Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Роль менеджера в системi управлiння

Автор:   •  Февраль 18, 2018  •  Курсовая работа  •  9,741 Слов (39 Страниц)  •  570 Просмотры

Страница 1 из 39

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ

НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ УПРАВЛІННЯ, ЕКОНОМІКИ ТА ПРИРОДОКОРИСТУВАННЯ.

ТАВРІЙСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМ. В.І. ВЕРНАДСЬКОГО

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ ТА МІЖНАРОДНИХ ЕКОНОМІЧНИХ ВІДНОСИН

КУРСОВА РОБОТА

з дисципліни ”ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ”

НА ТЕМУ «РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ»

[pic 1]

Підготувала студентка

3-го курсу, групи Мз-31

Туркеня Т.В.

"____" ____________2018р.

Науковий керівник:  

К.е.н., доц.. Грудцина Ю.В.

________________________

                 (підпис)

 

КИЇВ – 2018

ЗМІСТ

ВСТУП………………………………………………………………………..3

1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ТА РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА В НІЙ………………….…………………………………………………………5

1.1. Поняття і склад системи управління……………………………..5

1.2. Поняття та функції менеджера в організації…………………...10

1.3. Вимоги до здібностей і вмінь менеджера на підприємстві…..16

2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ТОВ «КОНДИТЕРСЬКА ВОЛКОНСЬКОГО» ТА РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА В НІЙ…………… ………22

2.1. Загальна характеристика діяльності підприємства ТОВ «Кондитерська Волконського» ……………………………. ……….22

2.2. Система управління та роль менеджера в ній………………….30

2.3. Напрями вдосконалення діяльності менеджера в системі управління ТОВ «Кондитерська Волконського».……….………….38              

ВИСНОВКИ……………………………………………………………      43

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ЛІТЕРАТУРИ………………   45

ВСТУП

Поняття управлінської праці у певній мірі пов’язано з поняттям управління як об’єкту або сфери його застосування. Управління як специфічний вид людської діяльності відокремився в ході розподілу і кооперації суспільної праці. Сутність управління, його функції і специфіка визначаються, з одного боку, задачами, яке воно вирішує, з іншого, - його предметом, засобами і самою роботою з управління.

Управлінська праця - переважно розумова праця. Вона, хоча безпосередньо і не виступає творцем матеріальних благ, є невід’ємною частиною праці сукупного працівника. Невипадково тому оцінка діяльності керівників (і, насамперед, вищого керівництва) пов’язана з результатами діяльності підприємства.

Управлінська праця - це вид суспільної праці, основним завданням якого є забезпечення цілеспрямованої, скоординованої діяльності як окремих учасників спільного трудового процесу, так і трудових колективів в цілому.

Менеджери — основа будь-якої управлінської системи. У них особливий предмет праці — інформація, і на основі її аналізу і перетворення вони приймають рішення з виконання всіх управлінських функцій. Але стосовно оцінки їхньої роботи дедалі частіше розмежовують виконану роботу і результативність, яка характеризується досягненням цілей індивідів і всієї організації як суб'єктів управління. Зрозуміло, результат роботи менеджерів у певній організації позитивний, коли вона розвивається і процвітає.Тому кожен менеджер несе величезну як моральну, так і матеріальну відповідальність. Це визначає і його роль на всіх управлінських рівнях, — насамперед, залежно від виявленого вміння приймати рішення в конкретних і часто змінних ситуаціях. Провідною для оцінки доцільності менеджерських зусиль є результативність,

Проте безпосередньо зроблену роботу не варто сприймати як щось другорядне. Особливо, коли на вищих управлінських рівнях доводиться щодня приймати рішення в умовах функціонування організацій у сучасному динамічному й щоразу глобальнішому ринковому просторі.

Мета роботи полягає в тому, щоб дослідити роль менеджера в системі управління на конкретному об’єкті дослідження.

Для досягнення цієї мети у роботі вирішується ряд завдань:

  1. визначити сутність управлінської діяльності менеджера;
  2. охарактеризувати категорії ефективності та продуктивності праці;
  3. проаналізувати вимоги, які пред'являються до сучасного менеджера;
  4. охарактеризувати особливості організації особистої праці менеджера;
  5. дослідити встановлення оптимального режиму роботи менеджера для ефективної діяльності;
  6. виявити напрями удосконалення ефективної діяльності менеджера на підприємстві.

Об’єктом дослідження є ТОВ «Кондитерська Волконського».

Предметом дослідження виступає роль менеджера в системі управління.

...

Скачать:   txt (122.2 Kb)   pdf (444.4 Kb)   docx (136.5 Kb)  
Продолжить читать еще 38 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club