Управление кадровым потенциалом на предприятии

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ

ФГБОУ ВО

 «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

КАФЕДРА «ЭКОНОМИКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«экономика организации (предприятия)»

на тему:

«Управление кадровым потенциалом на предприятии»

ВЫПОЛНИЛ(А): студент гр. ФЭБ-248

                                                           Маннанов И.И.______________________

        (подпись)                        

                                                       РУКОВОДИТЕЛЬ   к.э.н, доцент:

                                                                                                                                          (должность, звание)

                                                                                 Давлетшина С.М.____________________

                                                                                            (дата и подпись)

                                                РУКОВОДИТЕЛЬ   ассистент:

                                                                                                                                          (должность, звание)

                                                                                        Дмитриева И.В.    _____________________

                                                                                            (дата и подпись)

Уфа – 2021

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ

ФГБОУ ВО

«Уфимский государственный авиационный технический университет»

Кафедра «Экономики предпринимательства»

ЗАДАНИЕ

на курсовую работу по дисциплине

«Управление кадровым потенциалом на предприятии»

Студент Маннанов И.И.  Группа   ФЭБ-248   Консультант Давлетшина С.М.

1 Тема курсовой работы «Управление кадровым потенциалом на предприятии»

2 Основное содержание:

Введение

1 Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала

1.1. Понятие и сущность кадрового потенциала в современных условиях

1.2. Структура персонала

1.3. Организация управления кадровым потенциалом предприятия

1.4. Новые аспекты теории и практики управления персоналом

2 Расчет основных экономических и финансовых показателей деятельности предприятия

Заключение

Список литературы

2 Требования к структуре и оформлению

 Пояснительная записка должна быть оформлена в редакторе Microsoft -Word в соответствии с требованиями ЕСКД

3.1 В пояснительной записке должны содержаться следующие разделы:

Теоретическая часть. Расчетная часть.

4 Источники информации: книги, учебники, учебные пособия, монографии, материалы периодической печати, статистические данные, материалы сети Интернет.

Дата выдачи 13.09.2021 г.                          Дата окончания 21.12.2021 г.

Руководитель:

Давлетшина С.М. __________________

Дмитриева И.В. _________________

ПЛАН ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ  

по дисциплине «Экономика организации (предприятия)»

                студента Маннанова И.И. группы ФЭБ-248