Работник как основной субъект трудового права и его положение в современной России

Федеральное государственное образовательное бюджетное

учреждение высшего образования

«Финансовый университет при Правительстве

Российской Федерации»

Департамент правового регулирования экономической деятельности

«Работник как основной субъект трудового права и его положение в современной России»

Москва – 2020

Содержание

1. Введение...................................................................................................2

2. Основная часть.........................................................................................3

1. Определение понятия работник........................................................3

2. Правовой статус работника...............................................................5

3. Трудовая правосубъектность.............................................................6

4. Право и обязанности работника........................................................8

3. Заключение...............................................................................................11

4. Список источников..................................................................................12

Введение.

Кто является носителем прав и применяет юридические нормы? Конечно же субъект правоотношений, который существует в любой отрасли права, однако существует одна очень существенная проблема для права в целом – это проблема правового положения этого субъекта права. В любой отрасли права чрезвычайно важно знать, какими правами обладает субъект права и какие юридические нормы он вправе применять, ведь это связано прежде всего с тем, что мы являемся субъектами права во многих аспектах нашей жизни, и нам просто необходимо знать наше правовое положение.

Как мы знаем, Конституция РФ закрепляет тот факт, что человек является наивысшей ценностью, поэтому юридический статус личности как субъекта права – это очень важный аспект в любой отрасли права. Кем является личность в трудовом праве? Прежде всего работником, которого трудовое право призвано защищать, так как работник выступает слабой экономической стороной.

Большинство из нас когда-либо были на месте работника или же являются им. Именно поэтому в своей работе я рассмотрю проблему правового статуса работника как субъекта трудового права и его положение в России.

Данная проблема актуальна, так как почти каждый гражданин когда-либо являлся работником, но зачастую точного определения данному понятию никто не давал, даже законодательство.

Целью работы является систематизация основных понятий работника как субъекта трудового права. Я освящу такие понятия как: работник, права и обязанности работника, правосубъектность работника.

Основная часть. Определение понятия «работник».

Для начала дам определение понятию «работник». У экспертов существует множество мнений на данное понятие, однако нет единого, поэтому я дам свои определения, а в дальнейшем перейду к мнению экспертов.

Как каждый человек понимает для себя понятие «работник»? Многие ответят: «Это гражданин, который работает в определенной организации». Отчасти данное определение будет верным, но существует несколько аспектов, без которых «работник» не будет являться таковым, но к этому перейдем немного далее.

Итак, я дам определение «работника» в широком и узком смысле. С одной стороны, работник – это физическое лицо, являющееся субъектом трудового права, он реализует свою способность к труду, то есть является наёмным работником, осуществляющим чьи-то поручения. То есть рассматривается в противопоставлении с работодателем, который осуществляет свои способности через наёмный труд.