Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Учет труда и заработной платы в учреждениях образования

Автор:   •  Июнь 12, 2023  •  Дипломная работа  •  24,002 Слов (97 Страниц)  •  248 Просмотры

Страница 1 из 97

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»

Снежинский физико-технический институт –

филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования

«Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»

(СФТИ НИЯУ МИФИ)

Специальность  38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)»

Архивный номер №                 ___

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

К ДИПЛОМНОМУ ПРОЕКТУ

ТЕМА: УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ

Зав. колледжем         _________________    Е.В. Войнова

Руководитель дипломирования      ________________     М.А. Халикова

Руководитель дипломного проекта       _________________    И.И. Иванович

Секретарь ГАК         _________________    В.В. Халдина

Студент  Э-37Д          ________________      А.В.Сидорова

Снежинск

2020

Содержание

Введение.................................................................................................................3

Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа расчетов

по  заработной плате............................................................................................. 7

           1.1 Сущность заработной платы, формы и системы оплаты      труда...................7 

           1.2 Документооборот по учету личного состава, труда и его оплаты……………………………………….........................................................24

           1.3 Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и заработной платы.......................................................................................... …………………28

Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ расчетов по заработной плате на материалах МОУ «Тюбукская СОШ №3»……………………………………..63

           2.1 Краткая характеристика финансово-хозяйственной деятельности МОУ «Тюбукская СОШ №3»,организационная структура учреждения……………………………………………………………………….63

          2.2 Особенности учета заработной платы МОУ «Тюбукская СОШ №3»……………………………………………………………………………….66

          2.3. Организация бухгалтерского учета в МОУ «Тюбукская СОШ №3»……………………………………………………………………………….73

          2.4.  Порядок  формирования  проводок  по  начислению  и

выплате заработной платы……….……………………………………………..75

          2.5.  Организация  первичного  учета  и  документооборота  по

учету заработной платы………..……………………………………………….80

             2.6 Регистры бюджетного учета по учету заработной платы………………………………………………………….....................…….86

            2.7. Документооборот по оплате труда в учреждении…...………………………………………………….………………98

Глава 3.  Совершенствование эффективности бухгалтерского учета и управления фондом оплаты труда в МОУ «Тюбукская СОШ №3»………...105

  3.1 Мероприятия по повышению эффективности учета и управления фондом оплаты труда…………………………………………………………105

Заключение ..........................................................................................................109

Список использованных источников.................................................................112

Приложение 1 -  Приказ по учетной политике школы  

Приложение 2  - Карточка - справка

Приложение 3  - Расчетно - платежная ведомость

Приложение 4 - Табель учета рабочего времени

Приложение 5 - Баланс

Приложение 6 - (фрагмент) Положение об оплате труда работников МОУ «Тюбукская СОШ№3» Каслинского муниципального района

Введение

Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что учет расчетов с персоналом организации по оплате труда присутствует во всех хозяйствующих субъектах. Учет расчетов с персоналом одна из важных бухгалтерских задач для предприятия. Требования, предъявляемые к учету вознаграждения за труд, компенсационных и стимулирующих выплат персоналу организации, объясняется местом рабочей силы в производстве новой продукции, которая является составляющей ВВП страны.

...

Скачать:   txt (313.5 Kb)   pdf (826.9 Kb)   docx (292.3 Kb)  
Продолжить читать еще 96 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club