Табысты кәсіпкердің мақсаттарын қою және дағдыларын дамыту

[pic 1][pic 2]

МАҚСАТ ҚОЮ ЖӘНЕ ТАБЫСТЫ КӘСІПКЕРДІҢ ДАҒДЫЛАРЫН ДАМЫТУ[pic 3]

1 М О Д У Л Ь[pic 4]

Жетістіктерді ынталандыру[pic 5]

Жетістіктердің уәждемесі, шын мәнінде, адамның тану, құрметтеу және әлеуметтік маңыздылықтың негізгі қажеттіліктерінен өсіп, өмірде жетістікке жетуге деген ұмтылысы болып табылады.

Мотивация түрлері:

Оң        Теріс[pic 6]

Материалдық

Материалдық емес[pic 7]

өзін-өзі ынталандыру[pic 8]

SMART-Мақсат[pic 9][pic 10][pic 11]

SMART – мақсат қою процесінде мақсаттарды дәл анықтау критерийі.

SMART критерийлері бойынша мақсаттарыңызды тексеру үшін сілтемеге өтіңіз[pic 12][pic 13]

Мақсат қою принципі[pic 14][pic 15]

01        02[pic 16][pic 17]

Жоспар        Іс-әрекеттер        Мақсат[pic 18][pic 19]

[pic 20][pic 21]

Уақытты басқару[pic 22][pic 23][pic 24][pic 25]

Уақытты басқарудың негізгі дағдылары: Аяқтау уақытын бағалау және есептеу нақты тапсырмалар[pic 26][pic 27][pic 28][pic 29]

Дұрыс басымдық беру жеке биоритмдерді есепке алу[pic 30]

Стратегиялық және ағымдағы жоспарлау. Табыстау Уақытты басқару- бұл өз уақыт ресурстарын есепке алу, бөлу және жедел жоспарлау.[pic 31][pic 32][pic 33][pic 34][pic 35][pic 36][pic 37][pic 38][pic 39]

Уақытты басқару қажет:[pic 40][pic 41][pic 42][pic 43]

Басымдық жоспарлау әдісі[pic 44][pic 45][pic 46][pic 47][pic 48][pic 49][pic 50][pic 51][pic 52][pic 53][pic 54][pic 55][pic 56][pic 57][pic 58][pic 59][pic 60]

Шұғыл жұмыстар        Шұғыл емес жұмыстар[pic 61][pic 62][pic 63][pic 64]

Дағдарысты шешу шұғыл міндеттер[pic 65][pic 66]

Мерзімі бар жобалар[pic 67]

Жаңа жобаларды жоспарлау Нәтижелерді бағалау

Қарым-қатынас құру

Жаңа перспективаларды,

Балама жобаларды анықтау[pic 68]

Үзілістер

Кейбір телефон қоңыраулары Кейбір кездесулер[pic 69][pic 70]

Әлеуметтік белсенділік[pic 71]

Күнделікті жұмыс Кейбір хаттар

Уақыт «жейтіндер» Ойын-сауық

өзіңіздің уақытты басқаруыңызды жасау үшін сілтемеге өтіңіз[pic 72]

Парето принципі[pic 73][pic 74][pic 75][pic 76][pic 77]

20% күш 80% нәтиже береді

20 %        80% күш 20%

нәтиже береді

80 %

Парето принципінің жұмысы туралы қосымша ақпарат сілтеме бойынша[pic 78]

Уақытты тиімсіз пайдалану себептері[pic 79]

Техникалық қателер:[pic 80]

кестені құру кезіндегі қателер; уақытты есептеудегі қателер; мүмкін емес міндеттер;