Внутриличностный конфликт

Основная часть Внутриличностный конфликт. Отечественные исследователи подразделяют все концепции, описывающие механизм внутриличностного конфликта по определению предмета столкновения (или по критерию связи с внешней средой):В интрапсихические, ситуативные и когнитивистские. 1. Психодинамические (интрапсихические) концепции опираютс на биопсихическую основу индивида и представлены в теориях 3. Фрейда К. Г. Юнга, А. Адлера, Э. Фромма, К. Хорни. 2. Ситуационные подходы, опирающиеся на представление конфликта как реакцию на внешнее стечение обстоятельств в работах бихе-виористов Д. Скинера, необихевиористов Н. Миллера, Дж. Долларда. 3. Когнитивистские концепции основываются на понимании конфликта, как познавательного феномена в работах К. Роджерса, А. Мас-лоу, К. Левина, В. Франкла, Л. Фестингера. Внутриличностный конфликт — это острое негативное переживание, вызванное борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающее принятие решений. Э. Шостром сравнивает конфликт с двухпартийной системой демократии: В каждом из нас заложена двухпартийна система, при которой одна часть у власти, другая в лояльной оппозиции. Но оппозиция может предполагать не только контроль и критику, но и жесткую борьбу, т.е. конфликт. Внутриличностный конфликт довольно специфичен, его специфические особенности состоят в следующем: · особенность структуры конфликта — отсутствие субъектов конфликтного противостояния в лице отдельных личностей или групп, сторонами конфликта становятся различные внутриличностные образования; · специфичность форм протекания и проявления — такой вид конфликта протекает в форме тяжелых внутренних переживаний, сопровождается специфическими состояниями страхом, депрессиями, стрессом, может вылиться в невроз или психоз; · латентность протекания как для окружения, так зачастую и для самого индивида. · Внутриличностные конфликты можно разделить на две группы, исходя из природы противоречий, лежащих в основе конфликта: • результат перехода объективных противоречий во внутренний мир человека (моральные, адаптационные конфликты); • возникающие из противоречий внутреннего мира личности, ка отражение отношения личности к окружающей среде (мотивационный конфликты, неадекватная самооценка). В современной конфликтологии выделяют три уровня развития внутреннего психологического противоречия: • психологическое равновесие внутреннего мира конкретной личности; • нарушение равновесия, осложнения, затруднение основны видов осуществляемой деятельности, проекция внутреннего психологического дискомфорта на работу, общение с окружающими, внешни мир в целом; • невозможность реализации собственных планов и разработанных программ, разрыв жизни, невозможность выполнять свои жизненные функции до тех пор, пока не разрешится жизненный кризис. Внутриличностный конфликт как психологический аспект личности имеет показатели, которые подразделяют на несколько групп таблица 1. Когнитивная сфера Эмоциональная сфера Поведенческая сфера Интегральные показатели · противоречивость образа Я; · снижение самооценки; · осознание своего состояния как психологического тупика, · сомнение в собственных мотивах · психоэмоциональное напряжение; · значительные отрицательные переживания. · снижение качества и интенсивности деятельности; · снижение удовлетворённости и деятельностью; · негативный эмоциональный фон общения. · нарушение нормального механизма адаптации; · усиление психологического стресса. Табл.1 показатели внутриличногстного конфликта Условия возникновения внутриличностного конфликта: 1. Личностные условия — связаны с возможностью осознания существующего противоречия: · актуализация сложности внутреннего мира личности; · сложная и развитая иерархия потребностей и мотивов;