Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Управлiння трудовими ресурсами в системi менеджменту закладiв та установ

Автор:   •  Декабрь 18, 2018  •  Курсовая работа  •  12,888 Слов (52 Страниц)  •  478 Просмотры

Страница 1 из 52

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЖИТОМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

імені ІВАНА ФРАНКА

ННІ ПЕДАГОГІКИ

Кафедра педагогіки, психології

та управління навчальними

 закладами

КУРСОВА РОБОТА

на тему:

«УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ В СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ ЗАКЛАДІВ ТА УСТАНОВ»

Студентки ІІ курсу магістратури за

спеціальністю «Управління навчальним закладом»

Верещак Людмили Борисівни

                                                  Науковий керівник:                            

                                      РОЖНОВА Т. Є.,

                                                         кандидат педагогічних наук,

                                    доцент кафедри

                                               педагогіки, психології

                                                       та управління навчальними

                          закладами

 

 

ЖИТОМИР-2015

ЗМІСТ

Вступ                                                                                                                                 4

Розділ1. Теоретико-методичні засади управління трудовими ресурсами в системі менеджменту закладів та установ освіти                                                                      8

1.1. Теоретичні основи управління трудовими ресурсами в закладах та установах освіти                                                                                                                                 8

1.2. Методичне підґрунтя управління трудовими ресурсами в закладах та установах освіти                                                                                                            14

1.3. Сучасний стан управління трудовими ресурсами в закладах та установах освіти                                                                                                                               22

Висновки до розділу 1                                                                                                   26

Розділ 2. Модель управління трудовими ресурсами персоналом у закладах та установах освіти (на прикладі дошкільного навчального закладу комбінованого типу (ясла-садок) № 4 «Берегиня» м. Бердичева)                                                      28

2.1. Наукове обґрунтування, структура і зміст моделі управління трудовими ресурсами у ДНЗ                                                                                                            28

2.2. Алгоритм впровадження моделі управління трудовими ресурсами

 у ДНЗ                                                                                                                              42

2.3. Рекомендації керівникам ДНЗ щодо управління трудовими ресурсами

 у ДНЗ                                                                                                                              45

Висновки до розділу 2                                                                                                   47

Загальні висновки                                                                                                          50                                                        

Список використаних джерел                                                                                       52

Додатки                                                                                                                           57

Перелік умовних позначень

ДНЗ – дошкільний навчальний заклад

ТР – трудові ресурси

УТР – управління трудовими ресурсами

Вступ

        Актуальність. На протязі становлення України як незалежної суверенної демократичної держави система освіти перебуває в умовах реформації. Оновлюється зміст, форми і методи освіти, впроваджуються інноваційні технології, змінюються схеми фінансування, висуваються нові вимоги до використання людських ресурсів.

        Заклади і установи освіти – це організації, відкриті соціальні системи, а отже, ці реформи на пряму стосуються змін в роботі працівників, враховуючи як чинники зовнішнього, так і внутрішнього середовища.

...

Скачать:   txt (150.1 Kb)   pdf (706.4 Kb)   docx (194.8 Kb)  
Продолжить читать еще 51 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club