Управление карьерой внутри рефераты и научные статьи
3,668 Управление карьерой внутри Бесплатные рефераты: 526 - 550 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Формирование системы управления персоналом в СПК «Верхняя Песочня»
Российский государственный аграрный университет – Московская сельскохозяйственная академия имени К.А. Тимирязева (ФГОУ ВПО РГАУ – МСХА им. К. А. Тимирязева) Калужский филиал Кафедра управления курсовая работа по дисциплине «Управление в АПК » на тему «Формирование системы управления персоналом в СПК «Верхняя Песочня»» Выполнил: Студент V курса, 52 группы Экономического факультета Корнеева С.Н. Проверил: Чаусов Н.Ю. Калуга 2006 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом Организации…………………………………………………..………………..…4 1. Понятие, цели и задачи управления персоналом…………………………..4 2.
Рейтинг:Размер документа: 8,413 Слов / 34 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2018 -
Особенности управления кадрами санаторно-курортного учреждения
Особенности управления кадрами санаторно-курортного учреждения ________________ Содержание Введение…………………………………………………………………..…….....3 Глава 1. Управление персоналом на предприятиях санаторно-курортного комплекса: сущность и структура 1.1 Структура рабочих мест в учреждениях санаторно-курортного комплекса………………………………………………….………………………6 1.2. Основные компоненты управления персоналом в санаторно-курортных предприятиях…………………...………………………………………………....9 1.3. Управление процессом формирования и использования кадрового обеспечения на предприятиях санаторно-курортного комплекса …………...17 Глава 2. Особенности управления персоналом на предприятиях санаторно-курортного комплекса (на примере санатория «Грушевая роща 2.1. Характеристика санатория «Грушевая роща»……………………………………..............................................................26 2.2. Анализ системы управления трудовыми ресурсами в санатории
Рейтинг:Размер документа: 10,040 Слов / 41 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Особенности управления социально-экономическими системами
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова Институт экономики и менеджмента Кафедра менеджмента и внешнеэкономической деятельности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Особенности управления социально-экономическими системами» Выполнила: ст. гр. ЭК-26 Стасенко А.А. Руководитель: д-р экон. наук., проф. Трошин А.С. Белгород, 2015 Оглавление Введение 3 Взаимосвязь управления социально-экономическими системами с другими проблемами экономики и менеджмента 6 1.1. Понятие и необходимость управления 6
Рейтинг:Размер документа: 5,250 Слов / 21 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Тест по "Системе управления рисками в коммерческих банках"
Вопросы по СУР в финансовых институтах 1. Какой подход используеться в риск-менеджменте в наши дни? А) Bottom-up approach Б) Top-down approach В) Оба в равной степени 2) Что из перечисленного относиться к Микро риск-менеджменту? А) Управленческая информация, в некоторых случаях информация для поддержки принятия решений Б) Акцент на полноту В) Взгляд на отдельное бизнес направление 3) Как иначе называют Корпоративный риск менеджмент? А) Интегрированное управление рисками на уровне всей финансовой организации Б) Интегрированное управление рисками
Рейтинг:Размер документа: 670 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Общая характеристика системы управления рисками
Содержание Введение ……………………………………………………………………….. 3 Раздел 1. Понятие, цели и основные задачи системы управления рисками...4 Раздел 2. Риски, возникающие при таможенном оформлении, и их характеристика ………………………………………………………………….7 Раздел 3.Элементы системы управления рисками и механизм их действия..11 Заключение ……………………………………………………………………..15 Список использованных источников …………………………………………16 Введение Российская таможенная служба играет важную роль в регулировании внешней торговли страны. Ее основной задачей является обеспечение соблюдения мер таможенно-тарифного регулирования, а также создание условий, способствующих ускорению товарооборота через таможенную границу. Вступление в силу новой
Рейтинг:Размер документа: 9,168 Слов / 37 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Управление конфликтом в организации
Частное учреждение образовательная организация высшего образования "Омская гуманитарная академия" Кафедра Экономики и управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА на тему «Управление конфликтом в организации» Выполнил(а): Габбасова Сабина Алибековна направление подготовки: Управление персоналом организации Научный руководитель: к.э.н., доцент Е.А. Дмитренко «__»___________2018 г. г. Омск СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3 1 КЛАССИФИКАЦИЯ И ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТОВ ……………5 1.1 Определение конфликтов…………………………………..…..……5 1.2 Виды конфликтов……………………………………………..….….12 1.3 Методы решения конфликтных ситуаций……………….………...17 2. АНАЛИЗ КОНФЛИКТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………..20 2.1 Характеристика ОАО «Машиностроительный завод имени Калинина»……………………………………………………………….20 2.2 Виды и
Рейтинг:Размер документа: 7,071 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Классификация методов управления
В менеджменте есть огромное многообразие методов управления и их типологий. Более обширное распространение приобрела классификация методов управления в зависимости от их содержания, направленности и организационной формы, что и отображает социальное, административное и экономическое воздействие на управляемую систему. Направление методов управления нацелено на систему (объект) управления. Это быть может как организация в общем, так и некоторые его подразделения (департамент, отдел и т. п.). Кроме того это может быть функция управления (планирование, организация, мотивация и контроль) или
Рейтинг:Размер документа: 293 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Методы управления в организации
Эссе Тема: методы управления в организации Управление –это процесс который состоит из планирования , организации ,мотивации и контроля ,которые очень важны для того , чтобы создать и достичь цели какой- либо организации .[1] Изучив множество научный статей я выделила четыре методов управления в организации : организационные , административные ,экономические и социально-психологические .[2]Основное внимание в изучении уделила организационному и социально-психологическому методу ,так как считаю их более эффективными в управлении. Организационные методы управления основаны на организационных отношениях
Рейтинг:Размер документа: 266 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Отчет по практике на кафедре государственного и муниципального управления ЮРИУ РАНХиГС
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ г. Ростов-на-Дону Факультет управления Направление 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Кафедра государственного и муниципального управления ОТЧЕТ о прохождении научно-исследовательской работы _________Минаевой Елизаветы Александровны________ (ФИО студента) ____5___ курс группа ____553____ Место прохождения практики _____кафедра государственного и муниципального управления ЮРИУ РАНХиГС, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70___________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ (полное наименование организации в соответствии с Уставом, фактический
Рейтинг:Размер документа: 5,607 Слов / 23 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2018 -
Шпаргалка по "Управлению персоналом"
1. Управление персоналом как основа конкурентоспособности работы предприятия. Типичные недостатки руководителей белорусских предприятий. Одним из факторов повышения конкурентоспособности предприятия является эффективное использование человеческого ресурса. Человеческий ресурс предприятия, его характеристики и степень использования возможностей каждого работника предопределяют все результаты, т.е. все составляющие конкурентоспособности. В условиях современных тенденций экономического развития существенно усиливается роль как работников предприятия, так и существующей системы управления персоналом. Это обусловлено рядом факторов: • быстрое изменение внешней среды, предъявляющее более высокие и нетрадиционные требования
Рейтинг:Размер документа: 18,346 Слов / 74 СтраницОтправлено: Сентябрь 12, 2018 -
Гарантии обеспечения законности в сфере государственного и муниципального управления
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет (ПГНИУ) Колледж профессионального образования Реферат По дисциплине: Административное право На тему: "Гарантии обеспечения законности в сфере государственного и муниципального управления" Исполнитель: Студент группы ПСО-31,32-2017 БС Агаркова Юлия Максимовна Научный руководитель: Кац Ростислав Юрьевич Пермь 2018 Оглавление Введение ................................................. ..................................................... 3 Глава 1 Законность в сфере государственного управления.................... 5 1.1 Законность в сфере государственного управления ............................ 5 1.2 Гарантии законности ............................................................................. 6 Глава 2
Рейтинг:Размер документа: 3,781 Слов / 16 СтраницОтправлено: Сентябрь 12, 2018 -
Управление как социальная технология
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЧЕЛЯБИНСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра «Менеджмент и маркетинг» Контрольная работа по дисциплине: «Социология управления» Вариант – 7 Тема – «Управление как социальная технология» Студент: Дымшаков Д.Н. Группа: ОГМУ-261 Направление: ГМУ Личное дело № 100.30/160028 Преподаватель: ст. преподаватель, Барчукова Т.А. Челябинск 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………......3 ГЛАВА 1 СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ.…………………5 1.1. Понятие социальной (гуманитарной) технологии…………………..………..5 1.2. Основные элементы гуманитарной технологии..……………………………5 ГЛАВА 2 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ (ГУМАНИТАРНОЙ)
Рейтинг:Размер документа: 4,030 Слов / 17 СтраницОтправлено: Сентябрь 13, 2018 -
Отчет по практике в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Улан-Удэ
Федеральное Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления » (ФГБОУ ВО «ВСГУТУ») Технологический колледж ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ (ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ) ПРАКТИКИ студента Абрамовой Анны Олеговны группы к-461 Место прохождения практики ______УПФР____по____р.Бурятия______________________________________________________________________________________________________________________ ______________ /___________________________________________________/ (подпись) (ФИО руководителя практики от организации) М.П. ______________ /__________________________________________________/ (подпись) (Ф. И.О. руководителя практики от ТК ВСГУТУ) М.П. Улан-Удэ 2018 Содержание Введение…………………………………………………………….………..……3 1.Характеристика деятельности Отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Бурятия………………………………………………………………4 2.Характеристика видов работ в период учебной практики…………………………………………………………………………....8
Рейтинг:Размер документа: 2,040 Слов / 9 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2018 -
Проблемы и пути совершенствования системы управления государственным долгом РФ
________________ Содержание Введение 3 1. Теоретические основы государственного долга Российской Федерации 5 2. Анализ современного состояния внутреннего и внешнего государственного долга России 16 3. Проблемы и пути совершенствования системы управления государственным долгом РФ 24 Заключение 27 Список использованной литературы 28 ________________ Введение Экономический климат государства определяется состоянием государственного бюджета, его дефицитом, профицитом или же сбалансированностью. Бюджет является одним из важнейших инструментов управления экономическим состоянием страны. В случае дефицита мы сталкиваемся с государственным долгом. Государственный долг
Рейтинг:Размер документа: 5,346 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2018 -
Анализ системы управления человеческими ресурсами Краснодарского края
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ Человеческие ресурсы региона характеризуются количественными и качественными показателями: численность, половозрастной состав, ожидаемая продолжительность жизни при рождении, уровень образования, среднемесячная заработная плата, покупательная способность, потребительские расходы населения и др. Именно они формируют трудовой потенциал региона, от которого зависит устойчивость экономического развития и конкурентоспособность региона. Постоянное население края на 1 января 2017 года составляет 5574,8 человек, из которых 3043,7 тыс. человек (54,6%) – горожане и 2531,1 тыс. человек (45,4%) –
Рейтинг:Размер документа: 579 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2018 -
Типовые звенья систем автоматического управления и их динамические характеристики
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Процессы и аппараты химических производств» ТИПОВЫЕ ЗВЕНЬЯ СИСТЕМ АВТОМАТИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ И ИХ ДИНАМИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ Методические указания Волгоград 2015 УДК 66.01:004.42(0) Рецензент канд. техн. наук доцент кафедры «Автоматизация производственных процессов» О.С. Харькин Печатается по решению редакционно-издательского совета Волгоградского государственного технического университета Типовые звенья систем автоматического управления и их динами- ческие характеристики. Методические указания к лабораторной работе / Сост. В.О. Яблонский / ВолгГТУ. – Волгоград, 2015.
Рейтинг:Размер документа: 4,136 Слов / 17 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2018 -
Комплексный анализ теоретических и практических аспектов создания системы управления персоналом в банке
Негосударственное образовательное учреждение высшего образования Московский технологический институт Выпускная аттестационная работа по программе профессиональной переподготовки (название программы) Допущена к защите Проректор по ДПО «_ » ____________2018 г. на тему: « » Слушатель Ф.И.О. (полностью) (подпись) Руководитель Ф.И.О. (полностью) (подпись) ученая степень, звание 2018 г. г. Москва ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В БАНКЕ 6 1.1. Понятие и принципы управления персоналом в банке 6 1.2. Цели и функции управления персоналом в банке
Рейтинг:Размер документа: 15,493 Слов / 62 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2018 -
Управление медицинским учреждением на примере МБУЗ МО СР «Северская ЦРБ»
ГБОУ ВПО КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ ФАКУЛЬТЕТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ КАФЕДРА ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ И ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА Управление медицинским учреждением на примере МБУЗ МО СР «Северская ЦРБ» Выполнил курсант Голубева Анна Вячеславовна________ Заместитель главного врача_ по клинико-экспертной работе Руководитель курсовой работы _______________________________________ Оценка _______________________________________ Члены комиссии: _______________________________________ _______________________________________ __________________________________________ Краснодар 2018 год Краткая характеристика здравоохранения Севрского района. Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения муниципального образования Северский район «Северская центральная районная больница»
Рейтинг:Размер документа: 7,427 Слов / 30 СтраницОтправлено: Сентябрь 17, 2018 -
Государственное и муниципальное управление как понятие и сфера профессиональной деятельности
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Эссе по учебной дисциплине «» Тема: «Государственное и муниципальное управление как понятие и сфера профессиональной деятельности». Выполнил: Проверил: Заочного отделения Факультет: «Государственное и муниципальное управление» Направление подготовки «Государственное и муниципальное управление» Работа принята в Методист Дата получения Подпись: Дата возврата Рецензент Отметка Подпись преподавателя: Тула - 2016 Наверное, следует начать с понятия «управление». Под управлением понимается
Рейтинг:Размер документа: 1,012 Слов / 5 СтраницОтправлено: Сентябрь 18, 2018 -
Мотивы, потребности и стимулы в управлении организации
СОДЕРЖАНИЕ Стр. ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОНЯТИЯ МОТИВОВ, СТИМУЛОВ И ПОТРЕБНОСТЕЙ . . . . . . . . . . . . . . . .
Рейтинг:Размер документа: 5,870 Слов / 24 СтраницОтправлено: Сентябрь 18, 2018 -
Виртуальные сетевые интерфейсы. Скрипты управления сервисами
________________ Цель работы: * Овладение навыками управления виртуальными сетевыми интерфейсами. * Изучение команд управления сетевыми интерфейсами. * Изучение синтаксиса и основных операторов командного интерпретатора bash. * Приобретение навыков по написанию скриптов управления службами. 1. Из параметров сетевого интерфейса eth0 определить последний разряд IP адреса N. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИВАНГОРОДСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал) Федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ АЭРОКОСМИЧЕСКОГО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ» ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Администрирование вычислительных сетей на базе
Рейтинг:Размер документа: 380 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 18, 2018 -
Эффективность управления конкурентоспособностью предприятия в условиях прогнозирования
Автономная некоммерческая организация высшего образования «Московский региональный социально-экономический институт» Хоркина Валерия Андреевна 3ГМУ-15/О Курсовая работа № 2 Учебная дисциплина: «Основы маркетинга» Эффективность управления конкурентоспособностью предприятия в условиях прогнозирования Направление: «Государственное и муниципальное управление» Профиль: Общий Руководитель: Егоров Ю.Н. д.э.н., проф. Видное – 2017 Содержание Введение………………………………………………………………………..….3 Глава 1 Теоретические основы управления конкурентоспособностью предприятия ………………………………………………………………………7 1.1. Подходы к управлению (новые требования) и особенности управления предприятием в переходный период ..………………………………………….7 1.2. Роль и значение оценки и анализа конкурентоспособности
Рейтинг:Размер документа: 10,025 Слов / 41 СтраницОтправлено: Сентябрь 18, 2018 -
Управление внешним долгом РФ как часть инвестиционной политики государства
Министерство транспорта Российской Федерации Федеральное агентство железнодорожного транспорта Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» Кафедра Финансы и бухгалтерский учет КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине__Ивестиции__ Студента Илиуп Екатерины Александровны___________ (фамилия, имя, отчество) На тему: Управление внешним долгом РФ как часть инвестиционной политики государства 1. Теоретические основы формирования внешнего и внутреннего долга страны. 2. Нормативно-законодательная база в управлении государственным долгом. 3. Основные направления политики государства в области внешнего государственного долга Автор работы:
Рейтинг:Размер документа: 5,377 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 19, 2018 -
Анализ организации документационного обеспечения управления в Челябинской городской Думе
Содержание Введение 3 1. Теоретические основы организации документационного обеспечения управления в органах местного самоуправления 7 1.1. Понятие и значение документационного обеспечения управления……7 1.2. Функции системы документооборота в органах местного самоуправления……………………………………………………………….14 1.3. Нормативно-правовая база документационного обеспечения управления в органах местного самоуправления…………………………...25 2. Анализ организации документационного обеспечения управления в Челябинской городской Думе 37 2.1. Общая характеристика деятельности Челябинской городской Думы..37 2.2. Организация службы документационного обеспечения управления в Челябинской городской Думе………………………………………..……...47 2.3. Проблемы и направления совершенствования организации документационного
Рейтинг:Размер документа: 13,949 Слов / 56 СтраницОтправлено: Сентябрь 20, 2018 -
Конструктивно-критический анализ методов оценки и управления рисков
1. Конструктивно-критический анализ методов оценки и управления рисков Ранжирование рисков представляет собой анализ отобранных по системе критериев рисков. Суть этого метода заключается в обследовании рисков с точки зрения их количественных характеристик, с тем чтобы выявить, какие из них более серьезны по размерам возможного ущерба, а какие - менее серьезны, какие более вероятны, какие – менее [52]. В результате использования даже таких достаточно простых методов можно построить матрицу рисков и перейти к решению вопроса о контроле
Рейтинг:Размер документа: 598 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 20, 2018