Оценка управления профессиональным рефераты и научные статьи
6,374 Оценка управления профессиональным Бесплатные рефераты: 976 - 1,000 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Формирование системы управления персоналом в СПК «Верхняя Песочня»
Российский государственный аграрный университет – Московская сельскохозяйственная академия имени К.А. Тимирязева (ФГОУ ВПО РГАУ – МСХА им. К. А. Тимирязева) Калужский филиал Кафедра управления курсовая работа по дисциплине «Управление в АПК » на тему «Формирование системы управления персоналом в СПК «Верхняя Песочня»» Выполнил: Студент V курса, 52 группы Экономического факультета Корнеева С.Н. Проверил: Чаусов Н.Ю. Калуга 2006 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом Организации…………………………………………………..………………..…4 1. Понятие, цели и задачи управления персоналом…………………………..4 2.
Рейтинг:Размер документа: 8,413 Слов / 34 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2018 -
Феномен профессионального выгорания
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Социология и управление персоналом» Курсовая работа по дисциплине «Психофизиология профессиональной деятельности» на тему «Феномен профессионального выгорания» Выполнила студентка: Городничая В.В. Группа: 17ЭП1 Руководитель: к.э.н., доцент Серова Е.В. Работа защищена с оценкой_____________ Преподаватель ______________ Дата защиты________________ 2018 Содержание Введение…………………………………………………………………...............3 Глава 1. Понятие профессионального выгорания, симптомы и факторы…….6 1. Понятие феномена и его аспекты………………………………..6 2. Этапы развития синдрома и факторы влияния на него…….………………………………………………………….9 3. Взгляд известных социологов
Рейтинг:Размер документа: 5,943 Слов / 24 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2018 -
Оценка объектов недвижимости
Содержание Введение 4 1. Техническая и правовая характеристика объекта недвижимости 5 1.1 Техническая характеристика объекта недвижимости 5 1.2 Правовая характеристика объекта недвижимости 5 1.3. Оценка физического износа конструктивных элементов здания 6 1.3.1 Фундаменты 6 1.3.1.1 Фундаменты под наружными стенами 6 1.3.1.2 Фундаменты под внутренними стенами 7 1.3.2 Стены 8 1.3.3 Междуэтажное перекрытие 9 1.3.4 Чердачное перекрытие 11 1.3.5 Стропильная система 13 1.3.6 Кровля 14 1.3.7 Пол 1-го этажа 14 1.3.8 Окна, двери 15 1.3.9 Отмостка
Рейтинг:Размер документа: 8,994 Слов / 36 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2018 -
Особенности управления кадрами санаторно-курортного учреждения
Особенности управления кадрами санаторно-курортного учреждения ________________ Содержание Введение…………………………………………………………………..…….....3 Глава 1. Управление персоналом на предприятиях санаторно-курортного комплекса: сущность и структура 1.1 Структура рабочих мест в учреждениях санаторно-курортного комплекса………………………………………………….………………………6 1.2. Основные компоненты управления персоналом в санаторно-курортных предприятиях…………………...………………………………………………....9 1.3. Управление процессом формирования и использования кадрового обеспечения на предприятиях санаторно-курортного комплекса …………...17 Глава 2. Особенности управления персоналом на предприятиях санаторно-курортного комплекса (на примере санатория «Грушевая роща 2.1. Характеристика санатория «Грушевая роща»……………………………………..............................................................26 2.2. Анализ системы управления трудовыми ресурсами в санатории
Рейтинг:Размер документа: 10,040 Слов / 41 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Особенности управления социально-экономическими системами
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова Институт экономики и менеджмента Кафедра менеджмента и внешнеэкономической деятельности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Особенности управления социально-экономическими системами» Выполнила: ст. гр. ЭК-26 Стасенко А.А. Руководитель: д-р экон. наук., проф. Трошин А.С. Белгород, 2015 Оглавление Введение 3 Взаимосвязь управления социально-экономическими системами с другими проблемами экономики и менеджмента 6 1.1. Понятие и необходимость управления 6
Рейтинг:Размер документа: 5,250 Слов / 21 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Тест по "Системе управления рисками в коммерческих банках"
Вопросы по СУР в финансовых институтах 1. Какой подход используеться в риск-менеджменте в наши дни? А) Bottom-up approach Б) Top-down approach В) Оба в равной степени 2) Что из перечисленного относиться к Микро риск-менеджменту? А) Управленческая информация, в некоторых случаях информация для поддержки принятия решений Б) Акцент на полноту В) Взгляд на отдельное бизнес направление 3) Как иначе называют Корпоративный риск менеджмент? А) Интегрированное управление рисками на уровне всей финансовой организации Б) Интегрированное управление рисками
Рейтинг:Размер документа: 670 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Общая характеристика системы управления рисками
Содержание Введение ……………………………………………………………………….. 3 Раздел 1. Понятие, цели и основные задачи системы управления рисками...4 Раздел 2. Риски, возникающие при таможенном оформлении, и их характеристика ………………………………………………………………….7 Раздел 3.Элементы системы управления рисками и механизм их действия..11 Заключение ……………………………………………………………………..15 Список использованных источников …………………………………………16 Введение Российская таможенная служба играет важную роль в регулировании внешней торговли страны. Ее основной задачей является обеспечение соблюдения мер таможенно-тарифного регулирования, а также создание условий, способствующих ускорению товарооборота через таможенную границу. Вступление в силу новой
Рейтинг:Размер документа: 9,168 Слов / 37 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Отчет по практике по получению первичных профессиональных учений и навыков
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ ФГБОУ ВО «XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX» Инженерный факультет Кафедра технической эксплуатации автомобилей ОТЧЕТ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УЧЕНИЙ И НАВЫКОВ, В ТОМ ИСЛЕ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕНИЙ И НАВЫКОВ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ) (2 модуль) Выполнил: Студент группы XXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX Принял: XXXXXXXXXX XXXXX Содержание 1. Определение расстояний видимости на кривой в плане. Определение расстояний видимости на выпуклой вертикальной кривой. 2. Проектирование поперечных профилей земляного полотна. 3. Проектирование поперечного профиля дорожной одежды. 4. Элементы
Рейтинг:Размер документа: 2,083 Слов / 9 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Управление конфликтом в организации
Частное учреждение образовательная организация высшего образования "Омская гуманитарная академия" Кафедра Экономики и управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА на тему «Управление конфликтом в организации» Выполнил(а): Габбасова Сабина Алибековна направление подготовки: Управление персоналом организации Научный руководитель: к.э.н., доцент Е.А. Дмитренко «__»___________2018 г. г. Омск СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3 1 КЛАССИФИКАЦИЯ И ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТОВ ……………5 1.1 Определение конфликтов…………………………………..…..……5 1.2 Виды конфликтов……………………………………………..….….12 1.3 Методы решения конфликтных ситуаций……………….………...17 2. АНАЛИЗ КОНФЛИКТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………..20 2.1 Характеристика ОАО «Машиностроительный завод имени Калинина»……………………………………………………………….20 2.2 Виды и
Рейтинг:Размер документа: 7,071 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Классификация методов управления
В менеджменте есть огромное многообразие методов управления и их типологий. Более обширное распространение приобрела классификация методов управления в зависимости от их содержания, направленности и организационной формы, что и отображает социальное, административное и экономическое воздействие на управляемую систему. Направление методов управления нацелено на систему (объект) управления. Это быть может как организация в общем, так и некоторые его подразделения (департамент, отдел и т. п.). Кроме того это может быть функция управления (планирование, организация, мотивация и контроль) или
Рейтинг:Размер документа: 293 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Методы управления в организации
Эссе Тема: методы управления в организации Управление –это процесс который состоит из планирования , организации ,мотивации и контроля ,которые очень важны для того , чтобы создать и достичь цели какой- либо организации .[1] Изучив множество научный статей я выделила четыре методов управления в организации : организационные , административные ,экономические и социально-психологические .[2]Основное внимание в изучении уделила организационному и социально-психологическому методу ,так как считаю их более эффективными в управлении. Организационные методы управления основаны на организационных отношениях
Рейтинг:Размер документа: 266 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Отчет по практике на кафедре государственного и муниципального управления ЮРИУ РАНХиГС
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ г. Ростов-на-Дону Факультет управления Направление 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Кафедра государственного и муниципального управления ОТЧЕТ о прохождении научно-исследовательской работы _________Минаевой Елизаветы Александровны________ (ФИО студента) ____5___ курс группа ____553____ Место прохождения практики _____кафедра государственного и муниципального управления ЮРИУ РАНХиГС, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70___________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ (полное наименование организации в соответствии с Уставом, фактический
Рейтинг:Размер документа: 5,607 Слов / 23 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2018 -
Шпаргалка по "Управлению персоналом"
1. Управление персоналом как основа конкурентоспособности работы предприятия. Типичные недостатки руководителей белорусских предприятий. Одним из факторов повышения конкурентоспособности предприятия является эффективное использование человеческого ресурса. Человеческий ресурс предприятия, его характеристики и степень использования возможностей каждого работника предопределяют все результаты, т.е. все составляющие конкурентоспособности. В условиях современных тенденций экономического развития существенно усиливается роль как работников предприятия, так и существующей системы управления персоналом. Это обусловлено рядом факторов: • быстрое изменение внешней среды, предъявляющее более высокие и нетрадиционные требования
Рейтинг:Размер документа: 18,346 Слов / 74 СтраницОтправлено: Сентябрь 12, 2018 -
Оценка экономической эффективности создания химического производства
Минобрнауки России федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)» УГСН (код, наименование)_____________________________________________ Направление подготовки (код, наименование) ____________________________ Профиль (наименование) ______________Реклама________________________________ Факультет ___Экономики и Менеджмента_________________________________________ Кафедра Экономики и организации производства Учебная дисциплина _________________________________________________ Курс _1_ Группа _____6653/4________ ОТЧЕТ ПО КУРСОВОЙ РАБОТЕ 11 вариант Тема: Оценка экономической эффективности создания химического производства Студенты: Егорова З., Могушков Б. ___________________ (подпись, дата) Руководитель Погожева С. Ю. Должность: Старший преподаватель _____________________ (подпись, дата) Оценка за
Рейтинг:Размер документа: 1,597 Слов / 7 СтраницОтправлено: Сентябрь 12, 2018 -
Гарантии обеспечения законности в сфере государственного и муниципального управления
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет (ПГНИУ) Колледж профессионального образования Реферат По дисциплине: Административное право На тему: "Гарантии обеспечения законности в сфере государственного и муниципального управления" Исполнитель: Студент группы ПСО-31,32-2017 БС Агаркова Юлия Максимовна Научный руководитель: Кац Ростислав Юрьевич Пермь 2018 Оглавление Введение ................................................. ..................................................... 3 Глава 1 Законность в сфере государственного управления.................... 5 1.1 Законность в сфере государственного управления ............................ 5 1.2 Гарантии законности ............................................................................. 6 Глава 2
Рейтинг:Размер документа: 3,781 Слов / 16 СтраницОтправлено: Сентябрь 12, 2018 -
Оценка собственного потенциала предприятия и его конкурентоспособности
Министерство образования Нижегородской области Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Нижегородский государственный инженерно-экономический университет (ГБОУ ВО НГИЭУ) Институт транспорта, сервиса и туризма Кафедра «Сервис» КУРСОВАЯ РАБОТА по междисциплинарному курсу «Маркетинговые технологии в туризме» на тему: Оценка собственного потенциала предприятия и его конкурентоспособности Выполнил(а) студент(ка) 3 курса группы 33С Кисловская Д.В. Проверил преподаватель: Смирнова А.А. р.п. Воротынец, 2018 г. Министерство образования Нижегородской области Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Нижегородский государственный инженерно-экономический университет (ГБОУ ВО НГИЭУ)
Рейтинг:Размер документа: 7,829 Слов / 32 СтраницОтправлено: Сентябрь 12, 2018 -
Управление как социальная технология
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЧЕЛЯБИНСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра «Менеджмент и маркетинг» Контрольная работа по дисциплине: «Социология управления» Вариант – 7 Тема – «Управление как социальная технология» Студент: Дымшаков Д.Н. Группа: ОГМУ-261 Направление: ГМУ Личное дело № 100.30/160028 Преподаватель: ст. преподаватель, Барчукова Т.А. Челябинск 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………......3 ГЛАВА 1 СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ.…………………5 1.1. Понятие социальной (гуманитарной) технологии…………………..………..5 1.2. Основные элементы гуманитарной технологии..……………………………5 ГЛАВА 2 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ (ГУМАНИТАРНОЙ)
Рейтинг:Размер документа: 4,030 Слов / 17 СтраницОтправлено: Сентябрь 13, 2018 -
Товароведная характеристика ассортимента и оценка качества товаров в таможенном деле на примере строительных материалов
Министерство образования и науки РФ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет» Факультет (институт) Гуманитарного образования Кафедра Государственное муниципальное управление и таможенное дело КУРСОВОЙ ПРОЕКТ (РАБОТА) по дисциплине Товароведение, экспертиза в таможенном деле и товарная номенклатура внешнеэкономической деятельности на тему: Товароведная характеристика ассортимента и оценка качества товаров в таможенном деле на примере строительных материалов Пояснительная записка Шифр проекта (работы) Студента Рейнгарда Максима Александровича фамилия, имя, отчество полностью Курс 3 Группа ТД-152
Рейтинг:Размер документа: 4,962 Слов / 20 СтраницОтправлено: Сентябрь 13, 2018 -
Творческий метод как принцип оценки, выявления типизации и анализа поэтики художественного текста
Творческий метод как принцип оценки, выявления типизации и анализа поэтики художественного текста Принцип анализа произведений художественной литературы под названием «творческий метод», в основном, разрабатывался советской литературоведческой школой. Сам термин закрепился в литературоведческой науке в 20-х годах XX в., хотя еще Аристотель в своем основном литературоведческом исследовании «Поэтика» (др. греч. «Περὶ ποιητικῆς», лат. «Ars Poёtica», 335 г. до н. э.) писал о том, что поэт должен «изображать вещи так, как они были или есть, или как
Рейтинг:Размер документа: 1,471 Слов / 6 СтраницОтправлено: Сентябрь 14, 2018 -
Управление трудовой карьерой менеджеров
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» Лысьвенский филиал Факультет: профессионального образования Направление: 44.03.04 Профессиональное обучение по отраслям КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Менеджмент» по теме: «Управление трудовой карьерой менеджеров» Выполнил студент группы ППД-14 - 1бзЛФ шифр 14 – ЛФз-490 Лысков И.Н «____» ______________ 2017 г. _________________________ (подпись студента) Проверил преподаватель Кочнев В.А Оценка _____________________ ____________________________ (подпись преподавателя) «___» ____________ 2017 г. Лысьва, 2017г. СОДЕРЖАНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 5,479 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 14, 2018 -
Отчет по практике в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Улан-Удэ
Федеральное Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления » (ФГБОУ ВО «ВСГУТУ») Технологический колледж ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ (ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ) ПРАКТИКИ студента Абрамовой Анны Олеговны группы к-461 Место прохождения практики ______УПФР____по____р.Бурятия______________________________________________________________________________________________________________________ ______________ /___________________________________________________/ (подпись) (ФИО руководителя практики от организации) М.П. ______________ /__________________________________________________/ (подпись) (Ф. И.О. руководителя практики от ТК ВСГУТУ) М.П. Улан-Удэ 2018 Содержание Введение…………………………………………………………….………..……3 1.Характеристика деятельности Отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Бурятия………………………………………………………………4 2.Характеристика видов работ в период учебной практики…………………………………………………………………………....8
Рейтинг:Размер документа: 2,040 Слов / 9 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2018 -
Проблемы и пути совершенствования системы управления государственным долгом РФ
________________ Содержание Введение 3 1. Теоретические основы государственного долга Российской Федерации 5 2. Анализ современного состояния внутреннего и внешнего государственного долга России 16 3. Проблемы и пути совершенствования системы управления государственным долгом РФ 24 Заключение 27 Список использованной литературы 28 ________________ Введение Экономический климат государства определяется состоянием государственного бюджета, его дефицитом, профицитом или же сбалансированностью. Бюджет является одним из важнейших инструментов управления экономическим состоянием страны. В случае дефицита мы сталкиваемся с государственным долгом. Государственный долг
Рейтинг:Размер документа: 5,346 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2018 -
Анализ системы управления человеческими ресурсами Краснодарского края
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ Человеческие ресурсы региона характеризуются количественными и качественными показателями: численность, половозрастной состав, ожидаемая продолжительность жизни при рождении, уровень образования, среднемесячная заработная плата, покупательная способность, потребительские расходы населения и др. Именно они формируют трудовой потенциал региона, от которого зависит устойчивость экономического развития и конкурентоспособность региона. Постоянное население края на 1 января 2017 года составляет 5574,8 человек, из которых 3043,7 тыс. человек (54,6%) – горожане и 2531,1 тыс. человек (45,4%) –
Рейтинг:Размер документа: 579 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2018 -
Коммуникативные установки адвокатов в профессиональном взаимодействии
Содержание Введение 1. Теоретические основы изучения коммуникативных установок адвокатов в профессиональном взаимодействии 5 1.1 Понятие коммуникативных установок в психологии 5 1.2. Психологические характеристики профессиональной деятельности юристов.. 2 1.3. Коммуникативные установки, как фактор эффективности профессиональной деятельности адвокатов 2. Анализ результатов изучения коммуникативных установок адвокатов в профессиональном взаимодействии 19 2.1. Ход исследования, описание выборки и обоснование методик 2.2 Анализ результатов изучения коммуникативных установок адвокатов в профессиональном взаимодействии .2 2.2.1 Анализ результатов по опроснику межличностных отношений В.С. Шутца
Рейтинг:Размер документа: 11,821 Слов / 48 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2018 -
Профессиональный футбол
Ответы на вопросы по тебе профессионального футбола 1. Каковы размеры футбольного поля? -Размеры поля: Длина: минимум 90 м, максимум 120 м, Ширина: минимум 45 м, максимум 90 м 2. Чему равна максимальная ширина линии разметки поля? -Максимальна ширина линии разметки поля - 12 см. Ширина линий входит в размер поля и всех ограничиваемых ими площадей. 3. Чему равна длина окружности мяча? -Имеет длину окружности не более 70 см (28 дюймов) и не менее 68 см
Рейтинг:Размер документа: 548 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2018