Рынок труда: занятость и безработица – особенности развития в различных странах

УДК 619:616.993.192.1(470.51)

А. Н. Соковнина, студентка 1 курса экономического факультета

Научный руководитель: кандидат экономический наук, доцент Е. А. Конина

ФГБОУ ВО Ижевская ГСХА

Рынок труда: занятость и безработица – особенности развития в различных странах

Важность исследования заключается в необходимости понимания

того, что возникновение и функционирование рынка труда сегодня

происходит при неуклонном снижении производства и повышении напряжения

на рынке труда и сопровождается сложным социальным явлением -

безработицей.

Рынок труда рассматривается как система общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы, т.е. с его куплей-продажей; это еще и экономическое пространство - сфера занятости, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы того или иного продукта - рабочей силы.

В то же время это механизм, обеспечивающий гармонизацию цен и условий труда между работодателями и работниками и регулирующий его спрос и предложение.

Рынок труда работает только во взаимодействии с другими видами рынков. Нарушение, дисбаланс в любом из них по «цепочке» передается на все остальные. Уровень занятости населения зависит от уровня доходов населения: чем ниже доходы, тем больше относительно вынужденных людей вынуждены выходить на рынок труда при одних и тех же обстоятельствах, что неизбежно скажется на уровне безработицы.

Целью нашей работы является изучение рынка труда и особенностей развития этого рынка в различных странах.

Для достижения поставленной цели было необходимо решить следующие задачи:

1. Проанализировать уровень безработицы в странах мира;
2. Изучить уровень занятости в странах мира;
3. Рассмотреть причины безработицы и уровня занятости;

Уровень безработицы в странах мира. Уровень безработицы является ключевым показателем состояния рынка труда в странах и регионах мира, который определяется как доля безработных в экономически активном населении (выражается в процентах). Уровень безработицы, по всей вероятности, является самым известным индикатором состояния рынка труда. Он является одним из наиболее цитируемых в СМИ и академических исследованиях, так как считается, что показатель полно и содержательно отражает текущую ситуацию на национальном рынке труда и общее состояние социально-экономического развития страны.

В развитых странах естественный уровень безработицы изменился за последние три десятилетия, поднявшись с 3,5 % до 4 %, затем до 5 %, а затем до 6-7 %. Сегодня принято считать уровень безработицы, соответствующий приемлемому темпу роста цен. Эта концепция, получившая распространение в развитых странах, отражает понимание того, что макроэкономическая политика, направленная на поддержание ранее приемлемого уровня безработицы, может иметь разрушительные инфляционные последствия.

Естественный уровень безработицы в значительной степени зависит от демографической структуры рабочей силы.

Современные социологические исследования на Западе показывают, что в условиях развитой рыночной экономики чем выше у человека образование, тем больше у него шансов найти работу и наоборот.

Уровень безработицы сильно различается в разных развитых странах: от 3-4 % в Японии до 20 % в Испании. Наибольший рост безработицы был зафиксирован в странах Западной Европы. Рост безработицы был вызван, с одной стороны, увеличением предложения рабочей силы за счет увеличения населения трудоспособного возраста, что, в свою очередь, было вызвано иммиграцией и рабочей силой женщин. В 1960-х и 1970-х годах в США и Канаде был самый высокий уровень безработицы среди развитых стран. В то время безработица в Западной Европе была почти вдвое меньше, чем в Соединенных Штатах. Но уже в 1990-е годы безработица в Европе превышала ее на 1/6.