Организационная культура и социально-трудовые отношения на предприятии ОАО «Лыще»
Автор: janegurskaya • Октябрь 9, 2018 • Курсовая работа • 9,902 Слов (40 Страниц) • 558 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
”ПОЛЕССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ“
Кафедра менеджмента и маркетинга
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: менеджмент
на тему:
Организационная культура и социально-трудовые отношения на предприятии ОАО «Лыще»
Студентка
4 курс, 111з Вера Русак
(подпись)
Руководитель
к.э.н., доцент Виктор Сергеевич Смирнов
(подпись)
ПИНСК 2018
РЕФЕРАТ
Курсовая работа: 48 с., 7 рис., 10 табл., 13 источник, 2 прил.
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, КУЛЬТУРА, ИМИДЖ, АНАЛИЗ, ИССЛЕДОВАНИЕ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Целью курсовой работы является изучение и оценка развития организационной культуры на исследуемом предприятии и обоснование ее роли в эффективном стратегическом управлении организацией.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:
1. Изучение теоретических основ формирования организационной культуры и ее соответствия стратегии организации.
2. Анализ организационной культуры и имиджа исследуемого предприятия.
3. Разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию организационной культуры предприятия.
4. Обоснование эффективности предложенных мероприятий.
Объектом настоящего исследования является предприятие ОАО «Лыще».
Предмет исследования - существующие элементы организационной культуры предприятия.
Несмотря на широкий спектр направлений исследования проблем организационной культуры и ее влияния на эффективность деятельности предприятия в научном мире не сложилось единой концепции управления процессами формирования и развития организационной культуры, до конца не отработаны методологические подходы и методический инструментарий решения данных проблем.
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.
_____________
(подпись студента)
REPORT
Term paper: 48 p., 7 fig., 10 tables., 13 source, 2 арр.
ORGANIZATIONAL CULTURE, CULTURE, IMAGE, ANALYSIS, RESEARCH, PERFECTION of ORGANIZATIONAL CULTURE
The aim of term paper are a study and estimation of development of organizational culture on the investigated enterprise and ground of her role in an effective strategic management by organization.
Realization of the put aim demanded the decision of next tasks :
1. Study of theoretical bases of forming of organizational culture and her accordance of strategy to organization.
2. Analysis of organizational culture and image of the investigated enterprise.
3. Development of suggestions and recommendations on perfection of organizational culture of enterprise.
4. Ground of efficiency of offer events.
The object of the real research is an enterprise of "Lysche". The article of research is existent elements of organizational culture of enterprise. In spite of wide spectrum of directions of research of problems of organizational culture and her influence on efficiency of activity of enterprise in the scientific world not folded to single conception of management by the processes of forming and development of organizational culture, methodological approaches and methodical tool of decision of these problems are not exhaust to the end.
The author of work confirms that the calculation-analytical material driven to her correctly and objectively reflects the investigated process state, and all adopted from literary and other sources theoretical, methodological and methodical positions and conceptions are accompanied by references to their authors.
_____________
(signature of student)
ОГЛАВЛЕНИЕ
имидж организационная культура стратегический менеджмент
Введение…………………………………………………………………………4
1. Теоретические и методические основы организационной культуры и социально-трудовые отношения на предприятии…………………………….6
...