Ситуационный подход к управлению

Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение

высшего образования

«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ»

Финансовый факультет

Департамент менеджмента и инноваций

Домашнее творческое задание по дисциплине «менеджмент»

«Ситуационный подход к управлению»

Выполнил:

Булгаков Павел Андреевич ФФ21-16

Проверила:

доцент Лимарева Юлия Анатольевна

Москва

2022

Содержание

Введение        3

Почему ситуационный подход так актуален?...........................................................4

Как реализуется ситуационный подход?...................................................................5

Плюсы и минусы ситуационного подхода…………………………………………6

Примеры применения ситуационного подхода с их результатами………………7

Заключение        10

Список использованных источников        11

Статьи        11

Электронные ресурсы        11

Введение

Последние годы показали всему человечеству, что современный мир очень непредсказуем. Вследствие этого организациям нужно уметь приспосабливаться к различным по своему роду переменным. В этих обстоятельствах, как никогда актуальным становится ситуационный подход к управлению. Только в этом подходе реализуется наиболее эффективное взаимодействие всех структур фирм и предприятий. Но почему именно ситуационный подход является наиболее продуктивным? Каким образом реализуется этот подход на практике?

Для решения этого вопроса попытаемся решить ряд исследовательских задач:

1. Определить, как реализуется ситуационный подход;
2. Выявить плюсы и минусы ситуационного подхода;
3. Привести примеры ситуационного подхода и их результаты;
4. Подвести итоги, показывающие несомненное преимущество ситуационного подхода к управлению в современном мире.

Таким образом, актуальность предложенной работы определяется тем, что в нынешних условиях непредсказуемости каждого дня, благодаря ситуационному подходу к управлению, любую компанию можно адаптировать к постоянно меняющимся условиям, предлагая для этого наиболее эффективные решения проблем. Используя ситуационный подход, организации смогут стать более стабильными на рынке, улучшить свой технологический прогресс и создать для себя большие перспективы.

Ситуационный подход – это надежный подход к управлению во всех организациях. Он помогает предотвратить все серьезные последствия внезапно появившихся проблем. Подход настроен на воздействие самых разных переменных, и все методы управления формируются в соответствии со сложившимися обстоятельствами. Поэтому организации, использующие такой подход, будут становиться стабильными и более прогрессивными. Ведь адаптация к новым условиям, переход на новый процесс работы пролагают организации дорогу в будущее.

Почему ситуационный подход так актуален?

Последние десять лет нам показали, что коренные изменения в любой организации могут произойти в любой момент. Нельзя к ним подготовиться за несколько лет. Все проблемы приходят мгновенно. Они наваливаются на компанию как факт.

Например, еще до 2020 года, очное образование всегда было более ценным, чем заочное, дистанционное. Знания усваиваются лучше в прямом диалоге с преподавателем, это несомненный факт. Но вот, наступил 2020 год, и всемирная организация здравоохранения объявила о пандемии Covid-19, которая уносила много жизней. После этого страны стали массово уходить на карантин. То есть объявлялись нерабочие дни почти для всех фирм, компаний, школ, институтов, ресторанов, кафе и т.д.. В этот момент все полностью поменялось. Онлайн образование стало единственным и незаменимым способом получения знаний. Спрос в этой сфере резко вырос во всем мире.