 122 «Комп’ютерні науки та інформаційні технології».

Документообіг. У коледжі ведеться журнал вхідної і вихідної кореспонденції. Заяви, звернення, листи, скарги розглядаються установою відповідно до Закону України «Про звернення громадян». Документи в установі зберігаються і знищуються згідно з Інструкцією з діловодства. На кожну посаду відділ кадрів разом з юрисконсультом складає посадову інструкцію, яка затверджується головою профспілкової організації та директором коледжу.

2. Кадрова служба.

Питанням кадрового діловодства в установі займається окрема особа, призначена наказом директора (кадровик). Суть роботи цього підрозділу полягає в оформленні документації щодо особового складу.

Кадровик – це особа яка займається питанням кадрового діловодства в установі. На практиці я ознайомилась з роботою працівника кадрової служби Золочівського фахового коледжу. Була ознайомлена з його посадовою інструкцією. Навчилась складати проекти наказів та реєструвати їх у журналі реєстрації наказів. Заповняла журнали реєстрації вхідної та вихідної кореспонденції.

На кадровика покладаються такі обов’язки:

• Оформлення наказів про прийняття на роботу;
• Оформлення наказів про переведення на іншу роботу;
• Оформлення наказів про звільнення працівників;
• Надання відпусток;
• Внесення записів до трудових книжок працівників;
• Оформлення особистих справ.

Крім цього, кадровик веде щомісячний табель обліку робочого часу працівників, який є невід’ємним документом для нарахування заробітної плати.

У коледжі також складається щомісячний звіт з праці, в якому зазначається кількість працюючих та звільнених.

В установі в окремих журналах ведуться: загальні накази, накази щодо кадрів (прийом, звільнення, переведення на іншу роботу), накази щодо відпусток, накази щодо відрядження, наявний журнал реєстрації трудових  книжок. Усі документи ґрунтуються в хронологічному порядку кінці року – нумеруються, зшиваються та передаються для зберігання в архів.