Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Контрольная работа оп "Организационной культуре"

Автор:   •  Январь 24, 2019  •  Контрольная работа  •  1,035 Слов (5 Страниц)  •  536 Просмотры

Страница 1 из 5

ОГЛАВЛЕНИЕ

Ситуационная (практическая) задача № 1        3

Ситуационная (практическая) задача № 2        4

Тестовые задания        6

Библиографический список        9


Вариант № 5

Ситуационная (практическая) задача № 1

Приведите примеры, отражающие элементы культуры, культурные комплексы и конфигурации в современных организациях.

Элементы культуры предприятия: ценности организации; представления о предназначении компании, ее роли, основных задачах и целях; модели поведения не только работников, но и руководства в различных ситуациях; стили управления; система коммуникаций – обмен данными, взаимодействие между подразделениями, принятые формы общения; способы разрешения внешних и внутренних конфликтов; принятые традиции, обычаи; символика компании, например, логотип, слоган, определенный стиль одежды.

Культурный комплекс – это совокупность элементов культуры предприятия.

Конфигурации в современных организациях отражены в таблице 1:

Таблица 1: Виды конфигураций в организациях

Конфигурация организации

Первичный механизм координации

Ключевая часть организации

Тип децентрализации

Предпринимательская

Прямой надзор

Стратегический апекс

Вертикальная и горизонтальная

Механистическая

Стандартизация рабочего процесса

Техноструктура

Ограниченная горизонтальная

Профессиональная

Стандартизация навыков

Операционное ядро

Горизонтальная

Диверсифицированная

Стандартизация выпуска

Срединная линия

Ограниченная вертикальная

Инновационная

Взаимная подгонка

Вспомогательный персонал

Избирательная

Миссионерская

Стандартизация норм деятельности

Идеология

Децентрализация

Ситуационная (практическая) задача № 2

Опишите и прокомментируйте, каким образом можно передавать информацию персоналу организации об ее ценностях, нормах и правилах поведения. Ответ сопроводите примерами.

Способы передачи информации персоналу организации об ее ценностях, нормах и правилах поведения отразим в таблице 2:

Таблица 2: Способы передачи идеологии организации

Элементы корпоративной культуры

Способы передачи информации персоналу организации об ее ценностях, нормах и правилах поведения

Идеология компании

1.

Миссия

Трансляция миссии организации может быть осуществлена с помощью следующих PR-инструментов:

        корпоративное издание

        корпоративный сайт

        информационная доска

        собрания/совещания

        выступления руководства

2.

Философия

Трансляция философии организации может быть осуществлена с помощью следующих PR-инструментов:

        корпоративное издание

        корпоративный сайт

        информационная доска

        собрания/совещания

        выступления руководства

3.

Ценности

Трансляция ценностей организации может быть осуществлена с помощью следующих PR-инструментов:

        корпоративное издание

        корпоративный сайт

        информационная доска

        доска почета

        собрания/совещания

        выступления руководства

        путеводитель компании (руководство для новичков)

4.

Стиль руководства

Руководитель компании должен использовать следующие PR-инструменты:

        публичные выступления

        собрания/совещания

        корпоративные праздники

        личные беседы

        корпоративный сайт

5.

Этический кодекс

        собрания/совещания

        корпоративное издание

        тренинги/обучение

        корпоративные мероприятия

        доска информации

6.

Фирменные стандарты

        собрания/совещания

        корпоративное издание

        тренинги/обучение

        доска информации

Событийная культура

7.

Мифы, легенды, ритуалы

Мифы/легенды/ритуалы можно формировать и транслировать с помощью следующих PR-инструментов:

        корпоративные праздники

        корпоративное издание

        корпоративный сайт

        тренинги/обучение

8.

Традиции

Традиции можно формировать и транслировать с помощью следующих PR-инструментов:

        корпоративные праздники

        информационная доска

        доска почета

        корпоративное издание

        корпоративный сайт

        тренинги/обучение

9.

Герои

        информационные доски

        профессиональные конкурсы

        корпоративные мероприятия

Фирменная идентификация

10.

Фирменный

стиль/Корпоративные

цвета

        собрания/совещания

        корпоративное издание

        тренинги/обучение

        информационная доска

11.

Фирменная одежда

        информационная доска

        собрания/совещания

...

Скачать:   txt (13.2 Kb)   pdf (132 Kb)   docx (17 Kb)  
Продолжить читать еще 4 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club