Предложения по управлению организационной рефераты и научные статьи
4,240 Предложения по управлению организационной Бесплатные рефераты: 676 - 700 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Особенности управления кадрами санаторно-курортного учреждения
Особенности управления кадрами санаторно-курортного учреждения ________________ Содержание Введение…………………………………………………………………..…….....3 Глава 1. Управление персоналом на предприятиях санаторно-курортного комплекса: сущность и структура 1.1 Структура рабочих мест в учреждениях санаторно-курортного комплекса………………………………………………….………………………6 1.2. Основные компоненты управления персоналом в санаторно-курортных предприятиях…………………...………………………………………………....9 1.3. Управление процессом формирования и использования кадрового обеспечения на предприятиях санаторно-курортного комплекса …………...17 Глава 2. Особенности управления персоналом на предприятиях санаторно-курортного комплекса (на примере санатория «Грушевая роща 2.1. Характеристика санатория «Грушевая роща»……………………………………..............................................................26 2.2. Анализ системы управления трудовыми ресурсами в санатории
Рейтинг:Размер документа: 10,040 Слов / 41 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Особенности управления социально-экономическими системами
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова Институт экономики и менеджмента Кафедра менеджмента и внешнеэкономической деятельности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Особенности управления социально-экономическими системами» Выполнила: ст. гр. ЭК-26 Стасенко А.А. Руководитель: д-р экон. наук., проф. Трошин А.С. Белгород, 2015 Оглавление Введение 3 Взаимосвязь управления социально-экономическими системами с другими проблемами экономики и менеджмента 6 1.1. Понятие и необходимость управления 6
Рейтинг:Размер документа: 5,250 Слов / 21 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Тест по "Системе управления рисками в коммерческих банках"
Вопросы по СУР в финансовых институтах 1. Какой подход используеться в риск-менеджменте в наши дни? А) Bottom-up approach Б) Top-down approach В) Оба в равной степени 2) Что из перечисленного относиться к Микро риск-менеджменту? А) Управленческая информация, в некоторых случаях информация для поддержки принятия решений Б) Акцент на полноту В) Взгляд на отдельное бизнес направление 3) Как иначе называют Корпоративный риск менеджмент? А) Интегрированное управление рисками на уровне всей финансовой организации Б) Интегрированное управление рисками
Рейтинг:Размер документа: 670 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Общая характеристика системы управления рисками
Содержание Введение ……………………………………………………………………….. 3 Раздел 1. Понятие, цели и основные задачи системы управления рисками...4 Раздел 2. Риски, возникающие при таможенном оформлении, и их характеристика ………………………………………………………………….7 Раздел 3.Элементы системы управления рисками и механизм их действия..11 Заключение ……………………………………………………………………..15 Список использованных источников …………………………………………16 Введение Российская таможенная служба играет важную роль в регулировании внешней торговли страны. Ее основной задачей является обеспечение соблюдения мер таможенно-тарифного регулирования, а также создание условий, способствующих ускорению товарооборота через таможенную границу. Вступление в силу новой
Рейтинг:Размер документа: 9,168 Слов / 37 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Управление конфликтом в организации
Частное учреждение образовательная организация высшего образования "Омская гуманитарная академия" Кафедра Экономики и управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА на тему «Управление конфликтом в организации» Выполнил(а): Габбасова Сабина Алибековна направление подготовки: Управление персоналом организации Научный руководитель: к.э.н., доцент Е.А. Дмитренко «__»___________2018 г. г. Омск СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3 1 КЛАССИФИКАЦИЯ И ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТОВ ……………5 1.1 Определение конфликтов…………………………………..…..……5 1.2 Виды конфликтов……………………………………………..….….12 1.3 Методы решения конфликтных ситуаций……………….………...17 2. АНАЛИЗ КОНФЛИКТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………..20 2.1 Характеристика ОАО «Машиностроительный завод имени Калинина»……………………………………………………………….20 2.2 Виды и
Рейтинг:Размер документа: 7,071 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Классификация методов управления
В менеджменте есть огромное многообразие методов управления и их типологий. Более обширное распространение приобрела классификация методов управления в зависимости от их содержания, направленности и организационной формы, что и отображает социальное, административное и экономическое воздействие на управляемую систему. Направление методов управления нацелено на систему (объект) управления. Это быть может как организация в общем, так и некоторые его подразделения (департамент, отдел и т. п.). Кроме того это может быть функция управления (планирование, организация, мотивация и контроль) или
Рейтинг:Размер документа: 293 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Методы управления в организации
Эссе Тема: методы управления в организации Управление –это процесс который состоит из планирования , организации ,мотивации и контроля ,которые очень важны для того , чтобы создать и достичь цели какой- либо организации .[1] Изучив множество научный статей я выделила четыре методов управления в организации : организационные , административные ,экономические и социально-психологические .[2]Основное внимание в изучении уделила организационному и социально-психологическому методу ,так как считаю их более эффективными в управлении. Организационные методы управления основаны на организационных отношениях
Рейтинг:Размер документа: 266 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Проведение системного анализа действующей нормативной базы дорожного строительства и подготовка предложений по ее развитию и гармонизац
АННОТАЦИОННЫЙ ОТЧЕТ по 2 этапу выполнения работ по Государственному контракту № ДГП 18 – 44 - РМ от 21 июня 2108 г. по теме: «Проведение системного анализа действующей нормативной базы дорожного строительства и подготовка предложений по ее развитию и гармонизации с требованиями Технического регламента Таможенного союза «Безопасность автомобильных дорог», в том числе по классификации, терминологии и техническому регулированию в области проектирования и строительства улиц и улично-дорожной сети населенных пунктов» Аналитические материалы, разработанные в рамках 2
Рейтинг:Размер документа: 798 Слов / 4 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Отчет по практике на кафедре государственного и муниципального управления ЮРИУ РАНХиГС
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ г. Ростов-на-Дону Факультет управления Направление 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Кафедра государственного и муниципального управления ОТЧЕТ о прохождении научно-исследовательской работы _________Минаевой Елизаветы Александровны________ (ФИО студента) ____5___ курс группа ____553____ Место прохождения практики _____кафедра государственного и муниципального управления ЮРИУ РАНХиГС, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70___________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ (полное наименование организации в соответствии с Уставом, фактический
Рейтинг:Размер документа: 5,607 Слов / 23 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2018 -
Шпаргалка по "Управлению персоналом"
1. Управление персоналом как основа конкурентоспособности работы предприятия. Типичные недостатки руководителей белорусских предприятий. Одним из факторов повышения конкурентоспособности предприятия является эффективное использование человеческого ресурса. Человеческий ресурс предприятия, его характеристики и степень использования возможностей каждого работника предопределяют все результаты, т.е. все составляющие конкурентоспособности. В условиях современных тенденций экономического развития существенно усиливается роль как работников предприятия, так и существующей системы управления персоналом. Это обусловлено рядом факторов: • быстрое изменение внешней среды, предъявляющее более высокие и нетрадиционные требования
Рейтинг:Размер документа: 18,346 Слов / 74 СтраницОтправлено: Сентябрь 12, 2018 -
Гарантии обеспечения законности в сфере государственного и муниципального управления
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет (ПГНИУ) Колледж профессионального образования Реферат По дисциплине: Административное право На тему: "Гарантии обеспечения законности в сфере государственного и муниципального управления" Исполнитель: Студент группы ПСО-31,32-2017 БС Агаркова Юлия Максимовна Научный руководитель: Кац Ростислав Юрьевич Пермь 2018 Оглавление Введение ................................................. ..................................................... 3 Глава 1 Законность в сфере государственного управления.................... 5 1.1 Законность в сфере государственного управления ............................ 5 1.2 Гарантии законности ............................................................................. 6 Глава 2
Рейтинг:Размер документа: 3,781 Слов / 16 СтраницОтправлено: Сентябрь 12, 2018 -
Управление как социальная технология
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЧЕЛЯБИНСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра «Менеджмент и маркетинг» Контрольная работа по дисциплине: «Социология управления» Вариант – 7 Тема – «Управление как социальная технология» Студент: Дымшаков Д.Н. Группа: ОГМУ-261 Направление: ГМУ Личное дело № 100.30/160028 Преподаватель: ст. преподаватель, Барчукова Т.А. Челябинск 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………......3 ГЛАВА 1 СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ.…………………5 1.1. Понятие социальной (гуманитарной) технологии…………………..………..5 1.2. Основные элементы гуманитарной технологии..……………………………5 ГЛАВА 2 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ (ГУМАНИТАРНОЙ)
Рейтинг:Размер документа: 4,030 Слов / 17 СтраницОтправлено: Сентябрь 13, 2018 -
Организационно правовые формы предприятий
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Н. П. ОГАРЁВА» Факультет экономический Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЙ Автор курсовой работы А. С. Инчина (подпись) (дата) Обозначение курсовой работы КР–02069964–38.03.04–09–17 Направление подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Руководитель курсовой работы преподаватель О. О. Исаева (подпись) (дата) Оценка_______________ Саранск 2017 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Н. П. ОГАРЁВА»
Рейтинг:Размер документа: 7,098 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 14, 2018 -
Факторы, влияющие на предложение
Факторы, влияющие на предложение Предложением является то количество продукции, которое производитель или продавец может предложить (выставить) для продажи. Есть определенные факторы, которые влияют на это предложение. Точнее, на его объем, который определяется потребительским спросом на данный товар или услугу. Закон предложения говорит о том, что чем больше вырастает цена на продукт, тем больше этого продукта поставляется на рынок. То есть, главная цель предложения – это сбыт как можно большего объема товара по высокой цене. Они
Рейтинг:Размер документа: 718 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 14, 2018 -
Управление трудовой карьерой менеджеров
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» Лысьвенский филиал Факультет: профессионального образования Направление: 44.03.04 Профессиональное обучение по отраслям КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Менеджмент» по теме: «Управление трудовой карьерой менеджеров» Выполнил студент группы ППД-14 - 1бзЛФ шифр 14 – ЛФз-490 Лысков И.Н «____» ______________ 2017 г. _________________________ (подпись студента) Проверил преподаватель Кочнев В.А Оценка _____________________ ____________________________ (подпись преподавателя) «___» ____________ 2017 г. Лысьва, 2017г. СОДЕРЖАНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 5,479 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 14, 2018 -
Отчет по практике в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Улан-Удэ
Федеральное Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления » (ФГБОУ ВО «ВСГУТУ») Технологический колледж ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ (ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ) ПРАКТИКИ студента Абрамовой Анны Олеговны группы к-461 Место прохождения практики ______УПФР____по____р.Бурятия______________________________________________________________________________________________________________________ ______________ /___________________________________________________/ (подпись) (ФИО руководителя практики от организации) М.П. ______________ /__________________________________________________/ (подпись) (Ф. И.О. руководителя практики от ТК ВСГУТУ) М.П. Улан-Удэ 2018 Содержание Введение…………………………………………………………….………..……3 1.Характеристика деятельности Отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Бурятия………………………………………………………………4 2.Характеристика видов работ в период учебной практики…………………………………………………………………………....8
Рейтинг:Размер документа: 2,040 Слов / 9 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2018 -
Проблемы и пути совершенствования системы управления государственным долгом РФ
________________ Содержание Введение 3 1. Теоретические основы государственного долга Российской Федерации 5 2. Анализ современного состояния внутреннего и внешнего государственного долга России 16 3. Проблемы и пути совершенствования системы управления государственным долгом РФ 24 Заключение 27 Список использованной литературы 28 ________________ Введение Экономический климат государства определяется состоянием государственного бюджета, его дефицитом, профицитом или же сбалансированностью. Бюджет является одним из важнейших инструментов управления экономическим состоянием страны. В случае дефицита мы сталкиваемся с государственным долгом. Государственный долг
Рейтинг:Размер документа: 5,346 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2018 -
Анализ системы управления человеческими ресурсами Краснодарского края
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ Человеческие ресурсы региона характеризуются количественными и качественными показателями: численность, половозрастной состав, ожидаемая продолжительность жизни при рождении, уровень образования, среднемесячная заработная плата, покупательная способность, потребительские расходы населения и др. Именно они формируют трудовой потенциал региона, от которого зависит устойчивость экономического развития и конкурентоспособность региона. Постоянное население края на 1 января 2017 года составляет 5574,8 человек, из которых 3043,7 тыс. человек (54,6%) – горожане и 2531,1 тыс. человек (45,4%) –
Рейтинг:Размер документа: 579 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2018 -
Организационная эффективность
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Факультет государственного и муниципального управления РЕФЕРАТ по курсу «Теория организации» направления 080500.65 «Государственное и муниципальное управление» Организационная эффективность Выполнила студентка 1 курса ФГиМУ _____________ Преподаватель: Доцент __________________ Сдано «13»июня 2013 г. Москва 201_ ______________________________________________________________ Содержание Введение 3 Основные подходы к оценке эффективности 4 1. Системно-ресурсный подход 4 2. Целевой подход 5 3. Подход с учетом внутренних процессов 7 4. Комплексная модель эффективности (модель конкурирующих ценностей) 8 Эффективность государственных организаций
Рейтинг:Размер документа: 3,142 Слов / 13 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2018 -
Типовые звенья систем автоматического управления и их динамические характеристики
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Процессы и аппараты химических производств» ТИПОВЫЕ ЗВЕНЬЯ СИСТЕМ АВТОМАТИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ И ИХ ДИНАМИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ Методические указания Волгоград 2015 УДК 66.01:004.42(0) Рецензент канд. техн. наук доцент кафедры «Автоматизация производственных процессов» О.С. Харькин Печатается по решению редакционно-издательского совета Волгоградского государственного технического университета Типовые звенья систем автоматического управления и их динами- ческие характеристики. Методические указания к лабораторной работе / Сост. В.О. Яблонский / ВолгГТУ. – Волгоград, 2015.
Рейтинг:Размер документа: 4,136 Слов / 17 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2018 -
Отчет по организационно-технологической практике на предприятиях ЗАО «Партнёр и К»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАО «ПАРТНЁР И К»………………………………………………………………5 1.1 Общие сведения о предприятии……………………………………………….5 1.2 Анализ наличия и использование ресурсов …………………………………7 1.3 Анализ объёма и реализации продукции…………………………………….11 1.4 Анализ экономической эффективности и финансового состояния…………14 ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КСУП «КОЗЕНКИ-АГРО»………………………………………………………..17 1.1 Общие сведения о предприятии………………………………………………17 1.2 Анализ специализации, наличия и использование ресурсов сельскохозяйственного предприятия……………………………………………………………….18 1.3 Анализ состояния отраслей растениеводства и животноводства………….24 1.4 Анализ уровня производства и финансового состояния…………………..30 ГЛАВА 3 ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ……………………………………34 3.1 Технология
Рейтинг:Размер документа: 5,914 Слов / 24 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2018 -
Комплексный анализ теоретических и практических аспектов создания системы управления персоналом в банке
Негосударственное образовательное учреждение высшего образования Московский технологический институт Выпускная аттестационная работа по программе профессиональной переподготовки (название программы) Допущена к защите Проректор по ДПО «_ » ____________2018 г. на тему: « » Слушатель Ф.И.О. (полностью) (подпись) Руководитель Ф.И.О. (полностью) (подпись) ученая степень, звание 2018 г. г. Москва ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В БАНКЕ 6 1.1. Понятие и принципы управления персоналом в банке 6 1.2. Цели и функции управления персоналом в банке
Рейтинг:Размер документа: 15,493 Слов / 62 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2018 -
Управление медицинским учреждением на примере МБУЗ МО СР «Северская ЦРБ»
ГБОУ ВПО КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ ФАКУЛЬТЕТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ КАФЕДРА ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ И ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА Управление медицинским учреждением на примере МБУЗ МО СР «Северская ЦРБ» Выполнил курсант Голубева Анна Вячеславовна________ Заместитель главного врача_ по клинико-экспертной работе Руководитель курсовой работы _______________________________________ Оценка _______________________________________ Члены комиссии: _______________________________________ _______________________________________ __________________________________________ Краснодар 2018 год Краткая характеристика здравоохранения Севрского района. Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения муниципального образования Северский район «Северская центральная районная больница»
Рейтинг:Размер документа: 7,427 Слов / 30 СтраницОтправлено: Сентябрь 17, 2018 -
Государственное и муниципальное управление как понятие и сфера профессиональной деятельности
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Эссе по учебной дисциплине «» Тема: «Государственное и муниципальное управление как понятие и сфера профессиональной деятельности». Выполнил: Проверил: Заочного отделения Факультет: «Государственное и муниципальное управление» Направление подготовки «Государственное и муниципальное управление» Работа принята в Методист Дата получения Подпись: Дата возврата Рецензент Отметка Подпись преподавателя: Тула - 2016 Наверное, следует начать с понятия «управление». Под управлением понимается
Рейтинг:Размер документа: 1,012 Слов / 5 СтраницОтправлено: Сентябрь 18, 2018 -
Мотивы, потребности и стимулы в управлении организации
СОДЕРЖАНИЕ Стр. ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОНЯТИЯ МОТИВОВ, СТИМУЛОВ И ПОТРЕБНОСТЕЙ . . . . . . . . . . . . . . . .
Рейтинг:Размер документа: 5,870 Слов / 24 СтраницОтправлено: Сентябрь 18, 2018