Холдинговые структуры как форма управления крупными компаниями

КУРСОВАЯ РАБОТА

междисциплинарная

ХОЛДИНГОВЫЕ СТРУКТУРЫ КАК ФОРМА УПРАВЛЕНИЯ КРУПНЫМИ КОМПАНИЯМИ

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        4

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ХОЛДИНГОВ        6

1.1 Понятие холдингов        6

1.2 Классификация и факторы эффективного функционирования холдингов        9

1.3 Функционирование холдингов на современном этапе        13

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ХОЛДИНГОВ В РФ        19

2.1 Обзор деятельности холдинговых структур в РФ        19

2.2 Зависимость бюджета от деятельности холдингов на территории РФ        38

2.3 Положительные и отрицательные черты деятельности холдингов в РФ        43

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        48

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ        49

ВВЕДЕНИЕ

Современный мир можно охарактеризовать все более значительным процессом глобализации абсолютно во всех сферах человеческой жизни. Важно понимать, что глобализация экономической сферы - это естественный интеграционный процесс в современной мировой экономике, который способствует превращению мирового хозяйства в некий общий рынок товаров, услуг, экономических ресурсов, рабочей силы и научных знаний.

Интеграция позволяет быстрее и эффективнее осваивать новые рынки, привлекать дополнительные инвестиции, повышать конкурентоспособность, имидж и стоимость компаний. Однако большой бизнес требует формирования особой системы управления. Одной из таких форм являются холдинговые компании.

Холдинг – это корпорация, регулирующая работу и функционирование нескольких независимых друг от друга организаций. Естественно, основной задачей холдинговых структур является повышение эффективности и улучшение экономических показателей организаций, объединившихся под крылом холдинговой компании.

Холдинги в нынешней экономике дают возможность получать довольно значительный доход, при наименьшей степени расходов. Подобная форма деятельности дает вероятность усовершенствовать и совершить наиболее подходящим налоговое составление плана, повысить результативность вкладываеммых средств, усовершенствовать экономическое положение фирм и увеличить доходы.

Холдинги обладают множества достоинств пред единичными компаниями, но им также угрожают достаточное колличество трудностей, к примеру, у них также нет никаких гарантий не обонкротится. Факторов большое количество, один с их - малоэффективность финансово-координационной, имущественно - правовой либо производственной текстуры холдинга. В общем, формирование, деятельность и последующее формирование холдинга - непростая многошаговая процедура, что потребует привлечения экспертов различного профиля. Изучать холдинги требуется для решения насущных практических проблем, которые стоят перед компаниями в современных условиях рыночной конкуренции. При изучении плюсов и минусов данной формы управления, которые выявляются на конкретных примерах, можно использовать полученные результаты на практике в рамках деятельности холдинговой компании. Все это и обуславливает актуальность рассматриваемой темы.

Целью данной работы является подробный анализ холдинговых структур, как форм управления.

Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:

• изучить теоретические аспекты холдингов;
• рассмотреть классификацию холдингов;
• проанализировать функционирование холдингов на современном этапе.

Объектом работы являются холдинговые структуры.

Предметом работы являются холдинговые структуры, как форма управления крупными компаниями на современном этапе.

Данная работы основывается на научных трудах и статьях известных авторов по данной тематике, например, таких как: Александрова Л.А., Балбарин Я.Д., Давнис В.В., Ермолик А.В., Калиева О.М., Лазарева О.А., Шалумов С.Г. и другие. Использовались данные интернет-источников.