Рынок труда: теоретические основы и особенности функционирования

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательного учреждения высшего образования

«Рязанский государственный радиотехнический университет имени В.Ф.Уткина»

Инженерно – экономический факультет

Кафедра «Государственное, муниципальное и корпоративное управление»

Курсовая работа на тему:

«Рынок труда: теоретические основы и особенности функционирования»

по дисциплине

«Экономическая теория»

                                                                                                                  Выполнил:

Студент группы 8717

Пономарев С.В.

Проверил:

                                                                                                             К.Э.Н.,доцент

Капацинская Е.Н.

Рязань, 2019

Содержание

Введение……………………………………………………………………..2

Глава 1.Теоретические основы рынка труда.

1. Сущность и теории рынка труда…….…………....…………………..4
2. Классификация рынка труда……………………….……………….....9
3. Механизм функционирования рынка труда...……………………….15

Глава 2. Функционирование рынка труда в России.

2.1 Характер рынка труда в России…………………………………..21

2.2 Особенности функционирования рынка труда………...………..25

2.3 Методы регулирования рынка труда в России………………….30

Заключение……………………………………………………………..35

Список использованной литературы…………………………………36

Введение труд российский статистика

Рынок труда выражает совокупность отношений между работодателями и рабочими по поводу купли-продажи труда, что представляет собой динамичную экономическую систему, на которую оказывает влияние большое количество факторов. Поэтому эффективное функционирование рынка труда, с каждым разом, приобретает все больше актуальности среди других экономических проблем.

Продавцами на рынке труда являются рабочие, продающие свой наемный труд, спектр работ велик, от кассиров, бухгалтеров и официантов до адвокатов, инженеров, докторов. Каждый из них отличается друг от друга своими требованиями, пожеланиями, условиями. Но когда предложение труда, превышает предложение рабочих мест, то появляется безработица. В таком случае, работодатель, в данном случае наниматель, ищет наемных работников, готовых работать на условиях нанимателя, с целью повышения производительности продукции. Существуют разные условия, популярные из них: низкая заработанная плата или высокое наличие сверхурочных смен.

Цель моей работы выражается в изучении теоретических основ и особенностей функционирования рынка труда.

Основой данной работы являются следующие задачи:

1) познакомиться и изучить теории рынка труда, выяснить их специфику

2) изучить механизм функционирования рынка труда в целом

3) познакомиться c характером рынка труда в России

Каждая задача будет раскрыта при помощи научных статей и монографий, а также нормативных актов, главным из которых является Трудовой кодекс Российской Федерации, на котором основываются правила рынка труда в России.

Объектом исследования в моей работе является рынок труда России и в целом.

Тема, исследуемая мной актуальна, не только в России, но и во всём мире в целом, так как существует безработица, возникающая из-за неустойчивого положения на рынке труда.  

1. Теоретические основы рынка труда

1.1 Сущность и теории рынка труда

История рынка труда возникает, когда происходит отделение работника от средств производства, с предоставлением ему юридической свободы. Как следствие, он оказывается без средств существования, что движет им продавать свою рабочую силу. Так и появляется новый товар, который даёт название новому рынку.