Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Особенности функционирования рынка труда в Омской области

Автор:   •  Апрель 10, 2021  •  Курсовая работа  •  5,834 Слов (24 Страниц)  •  323 Просмотры

Страница 1 из 24

Министерство образования и науки РФ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Омский государственный технический университет»

Факультет (институт) Экономики и управления

Кафедра «Экономика и организация труда»

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ (РАБОТА)

по дисциплине «Экономика труда»

на тему Особенности функционирования рынка труда в Омской области

Пояснительная записка

Шифр проекта (работы)____________________________________________________

        

Студента (ки):Полевой Виктории  

Андреевны

                        

Курс-I              Группа: ВУП-182

Направление (специальность): 38.03.03

«Управление персоналом» 

Руководитель: Доц.К.Н  Пушкарева Инна

Владимировна

Выполнил (а):__________________________________________

                                дата, подпись студента (ки)

К защите_________________________________________

                дата, подпись руководителя

Выполнение

 и подготовка к защите КП (КР)

Защита КП (КР)

Итоговый рейтинг

                                                           Проект (работа) защищен(а) с оценкой _______

Омск 2018

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        4

1.        ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА        5

1.1.        Рынок труда и занятость населения        5

1.2.        Рынок труда и его структура        7

1.3.        Особенности функционирования рынка труда        10

2.        ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ        13

2.1.        Анализ состава и структуры населения Омской области        13

2.2.        Анализ состояния занятости населения Омской области        15

2.3.        Анализ уровня безработицы в Омской области        17

3.        НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ        21

3.1.        Федеральные программы, направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов        21

3.2.        Региональные программы, направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов в Омской области        26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        30

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СИСОК        31


ВВЕДЕНИЕ

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.

Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций его развития.

...

Скачать:   txt (83.3 Kb)   pdf (196.7 Kb)   docx (54.3 Kb)  
Продолжить читать еще 23 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club