Совершенствование кадровой политики в органах местного самоуправления
Автор: Alex_abdulino • Май 1, 2022 • Дипломная работа • 14,006 Слов (57 Страниц) • 277 Просмотры
Министерство образования и науки Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Институт менеджмента
Кафедра государственного и муниципального управления
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Направление подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление
Совершенствование кадровой политики в органах местного самоуправления
ОГУ 38.03.04. 1018. 025 ОО
Заведующий кафедрой
д-р эконом. наук, доцент Ю.Г. Тюрина
Руководитель
к-эконом. наук, доцент Е.А. Лавренко
Студент А.В. Дёгтев
Оренбург 2018
Утверждаю
Зав.кафедрой государственного
и муниципального управления
__________________Ю.Г. Тюрина
«__»___________________20_____г.
ЗАДАНИЕ
на выполнение выпускной квалификационной работы
студенту Дёгтеву Александру Викторовичу
по направлению подготовки 38.03.04. «Государственное и муниципальное управление».
1 Тема ВКР: «Совершенствование кадровой политики в органах местного самоуправления»
2 Срок сдачи студентом работы «____» ___________ 2018 года.
3 Цель ВКР: исследовать сущность, принципы и направления кадровой политики органов местного самоуправления.
Задачи ВКР: рассмотреть теоретическое обоснование кадровой политики в органе местного самоуправления, изучить понятие и сущность кадровой политики органов местного самоуправления, рассмотреть правовые основы кадровой политики в органах местного самоуправления, провести сравнительный анализ кадровой политики Российской Федерации и зарубежных стран, проанализировать кадровую политику администрации муниципального образования Абдулинский городской округ, выявить проблемы и разработать рекомендации по совершенствованию кадровой политики в администрации муниципального образования Абдулинский городской округ.
4 Исходные данные к работе: законодательные и нормативно-правовые акты РФ, статистические данные, научные трудные отечественных и зарубежных авторов.
5 Перечень подлежащих разработке вопросов: раскрыть основные теоретические теоретическое обоснование кадровой политики в органе местного самоуправления, изучить понятие и сущность кадровой политики органов местного самоуправления, рассмотреть правовые основы кадровой политики в органах местного самоуправления, провести сравнительный анализ кадровой политики Российской Федерации и зарубежных стран, проанализировать кадровую политику администрации муниципального образования Абдулинский городской округ, выявить проблемы и разработать рекомендации по совершенствованию кадровой политики в администрации муниципального образования Абдулинский городской округ.
6 Перечень графического материала (иллюстрации): таблицы, схемы, рисунки, отражающие основные аспекты кадровой политики в органе местного самоуправления.
Руководитель «___» _______________ 2018 г. __________________ Е. А. Лавренко
Студент «___»_______________ 2018 г. _____________________ А.В. Дёгтев
Аннотация
Выпускная квалификационная работа посвящена проблеме кадровой политики в органах местного самоуправления.
В первом разделе работы рассматривается теоретическое обоснование кадровой политики в органах местного самоуправления, понятие и сущность кадровой политики в органах местного самоуправления, нормативно-правое обеспечение, сравнительный анализ кадровой политики в органах местного самоуправления в Российской Федерации и за рубежом.
...