Экономические дисциплины
36,156 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 33,571 - 33,600
-
Формирование конкурентоспособности предприятия на примере RG Brands
ВВЕДЕНИЕ 1 Основы исследования конкурентоспособности на рынке предприятия 1.1 Содержание понятия конкурентоспособности и ее роль в маркетинговой деятельности. 1.2 Процедуры исследования конкурентоспособности предприятия 2 Формирование конкурентоспособности предприятия на примере RG Brands 2.1 Оценка конкурентоспособности предприятия на казахстанском рынке 2.2 Повышение конкурентоспособности предприятия ЗАКЛЮЧЕНИЕ Список использованной литературы Введение В настоящее время
Рейтинг:Слов: 4,098 • Страниц: 17 -
Формирование корпоративного имиджа организации в коммуникативном пространстве сети интернет
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «БУРЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт филологии и массовых коммуникаций Кафедра журналистики и рекламы Допустить к защите Зав. кафедрой журналистики и рекламы ____________ Н.И.Бадмаева <__>_____________2016 г. ПОЛЯКОВА АЛЕКСАНДРА АЛЕКСАНДРОВНА ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОГО ИМИДЖА ОРГАНИЗАЦИИ В КОММУНИКАТИВНОМ ПРОСТРАНСТВЕ СЕТИ ИНТЕРНЕТ (НА ПРИМЕРЕ ГУ МЧС РФ по
Рейтинг:Слов: 10,219 • Страниц: 41 -
Формирование корпоративного имиджа организации индустрии красоты на примере салона Blackberry Beautystudio
ФГБОУ ВО УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет культуры и искусства Кафедра связей с общественностью, рекламы и культурологии КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Маркетинговые исследования и ситуационный анализ» Формирование корпоративного имиджа организации индустрии красоты на примере салона Blackberry Beautystudio Выполнила: Научный руководитель: студентка 3 курса кандидат социологических наук, доцент УЛГУ Группы РСО-З-19/1 Факультета
Рейтинг:Слов: 15,826 • Страниц: 64 -
Формирование корпоративной культуры как инструмента управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» Тема: Формирование корпоративной культуры как инструмента управления персоналом. Институт/Факультет/Департамент Студент(ка) Грамлих Ирина Центр _______________________ Дмитриевна Направление (Специальность) Группа УПэ – 17СВ Экономика и управление персоналом Руководитель_______________ Профиль/программа ______________ ___________________________ ________________________________ Кафедра ________________________ Дата
Рейтинг:Слов: 7,067 • Страниц: 29 -
Формирование креативных проектных продуктов
Курсовая работа на тему: «Формирование креативных проектных продуктов» Идея проекта: «Сервис покупки-продажи рекламных проектов и разработок» 2022 г. Аннотация В данном проекте на тему «Формирование креативных проектных продуктов», который затронул идею «Сервис покупки-продажи рекламных проектов и разработок», были рассмотрены особенности, сущность данного проекта. Был проведен достаточно подробный обзор существующих практик
Рейтинг:Слов: 5,108 • Страниц: 21 -
Формирование кредитного рейтинга региона
УДК 336.77 Формирование кредитного рейтинга региона А.С.Науменко Аннотация. Кредитный рейтинг региона является одним из важнейших показателей, позволяющих сопоставлять между собой различные субъекты федерации. Данный инструмент помогает инвесторам оценивать риск вложений в региональную экономику, а также доходность региональных облигаций. В статье рассмотрена методология формирования кредитного рейтинга региона, которая позволяет оценить факторы,
Рейтинг:Слов: 624 • Страниц: 3 -
Формирование культуры брачно-семейных отношений рекламными средствами
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» (КНИТУ-КАИ) Институт инженерной экономики и предпринимательства Кафедра экономической теории и управления ресурсами 38.03.01 – «ЭКОНОМИКА» Профиль «Мировая экономика» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: « » на тему: Формирование культуры
Рейтинг:Слов: 9,415 • Страниц: 38 -
Формирование лидерских качеств у студентов экономического профиля
М.В. Невструева Научный руководитель Е.С. Макеева Формирование лидерских качеств у студентов экономического профиля Чтобы все-таки понять: рождаются лидерами или лидерские качества можно развивать на протяжении жизни, мы провели исследование на тему: «Формирование лидерских качеств у студентов экономического профиля». Цель исследования –теоретически обосновать и практически выявить использование социально-психологического тренинга как средства
Рейтинг:Слов: 615 • Страниц: 3 -
Формирование лидерских навыков
Формирование лидерских навыков Лидер - это не только человек с особыми, врожденными предрасположениями - вы можете научиться быть лидером. И этот процесс обучения никогда не должен прерываться. Даже эффективные, устоявшиеся лидеры должны постоянно совершенствовать свои навыки. Они должны вдохновлять более эффективно (используя потенциал отдельных членов команды), внимательнее прислушиваться (потому что
Рейтинг:Слов: 2,067 • Страниц: 9 -
Формирование личной эффективности: направления повышения и навыки её развития
Проверяемые задания Практическое задание 1 Тема 1. Формирование личной эффективности: направления повышения и навыки её развития Задание 1 Составьте сочинение небольшого объёма – эссе на тему личной эффективности и путей её повышения. Рекомендации по выполнению задания Постарайтесь раскрыть не только суть проблемы, но и привести различные точки зрения, выразив собственный
Рейтинг:Слов: 344 • Страниц: 2 -
Формирование лояльности в поведении персонала
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет электронного обучения КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ На тему ФОРМИРОВАНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ В ПОВЕДЕНИИ ПЕРСОНАЛА Работу выполнил (а) студент (ка) группы ОБМ-1505МОучр Направление Менеджмент Профиль Управление человеческими ресурсами (Ф.И.О.) Научный руководитель (Ф.И.О.) МОСКВА 2019 г. ________________ Оглавление Введение……………………………………………………………………. 3
Рейтинг:Слов: 6,818 • Страниц: 28 -
Формирование лояльности молодых специалистов
Доклад Актуальность темы «Формирование лояльности молодых специалистов» обусловлена тем, что в условиях острой конкуренции, уровень лояльности персонала приобретает особое значение - во многом от него зависит, сможет ли компания занять достойное место на рынке, удержать, а затем и улучшить своё положение. Таким образом, грамотно выстроенная программа стимуляции сотрудников, обеспечение их
Рейтинг:Слов: 643 • Страниц: 3 -
Формирование лояльности молодых специалистов на предприятии ООО «ВАШ ВЫБОР +»
Частное образовательное учреждение высшего образования «ЮЖНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (ИУБиП)» «К защите допустить» Ректор д.э.н., профессор ______________ И.Г. Акперов «_____» ________________2022 г. БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА на тему: «Формирование лояльности молодых специалистов на предприятии ООО «ВАШ ВЫБОР +» Направление подготовки: 38.03.03 Управление персоналом Направленность (профиль): Управление персоналом организации Выполнил студент (фамилия, имя, отчество) Руководитель
Рейтинг:Слов: 4,236 • Страниц: 17 -
Формирование лояльности предприятий в сфере торговли
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 6 ГЛАВА 1. ЗНАЧЕНИЕ И СУЩНОСТЬ ЛОЯЛЬНОСТИ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ УСЛУГ ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 9 1.1. Формирование и значение лояльности покупателей в обеспечении конкурентоспособности организации 9 1.2. Процесс формирования лояльности 16 1.3. Инструменты и способы формирования лояльности покупателей 24 ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С КРИЕНТАМИ ИП СОЗИНОВ А.В. 29 2.1.
Рейтинг:Слов: 12,073 • Страниц: 49 -
Формирование маркетинговой программы продвижения на внешний рынок
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Ивановский государственный химико-технологический университет Институт управления, финансов и информационных систем Кафедра Управления и экономико-математического моделирования ОТЧЁТ по научно-исследовательской работе Студент __Болгарин Станислав Александрович______________________ ФИО Магистерская программа «Международный менеджмент» Группа __119_______ База НИР кафедра Управления и экономико-математического моделирования Сроки НИР с «_01_» _сентября _2017_
Рейтинг:Слов: 6,615 • Страниц: 27 -
Формирование международной цепи поставок сырья, материалов и готовой продукции ОАО «Элема»
СОДЕРЖАНИЕ С. ВВЕДЕНИЕ 2 1 ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВНЕШНЕТОРГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПУТИ ЕЁ ПОВЫШЕНИЯ 3 1.1 Сущность понятия «внешнеторговая деятельность» 3 1.3 Пути повышения экономической эффективности внешнеторговой деятельности предприятий в Республике Беларусь 9 2 ФОРМИРОВАНИЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ ЦЕПИ ПОСТАВОК ПО ЗАКУПКЕ ЗАМША И ВАТИНА ДЛЯ ОАО «ЭЛЕМА» 12 2.1 Общая характеристика ОАО
Рейтинг:Слов: 12,826 • Страниц: 52 -
Формирование международных кластеров в мировой экономике
ФОРМИРОВАНИЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ КЛАСТЕРОВ В МИРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ Аннотация В статье рассмотрены последствия интернационализации локальных кластеров и определена ведущая роль и место международных кластерных структур в развитии мировой экономики. Автор анализирует процесс формирования международного кластера и уточняет категориальный аппарат международной кластеризации. Даны определения международного кластера и его подвидов – трансграничного, транснационального и
Рейтинг:Слов: 3,145 • Страниц: 13 -
Формирование механизма «зеленого» инвестирования
лого-РГСУ-2015.png Российский государственный социальный университет ИТОГОВОЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ по дисциплине «Экономика» «Формирование механизма «зеленого» инвестирования» (тема практического задания) ФИО студента Горшенина Дарья Игоревна Направление подготовки Журналистика Группа 1 Москва 2022 ________________ ________________ Введение Сегодня «зеленые» финансы становятся неотъемлемой частью достижения глобальных и национальных целей устойчивого развития и формирования «зеленой» экономики,
Рейтинг:Слов: 2,728 • Страниц: 11 -
Формирование механизма антикризисного управления организацией
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Менеджмент и экономическая безопасность» Курсовая работа по дисциплине «Общий менеджмент» на тему «Формирование механизма антикризисного управления организацией» Специальность – 38.05.02 Таможенное дело Выполнил студент группы 21ЭД1 Марфин Р.А. Руководитель: к.с.н., доцент Ищенко И.Г. Работа защищена с оценкой_____________ Преподаватель ______________
Рейтинг:Слов: 8,318 • Страниц: 34 -
Формирование механизма обеспечения инновационного развития предприятия сферы услуг
Содержание Введение 2 Теоретические основы стратегии предприятия 4 1.1Сущность стратегии и ее типы …………... 4 1.2 Инструменты стратегического бизнеса……………….……….13 1.3 Процесс разработки стратегии…………………………………17 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Кентавр"…………………………………………………….29 2.1Организационно–правовая характеристика предприятия ……. 29 2.2 Анализ основных показателей предприятия 30 2.3 Оценка финансового состояния предприятия 36 Разработка стратегии развития предприятия 46
Рейтинг:Слов: 9,818 • Страниц: 40 -
Формирование механизма повышения конкурентоспособности организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1. Эволюция формирования и развития концепций конкурентоспособности организации 7 1.2. Факторы и резервы обеспечения конкурентоспособности организации 22 1.3. Пути повышения конкурентоспособности организации 29 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СТРАТЕГИИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПАО «БАХУС» 34 2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Бахус»
Рейтинг:Слов: 16,371 • Страниц: 66 -
Формирование миссии и целей организаций
Формирование миссии и целей организаций Цель работы: Формирование навыков формулирования миссии и целей организации. Наша компания «ЕвроЭкоИновация» стоит мощным особняком в борьбе с загрязнением окружающей среды в результате роста бытовых и промышленных отходов, и территорий для их складирования, так называемых «свалок», и полигонов для их захоронения. Миссия компании – это
Рейтинг:Слов: 466 • Страниц: 2 -
Формирование модели проекта с использованием пакета «E-Project»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Национальный исследовательский университет “МИЭТ” Институт Системной и программной инженерии и информационных технологий Дисциплина: Бизнес-планирование проектов Отчет лабораторной работе №1-2 по теме: «Формирование модели проекта с использованием пакета «E-Project»» Выполнил: Студент группы П-11м Бурдуковский А.С ________________ Цель работы:
Рейтинг:Слов: 434 • Страниц: 2 -
Формирование мотивации команды в организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ООБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ГУМАНИТАРНЫХ НАУК" ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ НАПРАВЛЕНИЕ «МЕНЕДЖМЕНТ» Направленность «Менеджмент СМИ» Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Формирование мотивации команды в организации» Выполнил: обучающийся 2 курса Жармуханов Роман Николаевич Руководитель: к.с.н. доцент Кузминов Виталий Александрович Москва 2019 Содержание Введение…………………………………………………………………….3 1. Теоретические
Рейтинг:Слов: 6,105 • Страниц: 25 -
Формирование мотивации механизма как часть системы управления организацией
ВВЕДЕНИЕ В основе успешной работы любого предприятия лежит высококачественная и эффективная деятельность персонала. Вследствие этого мотивация способствует качественному труду, способному не только к возмещению издержек работодателя по организации процесса производства, трудовой деятельности, но и получению оплаты конкретной прибыли. В этом и заключается цель мотивации персонала для развития предприятия. Мотивация -
Рейтинг:Слов: 13,824 • Страниц: 56 -
Формирование мотивации персонала в ООО "Добродел"
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы управлением мотивацией персонала 6 1.1. Сущность, понятие и цели мотивации 6 1.2. Показатели и методы оценки мотивации персонала 14 2. Анализ системы мотивации труда персонала в ООО «Добродел» 21 2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Добродел» 21 2.2. Анализ управления мотивацией персонала в ООО «Добродел» 32
Рейтинг:Слов: 12,359 • Страниц: 50 -
Формирование мотивационного механизма управления персонала на примере АО «КазТрансОйл»
ВВЕДЕНИЕ В современном менеджменте Казахстана резко возрастает значение мотивационного механизма на предприятиях. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, так как мотивация побуждает конкретного индивида и коллектив в целом
Рейтинг:Слов: 7,310 • Страниц: 30 -
Формирование мотивационной политики на предприятии. Стимулирование труда
Тема 4. Формирование мотивационной политики на предприятии. Стимулирование труда Ситуационный практикум 4 Задание 1. В оптовой компании, занимающейся закупками и последующей оптовой торговлей компьютерной техникой работают два специалиста, получающие должностные оклады, и месячные премии в размере до 40% оклада и пять коммерческих агентов, занятых продажами розничным продавцам и получающие комиссионные
Рейтинг:Слов: 472 • Страниц: 2 -
Формирование мотивационной среды деятельности персонала организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ФГПОУ ВО РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «РИНХ» ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАФЕДРА ОБЩЕГО И СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Общий и стратегический менеджмент» на тему: «Формирование мотивационной среды деятельности персонала организации» Автор проекта: И.А. Поджарова Направление 38.03.02 "Менеджмент" Профиль 38.03.02.13 "Менеджмент организации" Группа: МЕНZ-121 Руководитель
Рейтинг:Слов: 8,011 • Страниц: 33 -
Формирование навыков расчета по определению себестоимости производства одной тонны пульпы
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Организация производства 5 1.1 Характиристика предприятия и оборудования 5 1.2 Режим работы предприятия. Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего 7 1.3 Организация ремонта оборудования 9 1.4 Производственная программа 12 1.5 Годовое электропотребление 14 1.6 Организаци ЗП. Численность рабочего персонала 15 2 Экономика предприятия 20 2.1 Капитальные
Рейтинг:Слов: 7,004 • Страниц: 29