Профессиональная этика государственного служащего

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Российская академия народного хозяйства и государственной службы

при Президенте Российской Федерации

НИЖЕГОРОДСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ

Факультет государственного и муниципального управления

Кафедра  Социологии и психологии

Курсовая работа

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Социология управления»

«Профессиональная этика чиновника»

Направление подготовки: Государственное и муниципальное управление

Выполнила: студентка группы Гк-342

Кузнецова Любовь Сергеевна

Научный руководитель:

Доцент, кандидат социологических наук

Шангин Никита Владимирович

г. Нижний Новгород

2016г.

Оглавление

Введение        3

Глава 1. Профессиональная этика как объект социально-философского анализа        5

1.1 Понятие профессиональной этики        5

1.2  Профессионально-этические основы деятельности чиновника        11

Глава 2  Профессиональная этика чиновников в России        19

2.1 Правовое регулирование этики и служебного поведения государственного гражданского служащего Российской Федерации        19

2.2. Анализ типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих РФ        25

Глава 3  Пути совершенствования правового регулировании служебной этики государственных служащих        29

Заключение        31

Список использованных источников и литературы        33

Введение

Еще в Древней Греции прилагательное «этический», которое ввел в употребление Аристотель, обозначало особенный  класс  человеческих  качеств –этические  добродетели. Профессиональная  этика  изначально возникла на  уровне обыденного  морального  сознания.  Позже, профессиональная  этика  стала практикой обобщения поведения представителей определенной профессиональной группы.

Профессиональная этика обычно относиться к тем видам деятельности, в которых существует зависимость людей от действий профессионала, т.е. их последствия могут оказать значительное влияние на жизнь и судьбу отдельного человека или всего общества. Каждый  человек, занимающий определенную должность, обязан нести не только юридическую, но и нравственную ответственность за принимаемые решения.

Чиновники служат на благо общества, они олицетворяют государство. Поэтому  госслужащие должны соответствовать как высоким профессиональным требованиям, так и морально-нравственным: профессиональной этики, честности, справедливости, порядочности, в общении с людьми должен быть доброжелателен и вежлив. Чиновник, который обладает превосходными морально-нравственными  качествами, с успехом выполняет возложенные на него обязанности и не поддается на различные искушения. Цель профессиональной деятельности чиновника – развитие общества, реализация его сущностных сил. Это придает службе высокую нравственную и общественно значимую ответственность.

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что профессиональная этика государственной службы как система этических норм и наука об их применении в управлении выполняет важную функцию. Как бы ни были оптимальны правовые нормы, регламентирующие трудовые отношения, они могут потерять эффективность в руках недобросовестных работников. Вот почему важно, чтобы правовые нормы дополнялись моральными.

Объект курсовой работы – Государственные служащие Российской Федерации.

Предмет курсовой работы – Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации.