Управління результативністю та ефективністю на підприємстві

ЗМІСТ

  ВСТУП………………………………………………………………...3

РОЗДІЛ 1.    ТЕОЕТИЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ РЕЗУЛЬТАТИВНІСТЮ ТА ЕФЕКТИВНІСТЮ НА ПІДПРИЄМСТВІ………………………..5

1. Науково-теоретичні аспекти сутності понять «ефективність» та «результативність» в управлінні підприємством………………………..5
2. Формування системи управління ефективністю та результативністю на підприємстві……………………………………….7
3. Методичні підходи до вимірювання результативності та ефективності діяльності підприємства…………………………………10

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ УПРАВЛІННЯ РЕЗУЛЬТАТИВНІСТЮ ТА ЕФЕКТИНІСТЮ НА ПІДПРИЄМСТВІ (НА ПРИКЛАДІ ГРУПИ КОМПАНІЙ “ВІД А ДО Я”)………………………………14

2.1    Характеристика Групи Компаній “Від А до Я”…………………...14

2.2 Забезпечення результативності та ефективності виробничої діяльності Групи Компаній “Від А до Я”……………………………….16

2.3     Рекомендації щодо управління результативністю та ефективністю Групи Компаній “Від А до Я”…………………………………………...21

РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ УПРАВЛІННЯ РЕЗЦЛЬТАТИВНІСТЮ ТА ЕФЕКТИВНІСТЮ НА ПІДПРИЄМСТВІ

3.1    Резерви підвищення ефективності функціонування підприємства в сучасних умовах………………………………………………………..24

3.2 Удосконалення системи внутрішнього контролю за результативністю підприємницької діяльності………………………...28

  ВИСНОВКИ……………………………………………………….32

  СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ………………….34

ВСТУП

Актуальність теми курсової роботи. Питання результативності і ефективності підприємства в ринкових умовах господарювання займає центральне місце в конкурентній боротьбі за споживача, який обирає більш якісні, надійні, сучасні, технологічні товари чи послуги за адекватною ціною, чим створює можливість стабільного існування підприємства. З одного боку, результативне і ефективне підприємство спроможне задовольнити попит на товари і послуги, з іншого боку, тільки в разі задоволення достатнього для підприємства рівня попиту на товари і послуги, воно отримує можливість забезпечити ефективність і результативність виробництва. Чітке розуміння економічної природи і механізмів утворення результативності і ефективності виробничого процесу є інструментом забезпечення успішної діяльності підприємства, що робить актуальним уточнення економічної природи цих понять.

Мета курсової роботи полягає в узагальненні теоретичних та практичних засад управління результативністю та ефективністю на підприємстві.

Завдання курсової роботи обумовлені її метою:

• узагальнити теоретичну сутність понять «ефективність» та «результативність»;
• визначити систему управління ефективністю та результативністю на підприємстві;
• описати методичні підходи до вимірювання результативності діяльності підприємства;
• проаналізувати методи оцінювання ефективності управління діяльністю підприємства;
• розробити пропозиції щодо удосконалення управління результативністю та ефективністю на підприємстві.

Об'єктом дослідження для даної курсової роботи є організація діяльності на підприємстві.

Предметом є дослідження особливостей організації управління результативністю та ефективністю на підприємстві.

Інформаційне забезпечення роботи. Питання визначення результативності і ефективності діяльності підприємства досить широко розглядається в працях багатьох вчених: Друкера П.; Мескона М.Х.; Альберта М.; Хедоурі Ф.; Косянчук Т.Ф.; Галкіної Ю.Г.; Габора С.С.; Дарміць Р.З.; Кузьміна О.Є.; Мочерного С.В. та інші. Однак, всі дискусії зводяться до того, щоб визначити сутність та вид результативності і економічної ефективності в залежності від того, які характеристики обрано ключовими. Різні дефініції та суперечливі тлумачення цих економічних категорій поки ще не мають остаточного вигляду, потребують уточнення і розгляду на прикладах гіпотетичної діяльності підприємств.