Рынок труда в Московской области

Московская область - субъект Российской Федерации, входит в состав Центрального федерального округа [1].

Площадь территории - 44,4 тыс. км2.

Московская область граничит на северо-западе и севере с Тверской областью, на северо-востоке и востоке — с Владимирской областью, на юго-востоке — с Рязанской областью, на юге — с Тульской областью, на юго-западе — с Калужской областью, на западе — со Смоленской областью, в центре — с Москвой.

Численность постоянного населения – 7708,5 тыс. человек.

Московская область – это второй по численности рабочей силы субъект Российской Федерации после г. Москвы – 4,1 млн. человек.

Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) по полному кругу организаций Московской области в 2020 году составила 2,3 млн. человек, что на 0,7% выше уровня 2019 года.

Из общей численности работников по 18,7% заняты в обрабатывающих отраслях и торговле, 8,9% – в образовании, 8,6% – в транспортировке и хранении грузов, 7,8% – в здравоохранении и социальных услугах, 6,3% – в области профессиональной, научной и технической деятельности  [2].

Уровень общей безработицы по методологии МОТ в Московской области в среднем за октябрь-декабрь 2020 года составил 4,1% (в среднем по России – 6,1%).

Уровень зарегистрированной безработицы на конец 2020 года составил 3,2%, что ниже среднероссийского значения (3,7%).

В 2020 году среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в Московской области составила 57 087,2 рубля, что выше уровня 2019 года на 2,1%.

На протяжении семи лет регион по уровню заработной платы стабильно занимает 12-13 место в рейтинге субъектов, уступая гг. Москва и Санкт-Петербург, а также регионам Крайнего Севера (и приравненных к ним территориям), жители которых получают соответствующие надбавки за условия проживания.

Наиболее высокий размер оплаты труда наблюдался в финансовых и страховых организациях (92 415,6 рубля), в организациях, осуществляющих профессиональную научную или техническую деятельность (76 560,3 рубля), деятельность в области информации и связи (74 678,4 рубля), в организациях здравоохранения (66 886,1 рубля). Выше среднеобластного уровня также сложилась заработная плата в добыче полезных ископаемых (65 351 рубль), транспортировке и хранении (61 914,5 рубля), производственной деятельности по обеспечению электроэнергией, газом и паром, кондиционированию воздуха (60 740,7 рубля), обрабатывающих производствах (57 505,1 рубля).

По данным Мособлдумы динамика рынка труда показала следующие результаты [3]:

• с начала 2020 года в центры занятости было подано более 300 тысяч заявлений, за содействием в поиске работы обратилось более 230 тысяч человек;
• всего в 2020 году через центры занятости трудоустроилось более 12 тысяч жителей;
• уровень регистрируемой безработицы по состоянию на октябрь 2020 года - 3,54%;
• уровень общей безработицы (по данным выборочного обследования, проведенного Федеральной службой государственной статистики) - 3,8% к численности экономически активных жителей (для сравнения: по России этот показатель составляет 6,2%, а по Центральному федеральному округу – 4%);
• на учёте в центрах занятости состоит 146 565 безработных;
• в банке вакансий Московской области размещено более 50 тысяч предложений о работе, из них 75,2% - по рабочим профессиям.

Пандемия коронавируса и связанные с ней ограничения, безусловно, повлияли на сферу занятости в Подмосковье - увеличилось число увольнений в следующих отраслях:

• торговля - в 9,5 раз;
• транспорт, строительство - почти в 6 раз;
• образование - в 5 раз;
• культура - в 7 раз;
• сфера услуг - более чем в 32 раза.

При этом 86% граждан, которые обратилась в службу занятости, уволились по собственному желанию. Потеряли работу в пандемию, после 1 марта, 44% граждан, и более 38% безработных встали на учёт после длительного перерыва в работе.

С августа в Подмосковье наблюдается стабилизация на рынке труда, потребность в работниках увеличилась в три раза и на данный момент составляет почти 52 тысячи рабочих мест.