Системно-нормативный подход в системе современного управления
Автор: Анна Скворцова • Июнь 27, 2022 • Курсовая работа • 4,752 Слов (20 Страниц) • 236 Просмотры
Министерство образования Московской области
Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области
«Государственный гуманитарно-технологический университет»
Социально-экономический факультет
Кафедра экономики, управления и бизнеса
Направление подготовки: 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»
Профили подготовки: «Управление социально-экономическими системами»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Теория управления»
Системно-нормативный подход в системе современного управления
Выполнила:
студентка 1 курса
социально-экономического факультета
очно-заочной формы обучения
Скворцова Анна Алексеевна
Научный руководитель:
к.э.н., доцент
Комарова Оксана Михайловна
Оценка________________
Подпись________________
Орехово-Зуево
2022 г.
Оглавление
Введение………………………………………………………………........................3
Глава 1. Теоретические основы системно-нормативного подхода в управлении………………………………...............................................................................6
- Значение системно-нормативного подхода в управлении…………..................6
- Реализация подхода………………………………………………………………9
Глава 2. Теория о подходе……………………………………………………........10
2.1 Отдельное рассматривание системного и нормативного подхода…………...10
2.2 Теория социальной дезорганизации (Дюркгейм)……………………………..13
2.3 История о возникновении подхода…………………………………………….15
2.4 Важные задачи подхода………………………………………………………...17
2.5 Современное управление……………………………………………………….18
Заключение…………………………………………………………………………..22
Список использованной литературы………………………………………............23
Введение
В современной экономике знания являются самым ценным активом, потому что сегодня на рынке успешно реализуется только высококачественная продукция, произведенная с меньшими затратами и раньше конкурентов. Конкурентоспособность на внутреннем и внешних рынках обеспечивают экспертные знания и опыт в области создания новых продуктов, проектирования, маркетинга, производства и сбыта. Перемены убеждают нас в справедливости знаменитого афоризма известного философа Фрэнсиса Бэкона, который еще в XVII веке утверждал: «Знание — сила».
Глобализация мировой экономики приводит к разукрупнению компаний: гигантские корпорации разделяются на обособленные самоуправляемые структуры и интегрируются в единое целое с помощью информационных технологий. Кроме того, широкое распространение получают новые модели, в рамках которых меняются традиционные представления о границах организации — в первую очередь, за счет существенного расширения кооперации между конкурентами, поставщиками и потребителями. Объединение компетенций, профессиональных знаний и опыта партнеров позволяет быстро и качественно реализовать любую функцию/бизнес-процесс в глобальном масштабе. Стремительное развитие информационных сетей, общего информационного пространства способствует и ускорению взаимодействия партнеров, более эффективному использованию знаний всех участников партнерских отношений.
Но сегодня весь мир состоит из техники, технологий, которым уделяется все время, все силы и знания, чтобы обеспечить в дальнейшем эффективность труда любой деятельности. Каждым фирмам, имеющие какие-либо доступы к технике и технологиям должны быть обеспечены всеми знаниями о том же системно-нормативного подхода, который позволит конкретизировать и прикладывать требования субъектов любой планировки к его объектам по оптимальному использованию ресурсов. Мир давно прогрессирует и движется все дальше и дальше, стараясь вложиться больше, чтобы каждый смог получить знания, как-то выживать в мире машин и техники, на которых держатся все инфраструктуры предприятий.
...