Ефективність соціальної відповідальності компанії “ДТЕК”. Заходи щодо її підвищення

Індивідуальна робота

“Ефективність соціальної відповідальності компанії “ДТЕК”. Заходи щодо її підвищення”

План

Вступ

1. Соціальна відповідальність в організаціях
2. Ефективність соціальної відповідальності компанії “ДТЕК”
3. Заходи щодо підвищення соціальної відповідальності

Висновок

Вступ

Основою ефективної ринкової економіки та демократичного суспільства є безперервний діалог між урядом, бізнесом і громадським суспільством. Соціальна відповідальність бізнесу є одним із ключових факторів для побудови такого діалогу. Ступінь розвитку соціальної відповідальності бізнесу відображає рівень партнерства між компаніями, урядовими структурами та головними дійовими особами громадянського суспільства щодо вирішення соціальних проблем і прискоренню розвитку суспільства.

Проблема соціальної відповідальності (СВ) бізнесу останнім часом набуває все більшої актуальності. В усьому світі як великі транснаціональні компанії, так і невеликі місцеві бізнеси переосмислюють своє функціонування та формулюють нові стратегії, що дозволили б їм краще реагувати на потреби споживачів, партнерів, суспільства та довкілля.

Принципи соціальної відповідальності стають однією зі складових успішної стратегії, що зміцнює імідж і репутацію компанії, приваблює клієнтів та утримує найкращих працівників.

Для українського бізнесу ця проблематика є новою і, відповідно, недостатньо розробленою як у теоретичному, так і в прикладному аспектах. З огляду на це актуальним є дослідження зарубіжного досвіду сфер прояву корпоративної соціальної відповідальності бізнесу, визначення специфіки реалізації програм СВ в Україні та шляхів удосконалення системи СВ в Україні.

1.        Соціальна відповідальність в організаціях

Соціальна відповідальність не є новим терміном в теорії бізнесу. Ця концепція була розроблена в 1960–1970 рр. в економічно розвинених країнах і з того часу неодноразово піддавалась обговоренню та критиці. Існує декілька визначень поняття “соціальна відповідальність” залежно від джерела походження, виходячи з того, що компанії у всьому світі розробляють власну політику корпоративної соціальної відповідальності. Термін “соціальна відповідальність” може тлумачитися як:

1) зобов’язання організації функціонувати як економічно, соціально та екологічно свідома компанія;

2) зобов’язання для розвитку бізнесу з метою впливу на суспільство в позитивному ключі;

3) баланс інтересів усіх зацікавлених сторін;

4) участь у різних видах діяльності та використання ресурсів без шахрайств;

5) становлення соціальних та екологічних проблем частиною процесу отримання прибутку.

Соціальна відповідальність є сферою діяльності, яка спрямована на поліпшення добробуту всіх зацікавлених сторін: співробітників, суспільства, навколишнього середовища, акціонерів. Це більше, ніж просто дотримання закону, в межах визначених зобов’язань. Іншими словами, СВ – це філософія поведінки та концепція сталого розвитку, збереження ресурсів для майбутніх поколінь, що заснована на таких принципах:

• виробництво якісної продукції та послуг для споживачів;

• створення робочих місць, інвестиції в розвиток виробництва і в людський потенціал;

• неухильне виконання вимог законодавства: податкового, трудового, екологічного та інших;

• цілісність і взаємовигідність відносин усіх зацікавлених сторін;

• ефективне бізнес-управління, орієнтоване на примноження прибутків разом з підвищенням конкурентоспроможності в інтересах акціонерів;

• урахування суспільних очікувань і загальноприйнятих етичних норм у діловій практиці;
• розвиток суспільства через партнерські програми та проекти соціального розвитку.

Основними причинами, які мотивують різні підприємства звертати особливу увагу на питання соціальної відповідальності, є: