Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Личность менеджера и его роль в управлении производством» на примере ОАО «Барки» Иркутского района Иркутской области

Автор:   •  Апрель 10, 2018  •  Курсовая работа  •  6,956 Слов (28 Страниц)  •  685 Просмотры

Страница 1 из 28

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

Департамент научно-технологической политики и образования

ФГБОУ ВПО

Иркутская государственная сельскохозяйственная академия

Экономический факультет

Кафедра менеджмента, предпринимательства и права

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

По дисциплине «Менеджмент»

На тему: «Личность менеджера и его роль в управлении производством» на примере ОАО «Барки» Иркутского района Иркутской области

Выполнила: студентка 4 курса

Экономического факультета

Специальности 080502.65

Ерошенко М. В.

Проверила: ст.преподаватель

Луговнина В. В.

Иркутск, 2012

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………..3

  1. Теоретические основы и аспекты формирования роли менеджера в  управлении предприятием………………………………………………………….....5
  1. Сущность деятельности менеджера………………………………….5
  2. Ролевые функции менеджера………………………………………....6
  3. Способности руководителя и его профессиональная этика………...8
  4. Стили руководства и имидж (образ) менеджера…………………...11
  1. Особенности личностных качеств менеджера в управлении ОАО "Барки"…………………………………………………………………………………16
  1. Организационно – экономическая характеристика ОАО «Барки»………………………………………………………………..16
  2. Личность руководителя и его роль в управлении ОАО «Барки»…27
  1. Развитие и совершенствование лидерства в системе управления ОАО «Барки»………………………………………………………………………………...30
  1. Основные мероприятия по совершенствованию работы руководителя  в ОАО «Барки»………………………………………31
  2. Экономическая эффективность управления в ОАО «Барки»……..33

Заключение……………………………………………………………………….36

Список литературы………………………………………………………………38

ВВЕДЕНИЕ

Мы живем в конкурентном мире, который никто даже и не мог представить себе хотя бы десять лет назад. Это время процветания организаций с эффективной управленческой структурой и эффективно налаженным руководством, время, в котором жизнь предприятий  с плохо развитым управлением становится все более короткой. Данная тема курсового проекта является актуальной, потому что  сейчас, чтобы быть искусным руководителем, успешно выполнять работу, необходимо иметь определенные навыки и качества.

Вряд ли кто-нибудь станет оспаривать утверждение о том, что доходы любой организации в первую очередь зависят от того, насколько профессионально работают в ней специалисты. Любая сельскохозяйственная организация может достичь самых высоких целей при наличии одного условия, если у нее есть специалисты, способные решать поставленные задачи. Для процветания организации необходимо организовать их работу с максимальной результативностью [14].

В современном понимании менеджер - это руководитель или управляющий, занимающий постоянную должность и наделенный полномочиями в области принятия решений по конкретным видам деятельности предприятия, функционирующего в рыночных условиях. Предполагается, что принимаемые менеджером решения являются обоснованными и вырабатываются на базе использования новейших методов управления: многовариантных расчетов с помощью компьютерной техники.

Свойственные рынку риск и неопределенность ситуации требуют от менеджеров самостоятельности и ответственности за принимаемые решения, способствуют поиску оптимальных организационных и научно-технических решений относительно нововведений.

Важнейшим требованием к менеджеру любого уровня является умение управлять людьми. Руководитель, как пишет А. Файоль, должен устранить или предложить устранение всякого функционера, ставшего по какой-либо причине не способным выполнять возложенные на него задачи. Это требование долга всегда сложное, часто тягостное. Эта обязанность взывает к высшим нравственным качествам начальника и, в частности, к известному гражданскому мужеству, которое подчас труднее проявить, чем военную храбрость [8].

...

Скачать:   txt (105 Kb)   pdf (509.4 Kb)   docx (139.8 Kb)  
Продолжить читать еще 27 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club