Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Практичні аспекти формування акціонерного капіталу, нарахування та виплати дивідендів акціонерних підприємств

Автор:   •  Март 25, 2018  •  Курсовая работа  •  8,592 Слов (35 Страниц)  •  490 Просмотры

Страница 1 из 35

Зміст[pic 1]

Вступ                                                                                                                     3

   Розділ1.Теоретичні засади формування акціонерного капіталу та дивідендів

  1. Суть акціонерного капіталу, його функції та принципи……………….6

1.2. Суть та значення дивідендів……………………………………………..11

1.3. Нормативно-правове регулювань діяльності акціонерних товариств..13

Розділ 2. Практичні аспекти формування акціонерного капіталу, нарахування та виплати дивідендів акціонерних підприємств                            

2.1. Порядок формування акціонерного капіталу…………………………..18

2.2. Дивідендна політика акціонерних підприємств………………………..23

2.3. Порядок розрахунку та виплат дивідендів акціонерних товариств…..31

Висновки                                                                                                            

Список використаних джерел                                                                          

Вступ

     Актуальність теми. Серед економічних та соціальних проблем, пов’язаних з переходом України до ринкової системи господарювання, питання побудови ефективних соціально-економічних механізмів формування акціонерного капіталу та розрахунки і виплата дивідендів посідають важливе місце. Досвід розвинутих країн показує, що розвиток акціонерної форми власності сприяє концентрації капіталу та інвестуванню його у напрямках, які забезпечують продуктивність та конкурентоспроможність підприємств на світових і національних ринках.

В Україні переваги акціонерної форми власності реалізуються недостатньо. Більшість вітчизняних підприємств, які в процесі приватизації трансформувались у акціонерні товариства, виявилися нездатними ефективно використовувати акціонерний капітал та управляти акціонерною власністю. Недостатня обґрунтованість підходів до побудови механізмів управління акціонерним капіталом у багатьох випадках обумовлена характером процесу акціонування,  специфіка якого полягала в пріоритетності політичних та соціальних цілей на перших етапах реформування економіки; неготовністю значної частини населення до набуття статусу власника; загальноекономічною кризою, яка мала місце на початку проведення реформування. Результатом некомпетентного управління акціонерним капіталом є важкий фінансовий стан та низький рівень інвестицій багатьох вітчизняних акціонерних товариств; слабкий розвиток ринку цінних паперів; ігнорування інтересів та пряме порушення прав багатьох власників-акціонерів.

Побудова ефективного механізму управління акціонерним капіталом є предметом досліджень багатьох зарубіжних учених-економістів. Теоретико-методологічні і прикладні аспекти зазначених питань висвітлено у наукових працях А. Берлі, Р. Гефта, М. Гордона, М. Дженсена, Л. Зінгалеса, Д. Літнера, В. Мегінсона, У. Мекіінга, Г. Мінза, М. Міллера, Ф. Модільяні та ін. За останні роки питання управління акціонерним капіталом знайшли відображення у публікаціях багатьох вітчизняних вчених, зокрема О. Білоруса, П. Бєлєнького, Є. Бойка, С. Вовканича, А. Гальчинського, В. Голікова, В. Гриньової, В. Гуменюка, С. Давимуки, М. Долішнього, В. Євтушевського, І. Жадана, С. Злупка, М. Козоріз, В. Корнєєва, В. Міщенка, О. Мендрула, О. Мозгового, В. Загорського, О. Пасхавера, В. Пономаренка, А. Пушкаря, А. Сірка, А. Слєпушкіної, Г. Скударя, А. Федоренка, М. Чечетова. Але багато проблем формування та розподілу акціонерного капіталу до цих пір не знайшли сучасного вирішення і потребують поглиблених досліджень. Зокрема, питання реалізації емісійної політики, виплати дивідендів, узгодження інтересів учасників управління акціонерним капіталом в умовах постприватизаційного розвитку АТ.

...

Скачать:   txt (116.3 Kb)   pdf (448.6 Kb)   docx (64.3 Kb)  
Продолжить читать еще 34 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club