Оценка технологий управления персоналом в Среднерусском институте управления – филиал РАНХиГС
Автор: Sergey Shalimov • Июнь 3, 2018 • Контрольная работа • 5,675 Слов (23 Страниц) • 1,016 Просмотры
Содержание
Введение | 2 |
1. Организационно-правовая и финансово-экономическая характеристика Среднерусского института управления – филиал РАНХиГС | 4 |
2 Состояние действующей системы управления профессиональным развитие персонала Среднерусского института управления – филиал РАНХиГС | 18 |
3 Оценка технологий управления персоналом в Среднерусском институте управления – филиал РАНХиГС | 21 |
Заключение | 33 |
Библиографический список | 36 |
Введение
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности является составной частью учебного процесса, важным элементом освоения образовательной программы подготовки бакалавров по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», проводится в соответствии с учебным планом.
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности – вид учебной работы, направленный на расширение и закрепление теоретических и практических знаний, полученных студентами в процессе обучения, приобретения и совершенствования навыков самостоятельной организационно-управленческой и экономической, информационно-аналитической видов деятельности.
Объект прохождения практики – Среднерусский институт управления – филиал РАНХиГС, предмет исследования - система управления персоналом, период прохождения с 9 апреля 2018 г. по 6 мая 2018 г.
Целью является развитие навыков самостоятельной работы, закрепление знаний, полученных в рамках теоретического обучения; приобретение требуемых профессиональных компетенций; приобретение опыта в исследовании актуальной проблемы в области управления персоналом, приобретение новых практических навыков профессиональной деятельности на предприятиях, организациях и учреждениях любой организационно-правовой формой собственности.
Достижение поставленной цели осуществлялось посредством решения задач, заключающихся в:
- изучении нормативно-правовых документов, регулирующих деятельность СИУ– филиал РАНХиГС;
- анализе и оценки состояния развития персонала в СИУ– филиал РАНХиГС;
- оценки системы управления персоналом СИУ– филиал РАНХиГС.
Ожидаемые результаты практики: освоение компетентностного подхода к профессиональной деятельности в области управления профессиональным развитием персонала.
Теоретической и законодательной базой для подготовки отчета послужили нормативно-правовые и законодательные акты, регламентирующие деятельность образовательных учреждений, новостные ленты на официальном сайте Министерства образования РФ и Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС, учебная и методическая литература.
1. Организационно-правовая и финансово-экономическая характеристика Среднерусского института управления – филиал РАНХиГС
В современном мире высшее образование играет важную роль. У образованного человека увеличиваются шансы найти достойную работу и получать стабильную зарплату. Высшее образование - это своеобразный признак интеллигентности и высокого уровня культуры личности.
Престиж образования в нашей стране с каждым годом неуклонно возрастает. Это объясняется, в первую очередь, тем, что для многих граждан получение высшего образования является «шагом» к высокооплачиваемой профессии и собственной репутации. Право на образование является одним из основных и неотъемлемых конституционных прав граждан Российской Федерации. Конституция Российской Федерации гарантирует каждому общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях.
...