Профессиональная пригодность, профориентация и профотбор
Автор: Aleksandra-98 • Май 3, 2018 • Тест • 578 Слов (3 Страниц) • 562 Просмотры
Тест
1.Профориентация-это
А. система мероприятий, направленных на выявление личностных особенностей, интересов и способностей у каждого человека для оказания ему помощи в разумном выборе профессий, наиболее соответствующих его индивидуальным возможностям.
Б. вероятностная характеристика, отражающая возможности человека по овладению какой-либо профессиональной деятельностью.
В. система мероприятий, позволяющая выявить людей, которые по своим индивидуальным личностным качествам наиболее пригодны к обучению и дальнейшей профессиональной деятельности по определенной специальности.
2. Профотбор - это
А. система мероприятий, позволяющая выявить людей, которые по своим индивидуальным личностным качествам наиболее пригодны к обучению и дальнейшей профессиональной деятельности по определенной специальности.
Б. вероятностная характеристика, отражающая возможности человека по овладению какой-либо профессиональной деятельностью.
В. система мероприятий, направленных на выявление личностных особенностей, интересов и способностей у каждого человека для оказания ему помощи в разумном выборе профессий, наиболее соответствующих его индивидуальным возможностям.
3. Профессиональная пригодность – это
А. система мероприятий, направленных на выявление личностных особенностей, интересов и способностей у каждого человека для оказания ему помощи в разумном выборе профессий, наиболее соответствующих его индивидуальным возможностям.
Б. вероятностная характеристика, отражающая возможности человека по овладению какой-либо профессиональной деятельностью.
В. система мероприятий, позволяющая выявить людей, которые по своим индивидуальным личностным качествам наиболее пригодны к обучению и дальнейшей профессиональной деятельности по определенной специальности.
Г. Ни один из вышеперечисленных вариантов
4. Основными компонентами пригодности человека к работе являются:
А. гражданские качества, знания, отношение к труду
Б. дееспособность, хорошее настроение, опыт
В. Специальные способности, дееспособность, опыт
Г. Только А. и В.
Д. ни один из вышеперечисленных вариантов
5. Какой из критериев не оказывает влияния на проф. пригодность?
А. выпускные экзамены в общеобразовательном учреждении
Б. вступительные экзамены в ВУЗ
В. Заключение врача о состоянии здоровья
Г. Заключение психолога о состоянии психики
Д. Ни один из вышеперечисленных вариантов
6. Постройте правильную последовательность этапов профессионального отбора. Выписать, например, А-Б-В.
А. изучение внутренней структуры деятельности
Б. прогноз профессии, ее актуальность.
В. оценка свои психич. процессы, их соответствие предполагаемой деятельности
7. Абсолютная профессиональная пригодность – это
А. Проф. Пригодность, относящаяся к профессиям такого типа, где требуются специальные способности.
Б. Проф. Пригодность , относящаяся к профессиям, овладение которыми доступно практически для любого здорового человека.
...