Контрольная работа по "Педагогике"
Автор: Jam Qwerty • Сентябрь 15, 2019 • Контрольная работа • 869 Слов (4 Страниц) • 394 Просмотры
I. Пользуясь методикой Дж. Голланда определите свой тип личности? Проанализируйте соответствие сферы вашей профессиональной деятельности данному типу личности.
Решение:
1) Обработка моих результатов по опроснику профессиональных предпочтений Дж. Голланда:
I столбец Реалистичный тип (Р-тип) | II столбец Интеллектуальный тип (И-тип) | III столбец Социальный тип (С-тип) | IV столбец Конвенциональный тип (К-тип) | V столбец Предприимчивый тип (П-тип) | VI столбец Артистический тип (А-тип) |
1 а | 11 б | 8 а | 2 б | 5 а | 18 а |
3 б | 16 б | 14 б | 4 б | 7 а | |
9 а | 26 б | 17 а | 6 б | 13 а | |
31 а | 35 б | 23 а | 10 а | 20 а | |
37 б | 41 б | 24 б | 12 б | 22 а | |
40 а | 27 а | 15 а | 25 б | ||
29 б | 19 б | 28 а | |||
33 б | 21 б | 36 б | |||
42 а | 30 а | 39 а | |||
32 а | |||||
34 а | |||||
38 б | |||||
Итого: 6 баллов | Итого: 5 баллов | Итого: 9 баллов | Итого: 12 баллов | Итого: 9 баллов | Итого: 1 балл |
2) Обработка моих результатов по опроснику профессиональных предпочтений Дж. Голланда: мой тип личности – конвенциальный тип, т.е. К-тип.
Данный тип личности отдает предпочтение структурированной деятельности, работе по инструкции, определенным алгоритмам. Имеются способности к переработке конкретной, рутинной (цифровой) информации. Подход к проблемам носит стереотипный характер. Черты характера: консерватизм, подчиненность, зависимость. В поведении и общении придерживается стереотипов, хорошо следует обычаям. Слабый организатор, руководитель. Чаще преобладают невербальные (особенно счетные) способности. Избегает неопределенных и напряженных ситуаций, ценит материальное положение, общественный статус, предпочитает традиционные, ценности.
Предпочитаемые виды деятельности:
- работа, которая требует внимания к деталям и аккуратности;
- управление офисным оборудованием;
- ведение картотек, хранение и систематизация записей, фактов, данных, финансовых книг;
- написание деловых отчетов, подготовка схем, таблиц, диаграмм.
Способности, которыми обладает К-тип:
- арифметические способности;
- канцелярские способности;
- ручная тонкая моторика;
- организованность, пунктуальность, педантичность, аккуратность.
Личные качества, ценности:
- сознательность, упорство, практичность, честность;
- самоконтроль, консервативность, осторожность, плановость, комфортность;
- бережливость, заинтересованность в деньгах, материальном благополучии;
- для эффективности и выполнения работы нуждается в четком плане, удобен для групповой работы;
- наиболее не схож с типом А, ближе всего к типам Р и П.
Предпочитаемое окружение:
- данный тип, так же как и тип П, хорошо работает в больших организациях, но предпочитает не лидерскую, а подчиненную роль;
- большие корпорации, финансовые организации, банки, бухгалтерские конторы;
...