Роли менеджера социально-культурной деятельности в современных организациях

Министерство культуры Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

 «Кемеровский государственный институт культуры»

Факультет социально – культурных технологий        

Кафедра управления и экономики социально – культурной сферы

РОЛИ  МЕНЕДЖЕРА СОЦИАЛЬНО – КУЛЬТУРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Курсовая работа

Исполнитель:

Студент 2 курса, группа МСКД-171

Банников Александр Викторович

Научный руководитель:

доцент кафедры управления и

 экономики социально – культурной сферы,

кандидат экономических наук, доцент

Баканов Евгений Анатольевич

Кемерово 2018

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение        ..3

Глава 1. Теоретические аспекты социально-культурного менеджмента        5

1.1.        Понятие и сущность социально-культурного менеджмента……………………5

1.2.        Принципы и функции менеджера социально-культурной деятельности………………………………………………………………………………………………….....10

Глава 2. Социокультурный менеджмент в мдоу «детский сад №1 комбинированного вида»        …………  14

2.1. Краткая характеристика МДОУ «Детский сад №1 комбинированного вида»………………………………………………………………………………………………………………………………………………….14

2.2. Менеджер социально-культурной деятельности в МДОУ «Детский сад №1 комбинированного вида»        19

Заключение        24

Список использованной литературы        26

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время все большое значение для постиндустриального развития общества имеет социокультурная деятельность, поскольку важнейшим ресурсом является информация. В соответствие с этим особое значение имеют учреждения или заведения, которые бы могли помочь человеку правильно формировать информационное сообщение, перерабатывать его. По мере вхождения России в рынок менеджмент в сфере культуры начал приобретать особое значение. В этом утверждении нет никакого преувеличения. Практика показывает, что любая творческая деятельность нуждается в материальном, прежде всего финансовом, обеспечении. Но хорошо известно, что самое щедрое финансирование может превратиться в растрату при отсутствии грамотного, успешного менеджмента. Кроме того, современные организационные технологии во многих случаях позволяют добиться достаточно высокого уровня финансирования культуры при условии их успешного применения.

Актуальность исследования. Для сотрудников любой организации чрезвычайно важно уметь использовать информацию. Кроме того, социально-культурная деятельность сотрудников организации должна сформировать у сотрудников представления о правильном распоряжении своим свободным временем. Именно менеджер социально-культурной деятельность в организации играет роль помощника в постановке свободного времени, управлении информацией, установлении взаимосвязи и взаимопомощи у сотрудников.

В задачи руководителя организации, а также менеджера социально-культурной деятельности, входит создание такой атмосферы, которая способствовала бы самореализации личности.

Когда мы говорим о менеджменте культуры, то имеем в виду всю систему управления сферой культуры. Существует мнение, что культурой нельзя управлять, что это процесс стихийный. Это неверно.

Исходя из этого, определилась цель курсовой работы: обозначить роль менеджера социокультурной деятельности в современной организации.

Исходя из поставленной цели задачи курсовой работы являются:

1. Определить понятие и сущность социально-культурного менеджмента;
2. Функции и принципы деятельности менеджера социально-культурной деятельности;
3. Провести анализ социально-культурной деятельности МДОУ «Детский сад №1 комбинированного вида»;
4. Обозначить роль менеджера социокультурной деятельности в МДОУ «Детский сад №1 комбинированного вида».

Объектом исследования является МДОУ «Детский сад №1 комбинированного вида».

Предметом – социокультурная деятельность МДОУ «Детский сад №1 комбинированного вида».