Особливості професійного середовища туристичного підприємства
Автор: sosiiiiska • Март 25, 2020 • Реферат • 552 Слов (3 Страниц) • 604 Просмотры
З професійно-практичного навчання
у рамках дуальної освіти
«ТУРИЗМОЗНАВЧИЙ ПРОЦЕС»
Виконала: студентка І-го курсу
Групи Т-49
Мізіна Єлизавета Олексіївна
ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ КОНКУРЕНТОЗДАТНОГО
ФАХІВЦЯ СФЕРИ ТУРИЗМУ
Виїзне заняття
Тема: Особливості професійного середовища туристичного підприємства.
Завдання:
Ознайомитись та оволодіти знаннями і навичками формування сприятливого професійного середовища в сфері туризму.
Алгоритм виконання завдання:
- Відвідати туристичне підприємство.
- Проаналізувати технології, які використовують фахівці туристичного підприємства, що забезпечують формування сприятливого професійного середовищі.
- Виокремити та охарактеризувати методики та інструменти формування сприятливого професійного середовища на туристичному підприємстві.
Завдання для самостійної роботи:
- Керуючись критеріями актуальності і можливості реалізації, визначити основні проблеми, які виникають у процесі формування сприятливого професійного середовища туристичного підприємства. Дані записати у таблицю.
№ з/п | Основні проблеми формування сприятливого професійного середовища туристичного підприємства |
1. | Погана структура підприємства |
2. | Конфліктність |
3. | Недостатня мотивація |
4. | Відсутність технологій |
5. | Відсутність ресурсів |
6. | Некомпетентність |
7. | Погані стосунки з керівництвом |
2б. Проаналізувати причини вищезазначених проблем, які виникають у процесі формування сприятливого професійного середовища. Дані записати у таблицю.
Проблема | № з/п | Причини |
Конфліктність | 1. | Непорозуміння з двох сторін за будь-яких умов/причин у професійному середовищі. |
Недостатня мотивація | 2. | Не має спонукання до дії для досягнення цілей організації. Не має винагороди у виді певної грошової суми. |
Відсутність технологій | 3. | Нестача певних знань, втілених в способах і засобах праці для створення певного продукту або послуги. |
Відсутність ресурсів | 4. | Нестача ресурсів та інших цінностей, якими володіє туристичне підприємство для створення продукту або одержання певних результатів. |
Некомпетентність | 5. | У фахівця недостатньо знань і досвіду, необхідних для ефективної діяльності. |
Погане керівництво | 6. | Некомпетентні фахівці у сфері управління персоналом та співпраці між ними. |
2в. Визначити напрями і заходи щодо вирішення проблем, які виникають у процесі формування сприятливого професійного середовища.
Проблема | Вирішення проблеми |
Конфліктність | Необхідно зрозуміти, які існують розбіжності в особистих інтересах сторін стосовно спільного інтересу та прагнути такої згоди, яка б могла максимально задовольняти інтереси кожної із сторін. |
Некомпетентність | Присутність на майстер-класах стосовно вашої праці, придбання книжок/статей щодо компетентності, зустрічі з більш обізнаними фахівцями певної сфери, особиста заінтересованість у сфері та ії напрямках. |
2г. Спрогнозувати позитивні і можливі негативні наслідки реалізації запропонованих заходів.
...