Учет труда и заработной платы
Автор: Яна Проценко • Март 2, 2022 • Лекция • 719 Слов (3 Страниц) • 209 Просмотры
14.12.20 20
Тема: Учет труда и заработной платы.
Документы по учету личного состава
1.Личная карточка хранится в отделе кадров
2.Лицевой счет заводится бухгалтерский на каждого работника ежегодно
3. Приказ о приеме, переводе, увольнение, предоставление отпуска
4. Табель учета рабочего времени-ведется для учета отработанного времени и неявок на работу, сдается в бухгалтерию для начисления основной и дополнительной зарплаты, явки отмечаются часами и минутами неявки заглавными буквами алфавита;
5. Расчетно-платежная ведомость;
6. Расчетная ведомость;
7. Платежная ведомость.
По видам зарплата бывает:
-Основная начисляется за отработанное время и объем выполненной работы
-Дополнительная за неотработанное время исходя из положения закона (отпускные, больничный лист)
Бывает две формы оплаты:
1.Повременная – начисляется за отработанное человека дни исходя из оклада или за человека часы, исходя из часовой тарифной ставки (ЧТС)
Пример
Оклад 15000 тыс. руб.
Отработано 15 дней
Рабочих дней в месяце 20
Повременная зп =среднедневная зп*кол-во отработанных дней
Среднедневная зп=оклад/количество рабочих дней
15000/20=750
750*15=11250
Дт 20, 26, Кт 70 – начислена зарплата
За месяц отработано 20 дней при -8 ми часовом рабочем дне
(ЧТС)-125 руб
Повременная зп=ЧТС*количество отработанных часов
125*160=20 000
Дт 20 КТ 70 начислена
Премия начисляется от фактического заработка в указанных процентах
Оклад 15000 тыс руб
Рабочих дней 25
Отработано 22
Начислена премия в размере 20 % от оклада
15000/25*22=13200- начислена зп
Дт 20 Кт 70
13200*20/100=2640-начислена премия
Дт 20 КТ 70
Сдельная зарплата начисляется за объем выполненной работы, исходя из расценок за единицу норм.
Сделаная зп = расценка*объем произведенной продукции
Пример
Проиизведено 200 единиц продукции
По 80 рублей по расценки за единицу изделия
80*200=16000 начислена зарплата
Дт 20 КТ 70
Если в бригаде работает несколько человек то зп распределяется пропорцианально коэффициент
К=общая сумма сдельного заработка/общая сумма зп по тарифу
Пример
Бригада из трех человек выполнила работу на 95000тыс. руб
№ | Разряд | ЧТС | Отработано часов | Зп по тарифу | Сдельная зп |
1 | 6 | 140 руб. | 160 | 22400 | 33512 |
2 | 5 | 135 руб. | 160 | 21600 | 32315 |
3 | 4 | 130 руб | 150 | 19500 | 29173 |
Итого:95000 |
Зарплата по тарифу = ЧТС * кол-во отработанных часов
140*160=22400 1 рабочий
135*160=21600 2 рабочий
130*150=19500 3 рабочий
Итого:63500
К=95000/63500=1,49606
22400*1,49606=33512
21600*1,49606=32315
19500*1,49606=29173
Итого:95000
Начисление отпускных
Отработавший 6 месяцев имеет право на отпуск. Расчетным периодом признаются 12 календарных месяцев до месяца отпуска.
Среднедневная зп=зарплата за 12 календарных месяцев/12 месяцев/29,4(кол-во дней в месяце)
...