Формирование человеческого капитала России
Автор: Hadooken • Апрель 28, 2019 • Курсовая работа • 5,029 Слов (21 Страниц) • 438 Просмотры
Министерство образования и науки Российской Федерации
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ПРОМЫШЛЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ДИЗАЙНА»
ВЫСШАЯ ШКОЛА ТЕХНОЛОГИИ И ЭНЕРГЕТИКИ
Институт инновационных управленческих технологий
Кафедра менеджмента и права
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Экономическая теория (макроэкономика)»
на тему:
Формирование человеческого капитала России
Выполнил | студент учебной группы № 321 Дмитриева К.А. |
Проверил | доцент, к.э.н. Иванова Н.Г. |
Санкт-Петербург
2019
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические подходы к исследованию человеческого капитала….4
1.1. Факторы, оказывающие влияние на формирование человеческого капитала……………………………………………………………………………6
1.2.Характеристика основных институтов, определяющих формирование и развитие человеческого капитала………………………………………………..7
Глава 2. Современное состояние человеческого капитала…………………………………………………… ……………………...9
2.1 Трансформация человеческого капитала в российском обществе…………………………………...............................................................9
2.2 Отдача от инвестиций в российских и западных компаниях……………..18
Заключение……………………………………………………………………….20
Список литературы……………………………………………………………....21
Введение
Человеческий капитал имеет большую важность в экономике любой страны. Переход на инновационный путь развития невозможен без задействования человеческого капитала. Ведь с помощью его развития можно увеличить конкурентоспособность страны, повысить эффективность производства, так же его развитие способствует экономическому росту страны.
Актуальность этой темы бесспорна, так как:
Экономический рост страны в большей степени определяется наличием в ней квалифицированной рабочей силы, он невозможен без творческого потенциала, так называемых нематериальных форм богатства: знаний, навыков, умений. И наибольшее внимание государство сосредотачивает именно на достижении наибольшей отдачи от человеческого капитала, потому что он повлечет за собой увеличение уровня благосостояния страны.
Целью исследования является выявление особенностей человеческого капитала в России.
Задачи:
1)Определить сущность понятия «человеческий капитал», его генезис и развитие.
2)Охарактеризовать структуру и стоимость человеческого капитала
3)Выделить направления инвестиций в человеческий капитал
4)Определить факторы, оказывающие влияние на формирование человеческого капитала
5)Определить основные характеристики человеческого капитала в России, тенденции его развития
6)Выявить основные проблемы развития человеческого капитала
Глава 1. Теоретические подходы к исследованию человеческого капитала
Человеческий капитал в широком смысле – это интенсивный производительный фактор экономического развития, развития общества и семьи, включающий образованную часть трудовых ресурсов, знания, инструментарий интеллектуального и управленческого труда, среду обитания и трудовой деятельности, обеспечивающие эффективное и рациональное функционирование ЧК как производительного фактора развития.[6] ЧК также подразумевает под собой интеллект, здоровье, знания, хороший и производительный труд, а также качество жизни. Плюс ко всему он является главным фактором формирования и развития экономики инноваций и знаний, как последующего этапа развития.
...