Анализ системы управления рефераты и научные статьи
14,373 Анализ системы управления Бесплатные рефераты: 151 - 175 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Универсальная система управления с графической панелью визуализации Manager-RG-Mini
Универсальная система управления с графической панелью визуализации Manager-RG-Mini Технические характеристикиСертификатыСтатьи и обзорыЗадать вопрос * Описание Универсальная система управления с графической панелью визуализации Manager-RG-Mini предназначена для решения простых задач автоматизации: водоподготовка, водоочистка, вентиляция, отопление и др. Имеет возможность подключения датчиков с различными типами выходного сигнала (аналоговый 4-20мА, дискретный, цифровой). Информация визуализируется на графической панели. Данные передаются в облако. Щиты управления и мониторинга Мераприбор Маркировка типовых щитов управления Системы мониторинга Visio-LI Visio-LG-Mini Manager-LI-Mini Manager-RG-Mini Level-Visio-LI Подробная информация
Рейтинг:Размер документа: 269 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 30, 2019 -
Специфика анализа и управления финансовой устойчивостью авиапредприятия
Введение Понятия банкротства неразрывно связано с финансовой устойчивостью. Финансовая устойчивость – важная характеристика предприятия, свидетельствующая о его стабильности, способности нормально функционировать в изменяющейся внешней среде, а также о его платежеспособности в неблагоприятных условиях. Говоря о финансовой устойчивости, в совокупности подразумевают показатели превышения доходов над расходами, эффективном использовании денежных потоков и бесперебойном процессе производства товаров или предоставлении услуг. Что касается авиапредприятий, а конкретно авиакомпаний, то финансовая устойчивость здесь имеет особую специфику, напрямую связанную со спецификой отрасли.
Рейтинг:Размер документа: 11,281 Слов / 46 СтраницОтправлено: Январь 30, 2019 -
Кадровое и документационное обеспечения системы управления человеческими ресурсами войсковой части 54387 г. Иваново
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО И ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 1.1. Персонал, система управления персоналом 1.2. Кадровое обеспечение системы управления персоналом 1.3. Документационное обеспечение системы управления персоналом ВЫВОД ПО 1 ГЛАВЕ 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО И ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 54387 Г. ИВАНОВО 2.1. Общая характеристика войсковой части 54387 г. Иваново 2.2. Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом в войсковой части 54387 г. Иваново ВЫВОД ПО 2 ГЛАВЕ 3.
Рейтинг:Размер документа: 6,833 Слов / 28 СтраницОтправлено: Февраль 2, 2019 -
Документационное обеспечение системы управления персоналом организации
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВПО «ЧелГУ») Факультет заочного и дистанционного обучения Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ по дисциплине «Управление персоналом организации» 080400.62 Направление подготовки «Управление персоналом» Выполнил студент Плющев Н. академическая группа 12 УПЗ-201, курс 2 заочной формы обучения ____________________________________ (подпись) «__» ________ 2015 г. Научный руководитель Шмаков Александр Григорьевич Ученая степень канд.техн.наук Ученое звание доцент ______________________________________
Рейтинг:Размер документа: 8,461 Слов / 34 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2019 -
Система управления учреждений культуры клубного типа в условиях сельской местности и ее проблемы
Оглавление Введение 3 1. Теоретические основы управления учреждениями культуры клубного типа 5 1.1. Историческое развитие учреждений культуры клубного типа 5 2.1 Основы управления учреждениями культуры клубного типа 10 2. Система управления учреждений культуры клубного типа в условиях сельской местности и ее проблемы. 20 2.1 Анализ деятельности и системы управления учреждений культуры 20 2.2 Проблемы учреждений культуры клубного типа в условиях сельской местности 33 Заключение 38 Литература 40 Введение Вопросы, связанные с управлением, интересовали людей на
Рейтинг:Размер документа: 7,845 Слов / 32 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2019 -
Анализ системы и структуры умысла как формы вины
ВВЕДЕНИЕ Актуальность данной темы исследования обусловлена тем, что наиболее сложной для установления и доказательства является субъективное сторона состава преступления, где составной частью является вина. В каждом конкретном случае необходимо правильно установить именно ту форму вины, которая предусмотрена уголовным законом. В связи с обозначенным, следует отметить, что форма вины в ряде случаев является основанием для выделения глав в Уголовном Кодексе Российской Федерации (далее - УК РФ), видов умысла или определяет классификацию преступления. Определение формы вины в
Рейтинг:Размер документа: 2,745 Слов / 11 СтраницОтправлено: Февраль 7, 2019 -
Системы управления сельским хозяйством администрации муниципального образования Славянский район
УВАЖАЕМЫЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКЗАМЕНАЦИОННОЙ КОМИССИИ, УВАЖАЕМЫЕ ЧЛЕНЫ КОМИССИИ, ПРИСУТСТВУЮЩИЕ! Для России сельское хозяйство традиционно является одной из центральных и приоритетных отраслей в системе национальной экономики, поскольку без современного агропромышленного комплекса, государство не в состоянии обеспечить продовольственную безопасность. Целью работы является изучение системы управления сельским хозяйством администрации муниципального образования Славянский район и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. Основные экономические показатели, отражающие современное состояние МО Славянский район, а также движение трудовых ресурсов и численности населения, мы отразили
Рейтинг:Размер документа: 403 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2019 -
Разработка эффективной системы управления кадровыми рисками
Зарегистрировано №________ «___»_____________2019 г. ________ _______________ подпись (расшифровка подписи) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (НИУ «БелГУ») ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ Кафедра управления персоналом РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ Курсовой проект по дисциплине «Кадровые риски и их оценка» студентки очной формы обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом 09001541 Ханиной Ольги Дмитриевны Допущена к защите «___»____________2019 г. ________ ____________________ Подпись (расшифровка подписи) Научный руководитель: ассистент кафедры управление персоналом Я.В.
Рейтинг:Размер документа: 10,844 Слов / 44 СтраницОтправлено: Февраль 11, 2019 -
Совершенствования системы управления персоналом
Введение Актуальность исследования. Сегодня в России управление персоналом приобретает все большее значение. Управление персоналом - це-ленаправленная деятельность руководящего состава организации, а также ру-ководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики, за-кономерностей, принципов и методов управления персоналом. Большая часть российских предприятий понимает важность управления персоналом. 78% руководителей считает, что необходимо создавать кадровые службы, нанимать профессионалов, чтобы управлять своими сотрудниками. 15% - сотрудников считает, что они сами могут справиться, со
Рейтинг:Размер документа: 6,730 Слов / 27 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2019 -
Формирование мотивации механизма как часть системы управления организацией
ВВЕДЕНИЕ В основе успешной работы любого предприятия лежит высококачественная и эффективная деятельность персонала. Вследствие этого мотивация способствует качественному труду, способному не только к возмещению издержек работодателя по организации процесса производства, трудовой деятельности, но и получению оплаты конкретной прибыли. В этом и заключается цель мотивации персонала для развития предприятия. Мотивация - это управленческий вид влияния на сотрудников, в целях побуждения их к деятельности для достижения целей организации. Другими словами, мотивация - совокупность стимулирующих факторов, способствующих повышению
Рейтинг:Размер документа: 13,824 Слов / 56 СтраницОтправлено: Февраль 18, 2019 -
Системы управления ООО "ЛИФТ"
Оглавление 1. Введение. 2 2. Общие сведения о предприятии. 2 2.1.История предприятия 2 2.2. Характеристика продукции (услуг) 3 3. Структура предприятия 4 3.1. Функциональная структура 4 3.2 Организационная структура 5 4. Цели предприятия 6 4.1. Миссия 6 4.2. Долгосрочные цели и задачи 7 4.3. Определение эффективности пути достижения целей (Метод дерева целей) 7 5. Характеристики окружающей среды 8 5.1. SТЕЕР - анализ дальнего окружения 8 5.2. Ближнее окружение (микросреда). SNW – анализ. 13 6.Экспертиза предприятия
Рейтинг:Размер документа: 2,864 Слов / 12 СтраницОтправлено: Февраль 25, 2019 -
Совершенствование системы управления в ООО Агрофирма «Ял Тау» Лениногорского района Республики Татарстан
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский государственный аграрный университет» Институт экономики Направление подготовки 38.03.01 Экономика Кафедра экономики и информационных технологий Допустить к защите Заведующий кафедрой _________ «13» июня 2018г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Совершенствование системы управления в ООО Агрофирма «Ял Тау» Лениногорского района Республики Татарстан Казань 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….5 1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ….…………………………………………. 1. Содержание и функции системы управления…..…………………………………………………..6 1. Классификация и методы системы управления ……………..13 2. Пути
Рейтинг:Размер документа: 9,776 Слов / 40 СтраницОтправлено: Февраль 26, 2019 -
Анализ стратегического управления человеческими ресурсами в АО «Золотой век»
Содержание С. Введение 3 Глава 1 Теоретические основы стратегическое управления человеческими ресурсами 5 1.1 Понятие и виды стратегического управления человеческими ресурсами в организации 5 1.2 Концепции стратегического управления человеческими ресурсами 11 1.3 Разработка стратегии управления человеческими ресурсами в организации 15 Глава 2 Анализ стратегического управления человеческими ресурсами в АО «Золотой век» 21 2.1 Краткая характеристика АО «Золотой век» 21 2.2 Кадровая политика и особенности стратегического управления в АО «Золотой век» 23 2.3 Предложения по совершенствованию
Рейтинг:Размер документа: 5,034 Слов / 21 СтраницОтправлено: Февраль 26, 2019 -
Организационная структура системы управления персоналом и ее совершенствование
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ингушский Государственный Университет» Курсовая работа По дисциплине«Основы управления персоналом» на тему: «НАЗВАНИЕ» Организационная структура системы управления персоналом и ее совершенствование. Выполнил: Студент группы ГМУ-16 Орцханов М. А Научный руководитель: Аушева Зарина Гапуровна Магас 2018 ________________ Содержание Введение 4 Глава 1. Сущность и теория организационной структуры системы управления персоналом 15 1.1 Принципы и методы организационной структуры 15 1.2 Классификация организационной структуры 20 1.3 Совершенствование организационной структуры системы управления персоналом
Рейтинг:Размер документа: 7,003 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 1, 2019 -
Разработка, рекомендации по совершенствованию системы управления безопасностью полетов в АО «Авиакомпании «Аврора» Филиал города Южно-С
Выпускная квалификационная работа на тему: Разработка, рекомендации по совершенствованию системы управления безопасностью полетов в АО «Авиакомпании «Аврора» Филиал города Южно-Сахалинск Глава1. Назначение и использование РПП Содержание * 0.1. Введение * 0.2. Термины и определения * Общие положения * Глава 1. Назначение и использование РПП. * 0.1. Введение. В контексте авиации безопасность – это "состояние, при котором возможность причинения ущерба лицам или имуществу снижена до приемлемого уровня и поддерживается на этом или более низком уровне посредством
Рейтинг:Размер документа: 8,331 Слов / 34 СтраницОтправлено: Март 3, 2019 -
Почему я выбрала специальность «Системный анализ и управление»
Сочинение на тему: Почему я выбрала специальность «Системный анализ и управление» Почему я выбрала данную специальность? Это хороший вопрос. Я всегда хотела понять, что такое проблема, как она возникает и каковы способы ее решения. И при выборе своей профессии я узнала, что есть такая специальность, которая занимается данными вопросами. Перед тем, как остановить свой выбор на специальности «Системный анализ и управление», я читала много статей о том, что меня может ждать. В данной профессии присутствует
Рейтинг:Размер документа: 259 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 11, 2019 -
Анализ системы коммуникаций в организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 6 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОСТРОЕНИЯ КОММУНИКАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 8 1.1. Сущность и виды коммуникаций 8 1.2. Процесс коммуникации 16 1.3. Формирование коммуникационной политики в сфере гостиничной индустрии 20 1.4. Маркетинговые коммуникации, как фактор конкурентоспособности гостиницы 24 2. КОМПЛЕКСНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТЕЛЯ «СОЧИ МАРРИОТТ КРАСНАЯ ПОЛЯНА» 32 2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 32 2.2. Анализ коммуникационной системы предприятия 44 2.3. Оценка влияния системы коммуникаций организации на её конкурентоспособность 52 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА МЕРОПРИЯТИЙ
Рейтинг:Размер документа: 13,650 Слов / 55 СтраницОтправлено: Март 18, 2019 -
Совершенствование системы управления организационными изменениями на предприятии
«Допустить к защите» Зам заведующего кафедрой ________________________ «___» _______________2013 ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА СПЕЦИАЛИСТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ТИПОВОЙ АЭС) специальность МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ специализация ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО Москва – 2013 СОДЕРЖАНИЕ Введение ……………………………………………………………………... 3 Глава 1. Теоретические аспекты проведения организационных изменений…………………………………………………………………….. 6 1.1 Организационные структуры предприятий………………………..…... 1.2 Управление изменениями……………………………………………….. 7 19 1.3 Управление рисками ………………………….…………………..…….. 26 Глава 2. Анализ организационной структуры управления типовой АЭС.................................................................................................................... 35 2.1 Обоснование необходимости оптимизации организационной структуры АЭС...……………………………………………………………..
Рейтинг:Размер документа: 10,557 Слов / 43 СтраницОтправлено: Март 22, 2019 -
Пути совершенствования системы управления СК «Бірлік Life»
ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. Теоретические аспекты развития системы управления страховой деятельности фирмы 1.1. Общая характеристика системы управления страховой компании. 1.2. Виды и функции страхового менеджмента. 1.3. Методы и цели управления страховой компании. ГЛАВА 2. Анализ управления страховой деятельностью ТОО СК «Бірлік Life» 2.1. Общая характеристика СК «Бірлік Life» 2.2. Внутренняя структура и анализ экономической деятельности СК «Бірлік Life» 2.3. ГЛАВА 3. Пути совершенствования системы управления СК «Бірлік Life» 3.1. 3.2. 3.3. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 1,206 Слов / 5 СтраницОтправлено: Март 26, 2019 -
Информатизация системы управления общим школьным образованием в Российской Федерации
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МИРЭА – Российский технологический университет» РТУ МИРЭА Институт инновационных технологий и государственного управления (ИНТЕГУ) Кафедра информационных технологий в государственном управлении (ИТГУ) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы государственного и муниципального управления» на тему: «Информатизация системы управления общим школьным образованием в Российской Федерации» Выполнил студент группы ГУБО-01-16 Землянухина А.В. Руководитель курсовой работы Доцент кафедры, к. социол. н., доцент Бондалетов В.В. Работа представлена к защите «__»_______20__ г. «Допущен к
Рейтинг:Размер документа: 4,664 Слов / 19 СтраницОтправлено: Март 27, 2019 -
Теоретические основы системы управления организацией
Глава 1. Теоретические основы системы управления организацией 1.1 Содержание системы управления организацией «Система управления организацией, то есть систематическая и сознательная ассоциация людей, действующих для достижения определенных целей, включает в себя субъект управления и объект управления» [17, с. 76]. Субъектом управления является набор элементов системы, которые осуществляют управление как целевой эффект на объект управления, аппарат управления, который организует работу исполнителей. Его деятельность заключается в том, чтобы определить, какие действия, в каком порядке, кем и в какие
Рейтинг:Размер документа: 5,398 Слов / 22 СтраницОтправлено: Март 29, 2019 -
Внедрение WMS-системы управления складом в деятельность предприятия
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный федеральный университет» ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА Кафедра маркетинга, коммерции и логистики Внедрение WMS-системы управления складом в деятельность предприятия КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Логистика складирования» Направление 38.03.06 «Торговое дело» Очной формы обучения Студент группы ______________ (подпись) Руководитель к.э.н., доцент _______________ (подпись) Регистрационный № ___________ ___________________ подпись И.О.Фамилия « ____» _________________ 2018г. Оценка _________________________ _______________ ____________________ (подпись) (и.о.ф) «_____» ________________ 2018г. г.
Рейтинг:Размер документа: 7,334 Слов / 30 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2019 -
Совершенствование системы управления финансовыми ресурсами
Оглавление Введение…………………………………………………………………… 3 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………... 5 1.1. Понятие и менеджмента на предприятии……………………………………………………………………… 5 1.2. Структура управления предприятия ………..10 Глава 2. ОЦЕНКА ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «Спектр РТИ»……………….…………..15 2.1. Организационно-правовая предприятия …………15 2.2 Анализ предприятия…………….……….. 16 Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ……………………….……………………..26 3.1. функциональных управления предприятия………………………………………………………………...……26 3.2 . мероприятий …………………….28 Заключение………………………………………………………………. 36 литературы ………………………………………………………39 Введение темы работы. работы предприятия как общими , так и умением руководителя эффективно факторы.
Рейтинг:Размер документа: 6,417 Слов / 26 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2019 -
Анализ системы образов помещиков в поэме «Мёртвые души»
Тема урока: «Анализ системы образов помещиков в поэме «Мёртвые души»». Тип урока: урок анализа художественного произведения. Задачи урока: 1. учебная: знать литературоведческие понятия: портрет, интерьер, деталь, пейзаж, хронотоп, гипербола, градация, сравнение, персонаж, поэма, литературный тип; исследовать галерею помещиков в поэме «Мёртвые души». 2. развивающая: раскрыть характеристику образов помещиков, выделить главные черты характеров, особенности портрета, показать типичность образов помещиков с помощью основного элемента художественного стиля Н. В. Гоголя — детали; уметь рецензировать актёрское исполнение фрагмента поэмы.
Рейтинг:Размер документа: 4,282 Слов / 18 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2019 -
Совершенствование системы управления человеческими ресурсами организации
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное автономное образовательное Учреждение высшего образования «Южный федеральный университет» Экономический факультет Кафедра управления человеческими ресурсами Cоломатиной Елены Александровны СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО "ДТЭК СЕРВИС") РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ НА ВЫПУСКНУЮ РАБОТУ по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» Цель. Разработать методическое обеспечение эффективного управления человеческими ресурсами на основании анализа современных тенденций в области комплексной оценки компетенций управленческого персонала организации (на примере ООО «ДТЕК СЕРВИС»). Задачи. Рассмотреть эволюцию сущности управления человеческими
Рейтинг:Размер документа: 981 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 5, 2019