Формы и системы оплаты труда работников предприятия: практическая оценка и направления их совершенствования (на примере ОАО «МАЗ»)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра экономики промышленных предприятий

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: Экономика организации (предприятия)

на тему: Формы и системы оплаты труда работников предприятия: практическая оценка и направления их совершенствования (на примере  ОАО «МАЗ»)

Студентка

ФЭМ,

3 курс, группа 19-РКЭ                                 (подпись)                           К.П.Безрученко

                                                                                      (дата)

Руководитель
кандидат экономических наук, доцент                                       М.В.Лысенкова

                                                                             (подпись)                         

                                                                     (дата)

МИНСК 2022

РЕФЕРАТ

Курсовая работа: с.,  табл., 13 источник.

ФОРМА И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ: ПРАКТИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА НАПРАВЛЕНИЯ ИХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ.

Объектом исследования – форма и система оплаты труда работников предприятия.

Предметом исследования - практическая оценка направления их совершенствования в ОАО «МАЗ».

Целью работы: оценить системы и формы оплаты труда и предложить мероприятия по совершенствованию их использования  в ОАО «МАЗ».

Методы исследования: анализ, выборка, группировок, расчета финансовых коэффициентов и метод табличного представления данных.

Исследования и разработки: изучены теоретические аспекты оценки форм и систем оплаты труда, дана оценка практики применения форм и систем оплаты труда в ОАО «МАЗ», разработаны пути совершенствования форм и систем оплаты труда на исследуемом предприятии.

Элементы научной новизны: внедрение разработок обеспечит повышение качества продукции, производительности труда, а также влияние личностных качеств каждого сотрудника на результаты работы ОАО «МАЗ» в целом.

Область возможного практического применения: результаты полученные в курсовой работе могут быть использованы при изучении курса «Экономика организации (предприятия)».

___________

(Подпись студента)

REPORT

Course work:  p., 7 table., 13 source.

FORM AND SYSTEMS OF PAYMENT OF EMPLOYEES OF THE ENTERPRISE: PRACTICAL ASSESSMENT OF THE DIRECTION OF THEIR IMPROVEMENT.

Research object – form and system of remuneration of employees of the enterprise.

The subject of research - practical assessment of the direction of their improvement in OAO MAZ.

The purpose of the work: assess the systems and forms of remuneration and propose measures to improve their use in OAO MAZ.

Research methods: analysis, sampling, groupings, calculation of financial ratios and method of tabular presentation of data.

Research and development: the theoretical aspects of assessing the forms and systems of remuneration were studied, the practice of applying the forms and systems of remuneration in OAO MAZ was assessed, ways were developed to improve the forms and systems of remuneration at the enterprise under study.

Elements of scientific novelty: the introduction of developments will ensure an increase in product quality, labor productivity, as well as the impact of the personal qualities of each employee on the results of the work of MAZ OJSC as a whole.

Possible practical application: the results obtained in the course work can be used in the study of the course "Economics of the organization (enterprise)".

___________

(student's signature)

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………...5

1 Теоретические и методические основы оплаты труда  в организации……………………………………………….……………………….6