Разработка проекта плана по труду и заработной плате по предприятию ОАО «Красноярскнефтепродукт» на 2017 год

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего образования

«СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Институт управления бизнес-процессами и экономики

Кафедра «Экономика и организация предприятий

энергетического и транспортного комплексов»

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

«Разработка проекта плана по труду и заработной плате по предприятию ОАО «Красноярскнефтепродукт» на 2017 год»

Руководитель М.В. Зубова

Студент ЗУБ14-08 431407480 П.М. Лапин

Красноярск 2017

СОДЕРЖАНИЕ

Введение …………………………………………………………………...... 3

1 Краткая характеристика предприятия ....................................................... 6

1.1 Организационная структура управления .......................................... 8

1.2 Основные направления деятельности и перспективы развития …. 9

2 Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия .................................................................................................... 12

3 Методика расчета плана по труду и заработной плате на

предприятии .................................................................................................... 18

4 Динамика показателей по труду и заработной плате .............................. 19

5 Проект плана по труду и заработной плате на 2017 год .......................... 22

Заключение………………………………………………………………...... 25

Список использованных источников ……………………………………... 26

ВВЕДЕНИЕ

Труд имеет чрезвычайно значимое место в установлении и эволюции человеческого социума и каждого его участника. Социально-экономическая форма труда определяет модель его общественной организации и описывает собой сумму связей между партнерами трудового процесса, различные характеристики, свойственные определенной технологии производства.

В современном понятии «труд» - это процесс сознательной, целесообразной деятельности людей, использующих свои умственные и физические усилия, имеющийся арсенал средств производства, природные и социальные ресурсы для создания полезных продуктов, товаров, духовных и культурных ценностей, оказания услуг, накопления и передачи информации, в конечном счете, с целью удовлетворения духовных и материальных потребностей человека и общества.

Роль труда в развитии человека и общества проявляется в том, что в процессе труда создаются не только материальные и духовные ценности, предназначенные для удовлетворения потребностей людей, но и развиваются сами работники, которые приобретают новые навыки, раскрывают свои способности, пополняют и обогащают знания. Творческий характер труда находит свое выражение в рождении новых идей, появлении прогрессивных технологий, более совершенных и высокопроизводительных орудий труда, новых видов продукции, материалов, энергии, которые, в свою очередь, ведут к развитию потребностей.

Таким образом, следствием трудовой деятельности становится, с одной стороны, насыщение рынка товарами, услугами, культурными ценностями, с другой - прогресс производства, появление новых потребностей и их последующее удовлетворение. Развитие и совершенствование производства благотворно сказывается на воспроизводстве населения, повышении его материального и культурного уровня.

Рост производительности