Правовое регулирование режима рабочего времени
Автор: studm452 • Июль 10, 2022 • Курсовая работа • 7,238 Слов (29 Страниц) • 326 Просмотры
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ
И ЭКОНОМИКИ»
Алтайский институт экономики
Кафедра правовых дисциплин
Курсовая работа
по дисциплине «Трудовое право»
На тему: «Правовое регулирование режима рабочего времени»
Выполнил(а) студент(ка) 4-го курса ВАбS-Ю01-18-1
(курс, группа или номер зачетки)
___________________ К.В. Дорофеева
(подпись, дата)
Руководитель:
____________________ Д.В. Иванов
(подпись, дата)
Нормоконтролер:
____________________ Д.В. Иванов
(подпись, дата)
Барнаул
2020
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: ПОНЯТИЕ И НОРМИРОВАНИЕ 6
1.1Понятие рабочего времени 6
1.2Основы правового регулирования рабочего времени 8
ГЛАВА 2. ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 18
2.1Сверхурочные работы 18
2.2Ненормированный рабочий день 21
2.3Сменная работа 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРТУРЫ 29
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях право на труд, а также правовые институты, направленные на реализацию данного права, играют ключевую роль в социальной, экономической, политической и правовой сферах жизни общества. Также важно отметить, что реализация права на труд направлена не только на удовлетворение потребности личности в ведении трудовой деятельности, в том числе в качестве способа самореализации, но также играет важную роль в вопросах удовлетворения интересов общества и государства, за счёт формирования полезной продукции, как результата труда. В связи с этим трудовые правоотношения можно рассматривать в качестве ключевого элемента функционирования общества и государства.
Правоотношения представляют собой совокупность элементов, обладающих самостоятельным правовым значением. Применительно к нашей теме исследования наибольший интерес представляет такой институт трудового права как рабочее время и его режимы. Тут же необходимо отметить, что помимо связанного с правом на труд режимом рабочего времени государством гарантируется время на отдых, которое включает себя перерывы в пределах рабочего дня, отдых между рабочими днями, а также право на получение ежегодного отпуска.
Так как право на труд связано с правом на отдых, возникает необходимость более детального исследования данных институтов трудового права, их соотношения и взаимовлияния, правового регулирования, существующих пробелов и коллизий с тем, чтобы выявить наиболее важные проблемы и разработать решения данных проблем. Актуальность нашего исследования обуславливается тем, что время труда и отдыха работников играет одну из ключевых ролей в вопросе обеспечения эффективности рабочих процессов и соблюдения интересов сторон в трудовых правоотношениях. Дополнительно отметим, что в современных условиях одной из ключевых проблем в рассматриваемой сфере является низкий уровень осведомлённости работников о своих правах и обязанностях, что зачастую приводит к нарушению трудовых прав и возникновению конфликтов.
...