Проблемы реализации государственных гарантий гражданских служащих

ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

МОКЕЕВА АЛИНА ИЛЬИНИЧНА, ФЕЙЗИЕВА ЭЛЕОНОРА АЛЯР КЫЗЫ, ЯГНЕНКОВА АЛИНА ЮРЬЕВНА

студентки 2 курса бакалавриата Нижегородского института управления – филиала «Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ», Российская Федерация, г. Нижний Новгород

Прежде, чем говорить о проблемах реализации гарантий гражданских служащих, следует узнать кто такие гражданские служащие? В соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 11.12.2018) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданская служба – это вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.

Для того, чтобы построить правовое демократическое государство, нужна эффективная, действенная система управления, которая лежит в основе государства. Задачами данной системы занимаются гражданские служащие. Вопрос изучения проблем реализации гарантий гражданских служащих является актуальным, поскольку успех их деятельности по реализации функций государства зависит от регулирования их правового положения. Гарантии гражданских служащих являются важным способом обеспечения их социальной и правовой защищенности, механизмом защиты их прав и свобод, а также соблюдения законных интересов. Отсюда следует, что гарантии гражданских служащих должны отвечать всем потребностям государства, так как без этого нельзя осуществлять эффективное государственное управление.

Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, были установлены определенные гарантии, предусмотренные главой 11 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 11.12.2018) «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Проанализировав гарантии можно сказать, что необходимы некоторые внесения изменений и дополнений в данный закон. В своей статье мы докажем это на примере определенных гарантий. Установление равных условий оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы. Проблема реализации данной гарантии заключается в том, что по мнению многих специалистов, в Российской Федерации структура денежного содержания необоснованно изменена, размер денежного содержания лиц, которые замещают младшие должности гражданской службы, составляет