Управление знаниями организации рефераты и научные статьи
8,473 Управление знаниями организации Бесплатные рефераты: 26 - 50 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Отличие кадрового контроллинга от аудита в системе управления персоналом организации
Уфимский государственный нефтяной технический университет, г. Уфа ОТЛИЧИЕ КАДРОВОГО КОНТРОЛЛИНГА ОТ АУДИТА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ Аннотация: в работе рассмотрены понятия кадрового аудита и контроллинга контроллинга, определены их основные отличия и общие черты. Ключевые слова: персонал, кадры, контроллинг, управление персоналом В современном мире, согласно концепции «управления человеческими ресурсами», кадры компании признаются одними из ее ценнейших ресурсов, а расходы на них рассматриваются в долгосрочной перспективе. Деятельность любой компании сопряжена с управленческими решениями, ее результативность зависит
Рейтинг:Размер документа: 920 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 29, 2019 -
Функции управления торговой организацией
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы функций управления в системе менеджмента 5 1.1 Понятие и развитие функций управления 5 1.2 Классификация функций менеджмента 10 Глава 2. Основные функции в системе менеджмента на примере ООО «220В» 17 2.1 Общая характеристика ООО «220В» 17 2.2 Реализация основных функций в системе менеджмента в ООО «220В» 18 2.3. Исполнение функции организации и контроля в ООО «220В» Глава 3. Рекомендации по улучшению функции мотивации и функции контроля в ООО
Рейтинг:Размер документа: 6,857 Слов / 28 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2019 -
Особенности применения функций управления в организации
УДК 65.014.1 Н.А. Курбеко, Ю.А. Калюжная, К.О. Лешко учреждение образования «Барановичский государственный университет», Барановичи ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ В настоящее время устойчиво развивающиеся организации не могут существовать без постоянного стремления к обновлению и развитию. Особенность функционирования таких организаций в первую очередь состоит в готовности самих руководителей организаций в условиях повышенного риска, неустойчивости влияния факторов внешней и внутренней среды самостоятельно находить и претворять в жизнь такие решения, которые бы позволили получать ожидаемую прибыль за
Рейтинг:Размер документа: 918 Слов / 4 СтраницОтправлено: Июль 14, 2019 -
Определение системы эффективности управления финансами организации через систему определенных факторов
ОПРЕДЕЛЕНИЕ СИСТЕМЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ ЧЕРЕЗ СИСТЕМУ ОПРЕДЕЛЕННЫХ ФАКТОРОВ DEFINITION OF A SYSTEM EFFECTIVENESS OF MANAGEMENT OF THE ORGANIZATION THROUGH THE SYSTEM TO CERTAIN FACTORS Крикун Ю. А. Студент 2 курса, Факультет учетно-финансовый, Ставропольский государственный аграрный университет, РФ, г. Ставрополь e-mail: julia.alekss287@gmail.com Krikun Y. A. Student 2 term, faculty of accounting and financial, Stavropol state agrarian university, Russian Federation, Stavropol e-mail: julia.alekss287@gmail.com Глотова И.И. К.э.н, доцент, Кафедра финансы, кредит и страховое дело, Ставропольский государственный
Рейтинг:Размер документа: 676 Слов / 3 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2019 -
Управление конкурентоспособностью организации
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Уфимский филиал Кафедра «Экономика, менеджмент и маркетинг» Научно-исследовательская работа «Управление конкурентоспособностью организации» Проект допущен к защите «___» ____________ 2018 г. Научный руководитель: канд. … наук, доцент __________ И.О. Фамилия «____»____________ 2018 Результат защиты _______________ Председатель: ____________/__________________/ Члены комиссии: ____________/__________________/ ____________/__________________/ «____»_______________ 2018 Выполнили: Бахшалиева Л.Н. Сайфуллина А.Ш. Фаткуллина А.М. Валинурова Г. Р. Салихов Э.И. студенты 1 курса очного отделения направление подготовки: «Менеджмент»
Рейтинг:Размер документа: 2,384 Слов / 10 СтраницОтправлено: Ноябрь 20, 2019 -
Теоретические аспекты исследования системы управления персоналом организации в условиях современной экономики
Содержание Введение..........................................................................................................................3 1 Теоретические аспекты исследования системы управления персоналом организации в условиях современной экономики......................................................6 1.1 Сущность понятия «персонал организации» ........................................................6 1.2 Профессиональное развитие персонала как стратегия кадровой политики организации: понятие, содержание и подсистемы....................................................16 2 Анализ элементов системы управления персоналом на примере ФГУП «Почта России» УФПС Пензенской области Нижнеломовский почтамт» ..........................27 2.1 Характеристика организационно-хозяйственной деятельности организации....................................................................................................................27 2.2 Анализ системы управления персоналом Нижнеломовского почтамта и разработка рекомендаций по ее улучшению...............................................................39 Заключение.....................................................................................................................54 Глоссарий.......................................................................................................................58 Список использованных источников...........................................................................61 Приложение А
Рейтинг:Размер документа: 12,600 Слов / 51 СтраницОтправлено: Ноябрь 25, 2019 -
Управление знаниями на государственной гражданской службе на примере Администрации Томской области
УКУ_логотип-03 ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ Директор ОГБУ «ТРРЦ» ________ А.В. Федоринов «___»___________2019 г. ВЫПУСКНАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ по программе профессиональной переподготовки «Эффективный менеджмент» Руководитель: д.фс.н., профессор Галкин Д.В. (ученая степень, звание) (дата и подпись) Выполнил: Карташов И.В. (дата и подпись) Томск 2019 г. Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические основы области современного менеджмента – управления знаниями на государственной гражданской службе 5 1.1 Понятие и сущность управления
Рейтинг:Размер документа: 7,427 Слов / 30 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2019 -
Анализ системы управления персоналом организации и разработка рекомендаций по ее улучшению
Содержание Введение..........................................................................................................................3 1 Теоретические аспекты исследования системы управления персоналом организации в условиях современной экономики......................................................6 1.1 Сущность понятия «персонал организации» ........................................................6 1.2 Профессиональное развитие персонала как стратегия кадровой политики организации: понятие, содержание и подсистемы....................................................16 2 Анализ элементов системы управления персоналом на примере ФГУП «Почта России» УФПС Пензенской области Нижнеломовский почтамт» ..........................27 2.1 Характеристика организационно-хозяйственной деятельности организации....................................................................................................................27 2.2 Анализ системы управления персоналом Нижнеломовского почтамта и разработка рекомендаций по ее улучшению...............................................................39 Заключение.....................................................................................................................54 Глоссарий.......................................................................................................................58 Список использованных источников...........................................................................61 Приложение А
Рейтинг:Размер документа: 15,218 Слов / 61 СтраницОтправлено: Декабрь 23, 2019 -
Совершенствование системы управления персоналом организации
В статье «Совершенствование системы управления персоналом организации», помещенной в журнале «Мир науки. Социология, философия, культурология» выпуск № 3 за 2017 год, рассматривается система управления персоналом в современной организации. Автор затрагивает в своей статье важную и актуальную тему, связанную с управлением персоналом на предприятии, а так же перечисляет цели, стратегии и принципы, методы и технологии управления персоналом в современных организациях. Сущность рассматриваемой в статье проблемы заключается в важности мотивации, стимулирования и развития персонала организации, что в
Рейтинг:Размер документа: 479 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 24, 2019 -
Совершенствование системы управления персоналом организации
В статье «Совершенствование системы управления персоналом организации», помещенной в журнале «Мир науки. Социология, философия, культурология» выпуск № 3 за 2017 год, рассматривается система управления персоналом в современной организации. Автор затрагивает в своей статье важную и актуальную тему, связанную с управлением персоналом на предприятии, а так же перечисляет цели, стратегии и принципы, методы и технологии управления персоналом в современных организациях. Сущность рассматриваемой в статье проблемы заключается в важности мотивации, стимулирования и развития персонала организации, что в
Рейтинг:Размер документа: 479 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2019 -
Совершенствования управления персоналом организации ОАО "Биоваст Лида"
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6 1.1 Понятие, сущность и концепции управления персоналом 6 1.2 Принципы и методы управления персоналом 9 1.3 Типы организационных структур управления персоналом 13 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОАО «БИОВАСТ ЛИДА» 19 2.1 Краткая характеристика предприятия 19 2.2 Общий анализ системы управления персоналом и кадровой политики 21 2.3 Организационно-функциональный анализ персонала 22 2.4 Анализ системы мотивации и развития персонала 28 3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
Рейтинг:Размер документа: 8,228 Слов / 33 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2019 -
Нематериальные активы как объект финансового управления в организациях
Тема: Нематериальные активы как объект финансового управления в организациях Содержание Введение ..3 1 Роль нематериальных активов в обеспечении финансово-хозяйственной деятельности 5 1.1 Понятие, состав и виды нематериальных активов 5 1.2 Деловая репутация фирмы как актив 7 2 Финансовое управление нематериальными активам предприятия 14 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности активам предприятия ООО «Империя Инструмента» 14 2.2 Выбор источников формирования нематериальных активов и финансирования их воспроизводства предприятия ООО «Империя Инструмента» 18 2.3 Подходы к оценке стоимости нематериальных активов
Рейтинг:Размер документа: 5,007 Слов / 21 СтраницОтправлено: Февраль 15, 2020 -
Общественно теоретические сведения об управлении конкурентоспособностью организации
30.09.19 Общественно теоретические сведения об управлении конкурентоспособностью организации 1. Понятия и функции конкуренции на риске Предмет конкуренции- это услуги( товары) посредством которых соперники стремятся завоевать потребителя ( клиент, заказчик) и его деньги. Конкуренция- это процесс управления субъектом своими конкурентными преимуществами на конкретном рынке для одержания победы или достижения других целей в борьбе с конкурентами за удовлетворение объективных или субъективных потребностей. Конкурентное преимущество предприятия- это какая-либо эксклюзивная ценность которой он обладает и которая дает ему превосходство
Рейтинг:Размер документа: 733 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 19, 2020 -
Анализ системы управления в организации на примере ИП "Филинский"
Министерство образования и науки Республики Казахстан Карагандинский государственный технический университет Кафедра «Экономика и менеджмент предприятия» КУРСОВАЯ РАБОТА по___________________________________________________________ (наименование дисциплины) Тема:________________________________________________________ _____________________________________________________________ Принял: ____________ ________________________ (оценка) (фамилия, инициалы) _________________________________ (подпись) (дата) Члены комиссии: Выполнил: : _____________________ ________________________ (подпись, фамилия, и.о.) (фамилия, инициалы) _____________________ ________________________ (подпись, фамилия, и.о.) (группа) ________________________ (шифр зач.книжки) Караганда 20___ Содержание Введение....................................................................................................... 4 1. Теоретические вопросы управления персоналом в организации……………………………………………………………………....5 1.1 Сущность, значение, функции управления персоналом в организации……………………………………………………………………..…5 1.2 Этапы управления персоналом
Рейтинг:Размер документа: 7,671 Слов / 31 СтраницОтправлено: Июнь 23, 2020 -
Управление капиталом организации
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Учреждение образования «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет предпринимательства и управления Кафедра учёта, анализа и аудита Учебная дисциплина: Финансы и финансовый менеджмент Управляемая самостоятельная работа студента по модулю 4: «Управление капиталом организации» Часть 2 Вариант 8 ОАО «Оршаагропроммаш» Выполнил Студент 13 им группы, ФПУ Дрозд М.И. Проверила Ст. преподаватель Бельчина Е.М. Минск, 2020 ________________ Управление финансовой структурой капитала организации Краткая характеристика принятых решений. Управленческое решение №1 Было принято
Рейтинг:Размер документа: 1,680 Слов / 7 СтраницОтправлено: Сентябрь 1, 2020 -
Анализ системы управления своей организации
Оглавление 1. Программное обеспечение 2 1.1. Торговля 2 1.2.Бухгалтерия 7.7 2 1.3. ЗУП 8.3 3 1.4. КОРП 8.3 3 1.5. Розница в салоне магазине 3 1.6. Розница Склад 4 2. Обмен данными между программами 5 2.1. Бухгалтерия 5 2.2. Магазин (салон) 5 2.3. Склад (обмен) 5 3 .Основные проблемы в 1С 6 3.1. Производство 6 3.2 Бухгалтерия 6 3.3. Кадры 6 3.4. Склад 6 3.5. Плановый отдел 7 3.6.Маркетинг 7 3.7. Магазин (салон) 7 3.8.
Рейтинг:Размер документа: 531 Слов / 3 СтраницОтправлено: Октябрь 26, 2020 -
Направления совершенствования системы управления финансами организации
УДК 658.14 Кацефан А.В. Студентка Омского колледжа предпринимательства и права Калинина В.С. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ Аннотация: В статье проанализировано понятие финансов организации, выявлены основные проблемы функционирования системы финансов. Цель работы – разработать направления совершенствования финансовой системы предприятия. Ключевые слова: система, финансы, управление, совершенствование. Katsefan A.V. A student of the Omsk college of entrepreneurship and law Kalinina V.S. AREAS OF IMPROVEMENT OF THE FINANCIAL MANAGEMENT SYSTEM OF THE ORGANIZATION Abstract: In this article
Рейтинг:Размер документа: 1,052 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2020 -
Совершенствования технологий материальной мотивации в управлении персоналом организации
ВВЕДЕНИЕ В современных условиях, основным фактором, влияющим на получение конкурентоспособных результатов деятельности и развития фирмы, является анализ трудовой деятельности, и как следствие, мотивации труда, как моральной, так и материальной. Научно доказано, грамотный механизм материальной мотивации эффективнее сказывается на деятельности сотрудников, ведь в первую очередь, при трудоустройстве на работу молодых сотрудников интересует момент заработной платы и мотивации (бонусов) за идеально проделанную работу. Именно это способствует существовать в условиях кризиса и поднять действующее производство на новый уровень.
Рейтинг:Размер документа: 11,337 Слов / 46 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2021 -
Практический анализ стоимости системы управления рисками организации на примере НК «Роснефть»
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические основы системы управления рисками организации 5 1.1. Сущность системы управления рисками организации: понятия, цели, функции 5 1.2. Виды систем управления рисками организации……………………….7 1.3. Особенности дублирования как метода управления рисками………………………………………………………………………….…..10 2. Практический анализ стоимости системы управления рисками организации на примере НК «Роснефть» 14 2.1. Краткая характеристика деятельности организации НК «Роснефть»..14 2.2. Анализ системы управления рисками НК "Роснефть"……………….17 2.3. Совершенствование системы управления рисками НК «Роснефть»..23 Заключение 26 Список использованных источников 28 ВВЕДЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 4,570 Слов / 19 СтраницОтправлено: Май 27, 2021 -
Разработка проекта системы управления предпринимательской организации
Содержание Введение 1. Выбор и обоснование объекта проектирования 2. «Проблемный сценарий» 3. Выбор подразделения в аппарате управления для разработки детализированного оргпроекта совершенствования системы управления 4. Формирование целевой системы управления, обеспечивающей эффективное функционирование и развитие объекта проектирования 5. Анализ и синтез эффективной организационной структуры управления 6. Моделирование и оптимизация параметров организационной структуры управления 7. Организационная регламентация предлагаемых изменений в системе управления 8. Оценка эффективности мероприятия по совершенствованию системы управления Заключение Список литературы Введение В рыночной экономике
Рейтинг:Размер документа: 4,062 Слов / 17 СтраницОтправлено: Август 3, 2021 -
Управление медицинской организацией ГБУЗ «Лабинская центральная районная больница»
ПЛАН КУРСОВОЙ РАБОТЫ _________________________________________________________________________ МИССИЯ ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ. Основные задачи ЦРБ 1. СИТУАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ В ЛПУ 1. Внешняя среда медицинского учреждения ГБУЗ «Лабинская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края. 2. Внутренняя среда медицинского учреждения ГБУЗ «Лабинская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края. 2. ВЫДВИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ И МАРКЕТИНГОВЫЙ СИНТЕЗ ВЛПУ. 3. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В ЛПУ. 4. ТАКТИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В ЛПУ. 5. ОПЕРАТИВНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В ЛПУ. 6. КОНТРОЛЬ ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПЛАНИРОВАНИЯ В ЛПУ.
Рейтинг:Размер документа: 8,243 Слов / 33 СтраницОтправлено: Сентябрь 4, 2021 -
Управление потоками. Организация смешанной перевозки груза
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 ПЛАНИРОВАНИЕ ДОСТАВКИ ЗАДАННОГО ГРУЗА 6 1.1 Подготовка груза к транспортировке 6 1.2 Проектирование возможных маршрутов доставки заданного груза в смешанном сообщении 11 1.3 Выбор необходимого подвижного состава, транспортного оборудования, погрузочно-разгрузочных машин и механизмов 14 1.4 Проектирование перечня необходимых транспортных и экспедиционных услуг на участках маршрута перевозки груза и терминалах 18 2 ОБОСНОВАНИЕ РАЦИОНАЛЬНОЙ ТРАНСПОРТНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ СХЕМЫ ДОСТАВКИ ГРУЗА 21 2.1 Проектирование транспортно-технологических схем доставки груза, расчет показателей 21 2.2 Выбор рациональной транспортно-технологической
Рейтинг:Размер документа: 4,683 Слов / 19 СтраницОтправлено: Сентябрь 6, 2021 -
Финансовое управление предприятием: организация платежной системы в Республики Беларусь
Белорусский национальный технический университет Факультет маркетинга, менеджмента, предпринимательства Кафедра бизнес-администрирования КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Финансовый менеджмент» Тема: Финансовое управление предприятием: организация платежной системы в Республики Беларусь (вариант 6) Исполнитель: студент ФММП, 4 курс, группа 10507217 Баскаков Евгений Витальевич Руководитель работы: к.э.н., доцент Ивашутин Александр Леонидович Минск 2020 ________________ Белорусский национальный технический университет Кафедра бизнес-администрирования ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к курсовой работе по дисциплине «Финансовый менеджмент» Тема: Финансовое управление предприятием: организация платежной системы в Республики Беларусь (вариант 6)
Рейтинг:Размер документа: 10,468 Слов / 42 СтраницОтправлено: Сентябрь 14, 2021 -
Особенности реализации индивидуальных и групповых технологий принятия решений в управлении социокультурной организации
Особенности реализации индивидуальных и групповых технологий принятия решений в управлении социокультурной организации В процессе выбора индивидуальных и групповых технологий принятия решений в управлении социокультурной организацией должны быть определены ключевые показатели, а именно: методы, приемы, способы, цели и используемые ресурсы, говоря проще – все то, что является базисом деятельности социокультурной организации. Под термином «технологии принятия решений» следует понимает множество процессов, направленных на оптимизацию процесс использования потенциала социокультурной организации, её ресурсов (материальные, организационные, административные, кадровые, финансовые, технические
Рейтинг:Размер документа: 303 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 20, 2021 -
Источники, причины, факторы и методы управления рисками организации в сфере торговли продовольственными товарами
Для поддержания устойчивой работы коммерсанту торговой организации необходимо заниматься выявлением и анализом факторов, оказывающих влияние на уровень рисков. Поскольку риск имеет субъективную основу в результате принятия решения самим коммерсантом и объективную — из-за влияния внешней среды, то успехи и неудачи коммерческой деятельности следует рассматривать с учетом их классификации на внутренние и внешние. Под внешними факторами понимают те условия, которые коммерсант не может изменить, но должен учитывать, поскольку они влияют на состояние его дел. Внешние факторы,
Рейтинг:Размер документа: 1,762 Слов / 8 СтраницОтправлено: Сентябрь 24, 2021