Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Управління ризиками на підприємстві

Автор:   •  Октябрь 10, 2021  •  Контрольная работа  •  477 Слов (2 Страниц)  •  178 Просмотры

Страница 1 из 2

Самостійна робота

Тема: Управління ризиками на підприємстві

Хід роботи

Станція технічного обслуговування

  1. Потенційно можливі небезпеки:
  • Велика конкуренція (у випадку якщо в даному районі міста або регіону багато подібних підприємств із різними власниками, у нашому випадку СТО);
  • Нещасні випадки з робітниками (через недотримання техніки безпеки, наприклад, під час необережного використання домкрату, автівка може впасти на людину);
  • Шахрайство персоналу (наприклад, завищення цін на закупівлю запчастин або навмисно погано виконана робота з метою плати коштів клієнтом за повторний ремонт);
  • Халатність персоналу під час ремонту або заміни деяких запчастин автівки і як наслідок можливе ДТП, а за ним – судові позови.
  • Недобросовісність персоналу (неявка на роботу, наприклад через пияцтво);
  • Неякісно виконана робота через некваліфікований кадровий склад і як результат скарги та втрата клієнтів;
  • Крадіжки (наприклад, деяких запчастин);
  • Пожежа (через недотримання техніки пожежної безпеки);
  • Отруєння працівників (через недотримання техніки безпеки, отруйні речовини).

2)         Найактуальніші 3 потенційні небезпеки:

а) Шахрайство персоналу;

б) Неякісно виконана робота через некваліфікований кадровий склад;

в) Велика конкуренція.

3)         Вирішення найактуальніших проблем:

а) Необхідно запроваджувати систему заохочень і покарань; проводити перевірки серед персоналу (наприклад 1 раз на тиждень); раз на декілька місяців видавати премії тим робітникам, на котрих не було жодних скарг і навпаки залишались гарні відгуки. Для цього можна зробити електронну платформу, або простіше кажучи сайт, завдяки якому клієнти зможуть у будь-який час забронювати візит на СТО, проконсультуватись, або вточнити вартість налагодження тієї чи іншої поломки, а після її налагодження залишити гарний відгук про підприємство та зокрема персонал, що привабить інших людей (потенційних клієнтів) користуватись послугами саме нашого СТО. Це не тільки покращить якість виконання роботи і буде мотивувати персонал працювати краще, але й також буде сприяти збільшенню клієнтської бази, що вирішить одразу не одну, а низку проблем.

...

Скачать:   txt (6.2 Kb)   pdf (55.7 Kb)   docx (9.9 Kb)  
Продолжить читать еще 1 страницу »
Доступно только на Essays.club