Эволюционные преобразования в подходах к управлению

Минобрнауки России

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Санкт-Петербургский государственный технологический институт

(технический университет)»

Учебный модуль   Менеджмент_____________________________

Курс 2                                                                                               Группа  001

КУРСОВАЯ РАБОТА

Тема: «Эволюционные преобразования в подходах к управлению»

Санкт-Петербург

2020

ОГЛАВЛЕНИЕ

Санкт-Петербург        1

1.        ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ        5

1.1 Управленческие революции и их вклад в развитие теории управления        5

1.2 Влияние кооперации труда на появление управленческого труда        10

1.3 Бизнесмен, менеджер, предприниматель. Разница в понятиях        12

1.4 Концепция управления, заложенная экономистом Адамом Смитом (1723-1790гг.)        14

1.5 Социально-экономическая формация, при которой произошел первый прорыв в управленческой мысли        15

1.6 Абстрагирование менеджмента от собственности, причины такого разделения и примеры его преимущества        16

Выводы по разделу        18

2.        ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ        22

2.1.1 Задание        22

2.2.1 Выбранный объект управления        22

2.2.2 Описание и структура        22

2.2.3 Миссия и цель существования на рынке        26

2.2.4 Основные направления деятельности        26

2.3.1 Характеристика содержания деятельности планово-экономического отдела.        30

2.3.2 Организационная структура        30

2.3.3 Цели планово – экономического отдела        32

2.3.4 Задачи и функции планово – экономического отдела        32

2.3.5 Распределение задач планово – экономического отдела между сотрудниками        34

2.3.6 Штатное расписание планово-экономического отдела        36

2.4.1 Должностные обязанности руководителя планово-экономического отдела        37

2.4.2 Должностная инструкция руководителя планово-экономического отдела        38

3.        ВЫВОДЫ        43

4.     ИСПОЛЬЗОВАНАЯ ЛИТЕРАТУРА        44

1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1.1 Управленческие революции и их вклад в развитие теории управления

Если обратиться к истории человечества, то можно увидеть, что с самых древних времен проблема управления стояла достаточно остро. Люди не обходились без тех ситуаций, которые порождали ситуации подчинения и распоряжения.