Мотивация и ее роль в механизме менеджмента

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАКИ РФ

(МИНОБРНАУКИ)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра: Экономика и управление

МЕНЕДЖМЕНТ

наименование дисциплины

КУРСОВАЯ РАБОТА

Тема: «Мотивация и ее роль в механизме менеджмента»

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

ПензГТУ 44.03.04. ПЗ.

ШИФР ДОКУМЕНТА

Выполнил: студентка группы 17ОЭ1бпз

Руководитель: Игошина Ирина Анатольевна

Работа защищена с оценкой:________________

Пенза, 2019

ЗАДАНИЕ

на курсовую работу по дисциплине

«Менеджмент»

Студентке группы 17ОЭ1бпз Токаревой Дарье Вячеславовне.

Тема работы: «Мотивация и ее роль в механизме менеджмента»

Исходные данные

1. Пояснительная записка (что в ней должно быть отражено)

Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Глава 2 РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Глава 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Приложение 1 Механизм мотивации

Приложение 2 Методы удовлетворения потребностей высших уровней

Приложение 3 Модель Портера-Лоулера

Приложение 4 Бухгалтерский баланс

Приложение 5 Отчет о финансовых результатах

Приложение 6 Отчет о прибылях и убытках

Приложение 7 Анкета для проведения оценки уровня мотивации персонала

Руководитель ……………… Игошина И.А.

Задание получил «…..»…………… 2019 г.

Студент Токарева Дарья Вячеславовна

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6

1.1. Современные теории мотивации 6

1.2. Современные методы изучения мотивации 14

Глава 2. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 18

2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Ресторанная компания» 18

2.2. Исследование системы мотивации на объекте исследования 26

Глава 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 33

3.1. Направления совершенствованию мотивации на ООО «Ресторанная компания» 33

3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 38

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 43

ПРИЛОЖЕНИЯ 45

ВВЕДЕНИЕ

Мотивация персонала занимает центральное место в управлении им, так как именно она является причиной поведения сотрудников. Ориентация работников на достижение целей организацией – главная задача руководства предприятия.

Сегодня для осуществления эффективной деятельности любого предприятия необходимы инициативные и ответственные работники,