Профессиональная пригодность Алексей Виктории к управленческой (предпринимательской) деятельности

Министерство образования

«Гродненский государственный университет им. Янки Купалы»

Факультет экономики и управления

Отчёт по дисциплине экономическая психология на тему

«Профессиональная пригодность Алексей Виктории к

управленческой (предпринимательской) деятельности»

Подготовила: Алексей Виктория

«Финансы и кредит», 1 курс

Проверила: Скворцова Лариса

Леонидовна

Гродно, 2019

Гродно, 2019

Отчёт по профессиональная пригодность Алексей Виктории Юрьевны к

управленческой (предпринимательской) деятельности»

Учебная цель:

1. Познакомиться с вариантами психодиагностических методик (особенностями их конструирования и применение в проф. отборе);

1. Научиться интерпретировать данные психодиагностического исследования применительно к конкретной профессиональной задаче;

1. Провести самодиагностику уровня выраженности ПВК;

1. Научиться определять зоны роста и технологии их развития;

Определить: степень профессиональной пригодности к управленческой (предпринимательской) деятельности (на выбор), используя психодиагностические методы:

1. тест Кейрси (психотип);
2. тест Эдгара Шейна (карьерная ориентация);
3. тест Холла (эмоциональный интеллект);
4. опросник  Д. Леонтьева (жизнестойкости);
5. опросник В.И. Моросановой «Стиль саморегуляции поведения»;
6. опросник Макдуса и Шеера на самоэффективность.

Опросник Кейрси (психотип)

По результатам теста было выявлено, что Аплевич Татьяне соответствует психотип – ESFJ (энтузиаст).

ESTJ – Логико-сенсорный рациональный экстраверт.

По способу восприятия информации – это люди-сенсорики. Для S-людей, воспринимающих только практическую, конкретную информацию (т.е. ту, которую можно увидеть, услышать, потрогать), характерно при принятии решений полагаться на факты и здравый смысл. Им не свойственно фантазёрство, они реально смотрят на вещи.

По способу принятия решения – это логичные люди. Люди, опирающиеся на T-фактор, при обработке информации и принятии решений (логики), считают оправданным логичный, объективный подход, имеющий свои четкие законы и правила.

По направленности активности личности для людей с таким психотипом свойственна экстраверсия. Экстраверты обычно очень коммуникабельные, жизнерадостные, приветливые, открытые и активные.

По способности воспринимать информацию – это J-люди. Для них характерно стремление принять определённое решение и затем действовать уже в рамках конкретного плана, последовательно прорабатывая промежуточные этапы на пути достижения цели.

ПСИХОТИП ESTJ (администратор)

Спросите любого представителя типа ESTJ, какие ценности являются наиболее важным и ценным для общества, скорее всего вы услышите следующее: «порядок, традиции и стабильность». Будучи большинством (11,5 % населения России), они чувствуют сильную потребность в принадлежности к социальной группе. Это может быть семья, рабочий коллектив или общественное движение. Они любят «организовывать» других людей, следить за тем, чтобы все вокруг придерживались порядка и установленных правил. 

Как экстраверты (E), ESTJ любят общаться с другими людьми и играют активную роль в традиционных, уважаемых организациях. Также для них очень важны семейные ценности, ESTJ стараются заботиться и защищать членов своей семьи. 

Люди с типом личности ESTJ очень преданные и ответственные. ESTJ сделают все возможное, чтобы выполнить свои обязанности и данные обещания. Люди этого типа уважают трудовую дисциплину и терпеть не могут ложь или любые попытки идти в обход правил, особенно на рабочем месте. Влиятельные посты должны быть заслуженно заработаны. И точка.