Социально-психологический портрет работника фармацевтической организации

[pic 1]

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский государственный медицинский университет имени В. И. Разумовского»

Министерства здравоохранения Российской Федерации

(ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В. И. Разумовского Минздрава России)

ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Кафедра экономики и управления здравоохранением и фармацией

Зав. кафедрой: д.м.н., проф. И.Г. Новокрещенова

КУРСОВАЯ РАБОТА на тему:

Социально-психологический портрет работника фармацевтической организации

Студентки 5-го курса 1 группы очной формы обучения

Уразаевой Раниды Асхатовны

Руководитель: асс. В.А. Смолина

Саратов 2019

Введение

В наши дни все более актуальными становятся различные психологические исследования, направленные на изучение личностных особенностей  профессионала.

Предполагается, что к моменту поступления на работу личность уже имеет индивидуальные социально-психологические особенности, которые и сыграли свою роль в выборе профессии. Также, в условиях профессиональной деятельности личность подвергается корректировке, дополняется новыми качествами и особенностями. Личность профессионала является тем нематериальным активом организаций, который в условиях высокой конкуренции  может обусловить эффективность и  успешность ее функционирования.

Так, фармацевтический  работник должен обладать не только знаниями лекарственных препаратов их взаимодействия, но и обладать  определенными социально-психологическими качествами и уметь находить индивидуальный подход к каждому пациенту, ведь в аптеки сейчас население обращается чаще, чем в больницы.

Цель работы: составить социально-психологический портрет работника фармацевтической организации.

Задачи:

- определить качества, составляющие социально-психологический портрет личности сотрудника аптеки, на основании анализа литературы;

- сформировать социально-психологический портрет фармацевтического работника города Саратова.

Объект исследования: работник фармацевтической организации.

Предмет исследования: портрет работника фармацевтической организации.

Материалы и методы исследования: проведен обзор литературных источников; социологический опрос в форме анкетирования (Google) фармацевтических работников («первостольников») города Саратов.

Оглавление

Введение        2

Глава 1. Индивидуально-психологические качества личности фармацевта и их роль в системе здравоохранения        5

1.1. Роль фармацевтического работника в системе здравоохранения.        5

1.2. Индивидуально-психологические качества личности фармацевта.        7

Глава 2. Социально-психологический портрет работника фармацевтической организации        13

Заключение        21

Вывод        22

Список использованной литературы        24

Приложение        27

Глава 1. Индивидуально-психологические качества личности фармацевта и их роль в системе здравоохранения

1. Роль фармацевтического работника в системе здравоохранения.

Фармация уже на протяжении многих лет остаётся привлекательной сферой. Профессии этой области действительно интересны и, что немаловажно, постоянно востребованы. Независимо от политической и социально-экономической ситуации в стране проблемы со здоровьем существуют всегда, а значит, необходимость в фармацевтических работниках отпадёт ещё не скоро.