Дослідження трудової діяльності менеджерів за допомогою фотографії робочого часу
Автор: Valeria4352hh • Октябрь 6, 2019 • Лабораторная работа • 876 Слов (4 Страниц) • 550 Просмотры
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА»
Інститут економіки і менеджменту
Кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва
ЛАБОРАТОРНА РОБОТА №1
з курсу «Менеджмент»
на тему: «Дослідження трудової діяльності менеджерів за допомогою фотографії робочого часу»
(варіант 18 )
Виконала:
ст. гр. МК-13
Оксенчук Валерія Миколаївна
Керівник:
к.е.н, ст. викладач каф. ММП
Вільгуцька Р.Б
ЛЬВІВ 2019
Зміст роботи
- Вивчаю затрати і втрати робочого часу (РБ) менеджером відповідного рівня за допомою ФРЧ.
2.1 Визначаю тривалість кожної категорії РЧ.
2.2 Присвоюю кожному виду РЧ певний індекс.
2.3 Складаю зведення однойменних затрат і втрат часу, яке полягає у групуванні індексів та визначені сумарної тривалості категорії ЧР.
2.4 Визначаю питому вагу кожної категорії затрат і втрат РЧ.
3. Формую висновки про використання РЧ та розробляю рекомендації зі зменшення витрат і втрат РЧ менеджерами.
Короткі теоретичні відомості
Менеджмент – цілеспрямований вплив на колектив працівників або окремих виконавців з метою виконання поставлених завдань та досягнення визначних цілей.
Управління – цілеспрямована дія на об’єкт з метою змінити його стан або поведінку у зв’язку зі зміною обставин.
Рівні управління – ієрархія управлінських посад: найвищий рівень управління – інституційний: директор та його заступники; президент та віце-президенти тощо; середній рівень управління – управлінський: начальник відділу; декан тощо; найнижчий рівень управління – технічний: начальник дільниці; майстер тощо.
Менеджер – управлінець ринкової орієнтації, який активно впроваджує ефективні умови господарювання, нововведення та досягнення науково-технічного прогресу; виважено враховує зміни в міжнародних відносинах, своєчасно впливає на кон’юктуру і динаміку попиту та пропозиції, вміло перебудовує виробничо-господарську діяльність з урахуванням вимог ринку.
Підприємець – людина, що готова йти на ризик, схильна до новаторства, примноження багатства; регулює процес створення нового, що має цінність; бере на себе фінансову, моральну та соціальну відповідальність; отримує грошовий дохід та особисте задоволення від своїх досягнень.
Менеджер – є найманою робочою силою, залучення для здійснення управлінської діяльності; отримує за свою роботу ЗП; зорієнтований на виконання плану; приймає рішення, залучає ресурси з метою забезпечення роботи підрозділів; використовує існуючу організаційну структуру управління, яка має ієрархічну природу.
...