Особенности функционирования рынка труда в Омской области
Автор: Юлия Аверина • Апрель 10, 2021 • Курсовая работа • 5,834 Слов (24 Страниц) • 258 Просмотры
Министерство образования и науки РФ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Омский государственный технический университет»
Факультет (институт) Экономики и управления
Кафедра «Экономика и организация труда»
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ (РАБОТА)
по дисциплине «Экономика труда»
на тему Особенности функционирования рынка труда в Омской области
Пояснительная записка
Шифр проекта (работы)____________________________________________________
Студента (ки):Полевой Виктории
Андреевны
Курс-I Группа: ВУП-182
Направление (специальность): 38.03.03
«Управление персоналом»
Руководитель: Доц.К.Н Пушкарева Инна
Владимировна
Выполнил (а):__________________________________________
дата, подпись студента (ки)
К защите_________________________________________
дата, подпись руководителя
Выполнение и подготовка к защите КП (КР) | Защита КП (КР) | Итоговый рейтинг |
Проект (работа) защищен(а) с оценкой _______
Омск 2018
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА 5
1.1. Рынок труда и занятость населения 5
1.2. Рынок труда и его структура 7
1.3. Особенности функционирования рынка труда 10
2. ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ 13
2.1. Анализ состава и структуры населения Омской области 13
2.2. Анализ состояния занятости населения Омской области 15
2.3. Анализ уровня безработицы в Омской области 17
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ 21
3.1. Федеральные программы, направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов 21
3.2. Региональные программы, направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов в Омской области 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СИСОК 31
ВВЕДЕНИЕ
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций его развития.
...