Анализ рынка труда Свердловской области

Анализ рынка труда Свердловской области

Свердловская область - субъект Российской Федерации на Урале. Административный центр - город Екатеринбург. По данным Федерального статистического управления, на 1 января 2020 года в области проживало 4310681 человек.

Специфика развития Свердловской области имеет ряд особенностей:

1. Высокая доля рынков труда для монопсонии и олигопсонии.

2. Преобладание в структуре экономики тяжелой промышленности и слабое развитие сферы услуг.

3. Небольшой уровень развития малых компаний, преобладание крупных компаний, входящих в различные интеграционные объединения.

4. Значительная концентрация квалифицированных рабочих.

5. Большой научный и образовательный потенциал.

6. Неблагоприятные демографические тенденции и низкое качество жизни в некоторых регионах.

7. Недостача инженерно-технических кадров, «эффект» отсутствия высококвалифицированных кадров. [1]

Количество безработных, что состоят на учете в органах службы занятости населения Свердловской области, по состоянию на 01 января 2020 года составило 22 017 человек (на 01 января 2019 года – 21 726 человек), уровень регистрируемой безработицы – 1,03 процентов (на 01 января 2019 года – 0,97 %).

По состоянию на 01 декабря 2019 года общее количество граждан, не имеющих работу, но активно ищущих ее, признаны по методологии МОТ как безработные, составило 84,3 тыс. человек (на 01 декабря 2018 года – 103,0 тыс. человек). [2]

Общий уровень безработицы по Свердловской области составил 3,9 процентов (на 01 декабря 2018 года – 4,9 %).

В 2019 году в государственные службы занятости населения Свердловской области было подано 406 202 заявления о предоставлении государственных услуг, в том числе 145 058 заявлений о помощи в поиске годящейся работы, из них 79,1 % – обращения граждан, не занятых трудовой деятельностью.

Из числа обратившихся в органы службы занятости в поиске подходящей работы, признано безработными 61 655 человек.

Число граждан, исключенных из реестра учета в целях поиска годящейся работы, составила 146 221 человек, из которых наибольшая доля составили граждане, исключенные с регистрационного учета в связи с трудоустройством, – 63,7 %.

В общем количестве граждан, исключенных из регистрационного реестра, число безработных составило около 61 924 человека, из них: доля граждан, исключенных из регистра в связи с трудоустройством, составила 37,3%; в связи с профессиональным обучением или получением дополнительного профессионального образования - 13,1%; в связи с назначением пенсии - 0,7%; по другим причинам - 48,9%.

Из общего числа безработных граждан, зарегистрированных в бюро по трудоустройству, 67,7% составили граждане, уволенные по собственному желанию, граждане, уволенные в связи с роспуском организации или сокращением численности или штата сотрудников организации. уволены - 8,6%, по другим причинам - 17 7%, ранее неработавшие граждане - 6,0%. Доля длительно безработных от общего числа безработных составила 16,5%.

В составе безработных граждан доля, имеющих высшее профессиональное образование составила 22%, среднее профессиональное образование – 40,7 %, среднее общее образование – 16,3 %, основное общее образование – 17,7 %, не имеющих основного общего образования – 3,3 %.

Доля безработных граждан в возрасте 16–17 лет в общей численности безработных составила 0,7 %, в возрасте 18–19 лет – 2,2 %, в возрасте 20–24 года – 6,7 %, в возрасте 25–29 лет – 8,5 %, в возрасте 30–49 лет – 54,9 %, в возрасте 50 лет и старше – 27,0 %.

В центры занятости поступили сведения от 1777 организаций о состоявшихся и предстоящих увольнениях в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата 21 162 работников.

Информация о внедрении системы неполного рабочего времени для 2781 сотрудника поступила из 59 организаций (при средней численности 12 890 человек):