Типология видов, условий и этапов развития конфликтов
Автор: troserus • Январь 24, 2018 • Реферат • 2,929 Слов (12 Страниц) • 949 Просмотры
Типология видов, условий и этапов развития конфликтов
Определение понятия конфликт и традиции изучения данного феномена появились еще во времена расцвета Древней Греции. Уже тогда такие философы как Платон и Гераклит разрабатывали учения о борьбе с противоположностями и противоречиями. Однако непосредственное систематическое и глубокое исследование конфликтов началось с развитием классической социологии. Понятие «социология конфликта», как известно, было введено в общепринятую лексику Георгом Зиммелем, который был социологом и философом из Германии. Данным словосочетанием он назвал одну из своих научных работ, которая была издана в начале двадцатого века.
В наше время практику и теорию регулирования и управления социальными конфликтами изучает довольно обширный ряд отраслей науки, которые можно объединить в одну научную область, называемую конфликтологией. Конфликтология нашего времени – это система научных парадигм, которые в большей или меньшей степени связаны между собой и в отдельности объясняющие некоторые сферы и типы социальных конфликтов.
Наиболее распространенным вариантом определения понятия конфликт является его философское понимание, согласно которому он описан как предельный случай обострения противоречия».
А.Г. Здравомыслов, автор одной из наиболее известных отечественных монографий по проблемам социологии конфликта, дает такое определение конфликту: это форма отношений между потенциальными и актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями.
В психологии под конфликтом чаще всего понимают «трудноразрешимое противоречие, связанное с острыми эмоциональными переживаниями. Стоит также выделить несколько определений конфликта, сформированных уже в рамках собственно конфликтологии как отдельной междисциплинарной области.
Анцупов и Шипилов определяют конфликт следующим образом: «Конфликтом принято называть наиболее острый способ разрешения возникших противоречий, которые появились в результате взаимодействия, выраженного в противодействии субъектов конфликта с сопровождением негативных эмоций».
Другой ученый Козер социальный конфликт определяет, как борьбу да ценности и притязания на власть, ресурсы либо статус, в ходе которой противники наносят ущерб, нейтрализуют либо устраняют друг друга.
Рубин, Пруйт, Сунг Хе Ким: «Конфликт — воспринимаемое расхождение интересов или убеждений сторон в том, что их устремления не могут быть достигнуты одновременно».
Анализ любых определений конфликта показывает, что при всей близости характеристик, описываемых в качестве компонентов или признаков конфликта, ни одно из них не может быть принято в качестве универсального. Очень важной проблемой при определении понятия «конфликт» является его соотнесение с понятием «противоречия». Эта проблема в современной социологической литературе рассматривается известным английским социологом Энтони Гидденсом. Согласно Гидденсу, конфликт — это борьба между действующими людьми или группами, использующими при этом разные способы и средства, мобилизуемые каждой из сторон. В отличие от конфликта понятие противоречия относится к некоторой структуре. Оба эти понятия весьма близки между собой, так как противоречие выражает уязвимое место в социальной системе.
Э. Гидденс считал, что противоречия не всегда приводят к возникновению конфликта. Для того, чтобы противоречия переросли в конфликт, необходимо чтобы стороны осознавали диаметральную противоположность своих интересов. Также необходимо присутствие мотивации поведения. Данная точка зрения определяет конфликт как осознанное противоречие несовпадающих либо противостоящих интересов всех сторон, которые готовы либо уже совершили определенные действия, связанные с данным противостоянием.
Однако, с другой стороны проблематика конфликта выявляется при попытке поставить социальную напряженность отдельно от удовлетворения базовых потребностей социальных групп и отдельных людей.
...