Кадрова політика підприємства

КАДРОВА ПОЛІТИКА ПІДПРИЄМСТВА

Кадрова політика в сучасних підприємницьких реаліях являє собою

потужну силу.яка здатна забезпечити підприємство кадрами,пристосувати

його до зовнішнього середовища,мінімізувати його вплив.

Дати змогу підприємствам розвиватись до сталих результатів,високої

конкурентоспроможності та високого рівня та ефективної діяльності.

Успіх будь-якого сучасного підприємства залежить від рівня якості

управління кадровою політикою.

Не дивлячись на високий рівень автоматизації та механізації

виробництва,основною ланкою залишається людський ресурс

Окремою специфічною функцією являється управління персоналом,адже

воно потребує спеціальних знань,інструментарію та методів.

Кадровою політикою підприємства визначаються основні напрями роботи

з персоналом.Формування та реалізація котрої є важливим завданням

кожного сучасного підприємства.

Чітке розуміння та трактування цієї вкрай важливої економічної теорії є

насправді одним з найзначущих завдань кожного успішного бізнесу.

Розуміння змісту терміну “кадрова політика” основних принципів та засад

її реалізації та побудови потребує серйозних досліджень даної області

знань.

Політика щодо працівників є частиною політики компанії і повинна бути

повністю інтегрована з концепцією зростання. Трудова політика тісно

пов’язана з усіма аспектами економічної політики компанії.

Трудова політика компанії визначає ключові сектори управління та методи

досягнення заявлених корпоративних цілей та стратегічних цілей. Успіх у

сфері кадрової політики базується на розумінні економічної важливості

кожного