Системный и ситуационный подходы к управлению
Автор: дарья носкова • Май 3, 2019 • Реферат • 2,830 Слов (12 Страниц) • 424 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего образования
«Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова»
Педагогики и психологии детства | ||||||||
(наименование кафедры) | ||||||||
Малашенко Дарья Олеговна. | ||||||||
(фамилия, имя, отчество студента) | ||||||||
ВШ | ППиФК | курс | 2 | группа | 341703 | |||
44.05.01 Педагогика и психология девиантного поведения | ||||||||
РЕФЕРАТ | ||||||||
По дисциплине | Нормативно-правовое обеспечение педагогической | |||||||
деятельности | ||||||||
На тему | Системный и ситуационный подходы к управлению. | |||||||
Управление функционированием и развитием. | ||||||||
Отметка о зачёте | ||||||||
(дата) | ||||||||
Руководитель | доцент | А.В.Силин | ||||||
(должность) | (подпись) | (и.о., фамилия) | ||||||
(дата) | ||||||||
Архангельск 2018
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
- ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. СУЩНОСТЬ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА К ОРГАНИЗАЦИИ 6
- СУЩНОСТЬ СИТУАЦИОННОГО ПОДХОДА К ОРГАНИЗАЦИИ. ФАКТОРЫ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ СИТУАЦИЮ 11
- УПРАВЛЕНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕМ И РАЗВИТИЕМ 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 19
ВВЕДЕНИЕ
С организациями в течение всей своей жизни, так или иначе, связан каждый человек. В организации человек рождается, растет, учится, работает, отдыхает, развивает науку и культуру, преодолевает недуги, вступает в многообразные отношения. Большую часть своей жизни люди проводят в организациях, осуществляя трудовую деятельность.
Каждая организация представляет собой сложный организм, который можно условно назвать «живым», так как он подчиняется нормативным требованиям, в нем действуют и развиваются неформальные инициативы. В нем отражаются нравы, желания и характер составляющих его элементов, внутри его действуют стимулы и ограничения, формируется и сосуществует круг интересов как отдельно взятой личности, так и группировок, а также личности с группировками. Кроме этого современное мировое сообщество характеризуется жесткой конкуренцией практически во всех сферах присутствия человека, т.е. конкурентные отношения складываются и в организации, которые могут быть производственного, социального, или межличностного отношения. Как живому организму, организации присущи свое лицо, репутация, традиции, вера, культура, облик, в нем соблюдается жесткая дисциплина, и развивается свободное творчество и т.п.
...